출산 보험 정책은 국가가 규정한 큰 틀로 각지의 실제 상황에 따라 결정되기 때문에 각 성시 유산의 휴가 시간은 다르다. 구체적으로 현지 사회보험국에 문의하여 유산 휴가 시간을 확인할 수 있습니다. 임신 4 개월 후 유산을 예로 들면 출산 수당은 42 일 기준으로 지급된다는 얘기다. 전년도 근로자의 평균 분담금이 3000 원이라면 출산수당은 3000 × 42 = 4200 원으로 지급된다.
법적 객관성:
"사회보험법" 제 54 조: 고용인 단위는 이미 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.