개인은 유연한 취업자와 함께 사회보증을 납부할 수 있다.
유연한 취업자는 전일제, 임시, 탄력 근무 등 유연한 형식으로 취업하는 사람을 말한다. 서류는 각급 서류보관기관에 등록된 실업자, 사직자, 고용인 단위와 노동관계를 종료하거나 해지하는 자영업자, 서류보관기간 노동인사부의 승인을 받은 퇴직자, 취업실업 등록을 한 실업자, 자영업자, 자영업자, 자경제조직 소유주, 종업원을 포함한다.
유연한 취업자는 사회보험보조금을 누리며 규정에 따라 취업등록을 하고 개인신분으로 사회보험에 참가하며 규정된 분담금 기준에 따라 제때에 사회보험료를 납부해야 한다.
사회보험보조금을 받는 유연한 취업자가 사회보험금을 납부하는 규정 분담금 기준은 기초연금이 전년도 근로자의 월 평균 임금의 100% 를 기준으로 지급된다. 기본 의료는 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 한다.
유연한 취업자는 반드시 제때에 기본연금과 기본의료의 사회보장비용을 납부해야 하며, 분기말 (25 일 전) 본인의 신분증, 호적본, 재취업 할인증 또는 실업증, 취업등록증, 사회보장납부증을 소지해야 하며, 장애인도 장애증을 가지고 현지 지역사회노동보장워크스테이션에 신청해 납부월수와 보조금월수를 신고해야 한다.