직장은 왜 외복을 통해 사회 보험을 내야 합니까

< P > 법률 분석: < P > 외국기업이 외복을 통해 납부하는 것은 정상적인 일이지만, 단지 이 업무를 아웃소싱한 것일 뿐이다. Offer 가 회사 장을 덮었을 때 당신은 정사원이고, 오보험 일금 납부 단위도 외국기업이고, 외복은 단지 납부를 도와주는 것일 뿐이다. 직원을 파견한다면, 계약은 외복과 서명한 것이다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국개인소득세법 시행조례' 제 6 조 개인소득세법에 규정된 각 개인소득의 범위:

1. 임금, 임금소득은 개인이 재직하거나 고용된 임금, 임금, 상여금,

2. 노무보상 소득은 설계, 장식, 설치, 지도 제작, 검사, 테스트, 의료, 법률, 회계, 컨설팅, 강의, 번역, 검토, 서화, 조각 등 개인이 노무에 종사한 소득을 말한다

3. 원고료 소득은 개인이 자신의 작품을 도서 신문 등으로 출판하고 발표하여 얻은 소득을 가리킨다.

4. 특허권 사용료 소득은 개인이 특허권, 상표권, 저작권, 비특허 기술 및 기타 특허권을 제공하는 사용권을 통해 얻은 소득입니다. 저작권을 제공하는 사용권으로 얻은 소득은 원고료 소득을 포함하지 않는다.