1. 현지 호적을 가진 직원을 처음으로 보험에 가입한다. 필요한 자료에는 신분증, 노동 계약, 직원 고용 등록 양식, 사회보험자 증감 신고서가 포함됩니다.
2. 처음으로 외지 호적 직원을 위해 보험을 들다. 필요한 자료: 신분증, 호적본, 노동계약, 농민노동자 취업신고서, 사회보험원 증감신고서.
사회 보장 처리의 구체적인 절차:
1, 카드 시한 이해: 사회보장국은 일반적으로 매월 1-20 으로 카드 업무를 처리하고 공휴일은 제외한다.
2. 신분증 사본 (신분증 앞면과 뒷면을 A4 용지에 복사) 을 미리 준비하고 사진이 있는 증명서를 반납합니다.
3. 인사부에 신청서를 제출하고 주관 비준을 거쳐 모든 자료를 인사부에 제출하여 처리한다.
4. 인사는 자료를 사회보장국에 제출하고 반달 후에 증명서를 받는다.
요약하자면, 이미 처리한 것은 금융사회보장카드를 제공해 주십시오. 금융사회보장카드를 처리하지 않은 경우 피보험자가 본 시 노동자, 농업, 중, 4 대 국유상업은행 또는 초상은행 개설한 통장이나 직불카드를 제공해 주십시오.
법적 근거:
사회보험 신고납부관리조례 제 10 조
직공이 납부해야 할 사회보험료는 용인 기관이 대신 신고해야 한다. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 분담금 신고를 신청해야 한다.
제 9 조
고용주가 이번 달에 사회보험액을 납부해야 한다고 신고하지 않은 경우, 사회보험사무소는 지난달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달 납부액이 없는 것은 사회보험 경영기관이 단위 경영 상황과 직원 수에 따라 납부해야 할 액수를 결정한다. 용인 단위가 신고 수속을 완료하고 승인 액수에 따라 사회보험료를 납부한 후 사회보험 취급기관이 규정에 따라 결산한다.