(1) 개인은 근무단위를 통해 사회보증을 납부한다. 만약 당신이 사업 단위라면, 당신의 사업 단위는 국가 법규에 따라 사회 보장을 납부해야 할 의무와 책임이 있으며, 사회 보장 비용은 개인과 기업이 공동으로 부담합니다.
(2) 사회 보장을 유연한 고용인으로 납부하다. 주로 호적 소재지 근무단위에서 일하지 않는 사람들을 위해 사회보증을 신청하는 방식이다. 개인은 사회보험국에 가서 사회보증을 낼 수 있고, 연금보험과 의료보험만 낼 수 있다. 실업보험, 출산보험, 산업재해보험은 개인이 납부해서는 안 된다.
(3) 제 3 자 사회 보장 납부 기관은 사회 보장을 납부한다. 이 방법은 이직을 막 하고, 제때에 새로운 일자리를 찾지 못하고, 개인 사회 보장을 중단하고 싶지 않은 사람에게 쓰일 것이다. 개인은 제 3 자 사회보장기구와 대리 사회보장협의를 체결하여 사회보장 분담금 기수와 기준을 결정하고, 개인 가입 정보를 제공하고, 제 3 자 사회보장기관에 사회 보험료와 봉사료를 통일적으로 호출한다. 기관은 돈을 받은 후 사회 보장 납부를 도왔다.
2, 단위 지불과 개인 지불 사회 보장 치료의 차이점:
일반적으로 개인 명의로 사회보장자금을 납부할 때는 사회 보험의 두 부분, 즉 연금과 의료보험일 뿐이다. 그러나 단위를 통해 사회에 돈을 줄 때 더 많은 이익을 얻을 수 있다. 단위는 개인이 연금, 의료보험, 주택적립금, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 여러 가지 비용을 납부할 수 있도록 도울 수 있다.