1, 관련 정책 이해: 현지 정책 및 규정에 따라 단위 사회 보장 이전 개인 사회 보험의 구체적인 규정 및 절차를 이해합니다.
2, 단위 인사부에 문의: 해당 부서의 인사부에 연락하여 구체적인 처리 과정과 필요한 자료를 문의합니다. 일반적으로 개인 신분증, 호적부, 사회보장카드, 근무계약, 이직증명서 등 관련 자료를 제공해야 한다.
3, 이직 절차 처리: 이직 절차가 완료되었는지 확인하고, 원래 단위와의 노동계약 해지 증명서를 포함한다.
4, 개인 사회보장계좌 개설: 소재지의 사회보장센터나 관련 기관에 가서 개인사회보장계좌를 개설한다. 필요한 개인 신분증 및 기타 관련 자료를 제출하고 관련 신청서를 작성하세요.
5, 주민등록비 납부: 개인상황과 소재지의 규정에 따라 납부해야 할 사회보장비용 항목과 금액을 결정합니다. 규정된 기준과 절차에 따라 제때에 개인 사회 보장 비용을 납부하다.
6, 이전 절차 처리: 사회보장국의 요구에 따라 관련 신청서를 작성하여 사회보장이전 수속을 밟는다. 원래 단위의 사회 보장 정보와 개인 사회 보장 계좌를 도킹하고 이전하다.
7, 처리 과정 추적: 처리 과정에 지속적으로 주의를 기울여 개인 사회 보장으로 원활하게 전환할 수 있도록 합니다. 의문이나 문제가 있으면 즉시 사회보장센터나 관련 기관과 소통한다. < P > 일반 사회 보장 분담금 기수: < P > 사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 전년도 본인의 임금 수입을 분담금 기수로 한다.
1, 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금보다 311% 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 311% 를 분담금 기준으로 한다.
2, 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 61% 미만이며, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 61% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직공 임금은 311% ~ 61% 사이, 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우, 그 분담금 기준은 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다. < P > 요약하면, 3 지역마다 사회보장정책과 규정이 다를 수 있으므로, 처리 과정에서 현지 사회보장센터나 관련 기관의 직원에게 문의하여 정확한 절차와 요구 사항에 따라 운영될 수 있도록 하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법'
제 4 조
중화인민공화국 * * * 및 국가 내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영을 요구할 권리가 있다