도시 근로자 분담금 기준은 주로 60%, 100%, 300% 의 세 가지 등급으로 나뉜다. 최대 분담금 기준은 300% 에 달할 수 밖에 없다. 주로 연금 격차를 제한하기 위해서다. 즉, 최고 사회 평균 임금의 3 배에 불과하다.
첫째, 회사가 사회 보험을 내지 않으면 어떻게 합니까?
증거를 수집하고, 노동중재를 찾고, 법원을 찾고, 정부를 찾아 노동계약을 보관하고, 가능한 한 많은 자료를 가져오세요. 노동사회보장협회에 불만을 제기할 수도 있다.
관련 자료: 급여표, 출석표, 작업복, 식카드, 노동계약 등.
1, 당신은 회사를 고소할 필요가 없습니다. 당신이 회사와 체결한 노동계약 조항과 회사 이론에 따라 하면 됩니다.
2. 노동계약이 회사가 직원을 위해 사회보장업무를 처리해야 한다고 약속하지 않았다면, 당신은 새 노동법과 회사 이론에 근거하여 자신의 합법적인 권익을 쟁취할 수 있습니다. 회사가 이치를 따지지 않을 경우, 회사와 체결한 계약서 및 관련 서류나 자료를 모두 수집하거나, 현지 노동보장부에 중재를 신청하거나, 현지 총노조에 불만을 제기하는 것이 좋습니다.
계약, 급여 카드 및 당신이 여기서 일했다는 것을 증명할 수 있는 기타 증거를 준비하고 노동 중재를 상소합니다.
둘째, 사회 보장에 대한 회사의 이점
1 은 기업이 자신의 행동을 규범화하고 법에 따라 기업의 성실성을 높이는 것이다.
2. 직원의 권익에 대한 책임을 지고, 직원들이 기업에 대한 신뢰감을 갖게 하며, 기업의 응집력을 강화하고, 노조가 자신의 기업을 더욱 사랑하게 한다.
3. 의외의 공업 사고를 예방할 위험이 크게 높아졌다.
4. 기업의 부담 균형 조정, 특히 노기업의 연금 지출은 완화될 수 있다.
5. 사회화 서비스 기능이 향상됨에 따라 퇴직자에 대한 기업의 관리 부담이 줄어든다.
셋째, 사회보장 참여의 이점
1, 퇴직 후 고정연금을 받을 수 있어 자녀 연금 부담을 줄일 수 있다.
2. 퇴직 후는 허약하고 다병기이며, 돈을 내지 않으면 의료보험 환급을 받을 수 있다.
3. 출산보험은 아이를 낳는 많은 돈을 절약할 수 있게 해준다. 북경의 어떤 사람들은 2 ~ 300 원만 쓰고 아이를 낳는다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)
4, 산업재해와 실업이 발생한 후 생활보장을 제공할 수 있습니다.
5. 많은 도시에서 사회 보험은 주택 구입, 자동차 구입, 정착 등 복지 대우와 연계되어 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립했다. 시민들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장하다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 64 조 사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 산업상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함된다. 각종 사회보험기금은 사회보험 보험종에 따라 회계하여 국가 통일의 회계제도를 집행해야 한다.
사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다.
기본연금보험기금은 점차 전국조정을 실시하고, 다른 사회보험기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 구체적인 시간과 절차는 국무원이 정한다.
제 65 조 사회보험기금은 예산을 통해 수지 균형을 이룬다.