회사 사회 보험은 일반적으로 얼마를 지불합니까?

기업이 근로자에게 납부하는 최소 사회보장기준은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 넘지 않아야 한다. 최고 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과할 수 없다. 사회 보장 분담금 비율: 연금 보험 단위 납부 16%, 개인 납부 8%; 의료보험 단위 10%, 개인 2%+3 원 실업 보험 단위 1%, 개인 0.2%; 산업재해보험과 출산보험은 고용주가 납부한다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법 제 33 조

근로자는 반드시 산업재해보험에 참가해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.

중화인민공화국 사회보험법 제 34 조

국가는 업종별 산업재해 위험 정도에 따라 업종별 차이 비율을 결정하고 산업재해 보험 펀드의 사용 및 산업재해 발생률에 따라 업종별 비율 등급을 결정합니다. 업종차이율과 업종내 비율은 국무원 사회보험 행정부에서 제정해 국무원의 비준을 거쳐 공포하여 실시한다.

사회보험 경영기관은 고용인 단위의 산업재해보험기금 사용 상황, 산업재해발생률, 산업요율 등급에 따라 고용인 단위의 분담금 비율을 결정한다.

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