신농합과 의료보험은 모두 진료비를 상환할 수 있지만, 양자는 매우 다르다.
신농합은 너만 농촌 호적을 가지고 있어야 농촌에서 즐길 수 있다. 너는 그해에 돈을 내야 하고, 이듬해에 다시 돈을 내야 신농합을 즐길 수 있다.
사회 보장은 소위 5 보험이라고 하는 연금보험, 실업보험, 산업재해보험, 의료보험, 출산보험이다. 신형 농촌협력의료제도와 사회보장은 공존할 수 없지만 서로 바꿀 수 있다.
확장 데이터:
의료 보험과 새로운 농촌 협동 의료 시스템의 차이점:
1, 덮어쓰는 개체가 다릅니다.
직원 의료보험은 기업 (국유기업, 단체기업, 외국상투자기업, 사기업 등) 을 포함한 도시의 모든 고용인 단위를 겨냥한 것이다. ), 기관, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업 단위 및 그 종사자.
향진기업과 직원, 읍자경제단체 소유주 및 직공이 기본 의료보험에 가입할지 여부는 각 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정된다. 신농합은 반드시 농촌 호구가 있어야 처리할 수 있다.
2. 지불 주체가 다릅니다.
직공 의료보험은 국가가 입법을 통해 고용인 단위와 사회멤버 개인이 의료보험료를 공동으로 납부하고 의료보험 기금을 건립하도록 강제하는 것을 말한다.
신형 농촌협력의료는 정부 조직, 지도, 지지로 농민들이 자원참여, 개인, 단체, 정부 다방면 자금 조달, 중병 조정을 바탕으로 한 농민 의료구조제도다.
3. 다른 지불 방법.
의료보험은 의무적이며, 단위와 직원 쌍방이 납부하며, 일정한 시간을 내야 한다.
신농합은 농민들이 자발적으로 참가하는 것으로, 반드시 온 가족 단위로 참가해야 하며, 매년 보험 납부 수속을 밟아야 한다.
4. 지불 기준이 다릅니다.
근로자의 기본 의료 보험 분담금은 개인 임금과 연계되어 관련 비례 기준에 따라 납부한다. 몇 등급으로 나눌 수 있습니다. 일반 단위 8%, 개인 2% 입니다. 직원 의료 보험의 지불 기준은 신농합보다 훨씬 높다.
신농합 분담금 기준은 연간 100 원, 200 원, 300 원, 400 원, 500 원입니다. 각지에서 자신의 상황에 따라 분담금 수준을 설정하다. 지방마다 경제수준이 다르기 때문에 분담금 기준도 다르다. 구체적인 금액은 현지 사회보장국 전화 12333 무료 문의를 할 수 있습니다. 보효, 이곳의 신농합은 올해 지불 150 원입니다.
5. 환급율이 다릅니다.
직원 기본 의료 보험 가입자는 개인 계좌를 가지고 있으며, 정기적으로 비용을 기록하고, 환급률이 높으며, 최소 지불 기준과 한도가 있으며, 의료비는 상한선을 넘지 않는다. 직원 기본 의료보험이 분담금 연한을 마친 후 평생 즐길 수 있다.
신농합은 개인계좌가 없고, 상환비율은 근로자의 기본의료보험보다 낮고, 한도는 낮으며, 1 년 동안 보험에 가입하며, 올해 가입은 환급을 받는다.
6. 상환 범위가 다르다. 신농합은 농촌 향진보건원의 상환 비율이 높고, 시급 이상 병원의 상환 비율은 사회보장보다 작지만, 둘 다 병원 급이 높아지면서 낮아진다.