1, 다른 지불 기준:
1 단: 본인은 본인의 월급 총액의 8% 기준에 따라 월세를 납부하는데, 그 중 용인 단위는 6.2%, 개인은 2% 를 납부합니다.
2 단: 의료보험 2 단의 분담금 기준은 선전시 전년도 근로자의 월평균 임금으로 분담금 비율은 0.8% 로, 그 중 단위는 0.6%, 개인은 0.2% 를 납부한다.
3 단: 의료보험 3 단 분담금 기준은 선전시 전년도 근로자의 월평균 임금으로 현재 8348 원, 분담금 비율은 0.55% 로, 그 중 단위는 0.45%, 개인은 0. 1% 를 납부한다.
2, 다른 외래 환자 치료:
1 급: 지역사회보건센터 기본의료비 개인계좌는 70%, 조정기금은 규정에 따라 30% 를 지급한다.
2 급/3 급: 갑류 약품과 을류 약품에 속하며 각각 80% 와 60% 의 비율에 따라 지역사회 외래 클리닉 조정 기금으로 지급됩니다. 의료 보험 카탈로그에 속하는 단일 진료 또는 의료 자료는 지역 외래 클리닉 조정 기금에서 90% 를 지불하고 최대 지급액은 120 위안을 초과하지 않습니다. 지역 외래 클리닉 조정 기금의 연간 지급액은 1000 위안을 초과하지 않는다.
3, 다른 입원 치료:
1 급: 입원시 발생하는 기본 의료비와 출발선 이상 지방보충의료비는 규정에 따라 95% 또는 90% 를 지급합니다.
2 단/3 단: 연결된 사강센터 결제병원에 입원하거나 결제병원을 통해 지정병원에 입원할 수 있습니다. 기본 의료비와 지방보충의료비 환급률은 1 급 병원: 85% 입니다. 2 차 병원: 80%; 3 급 병원: 75%.
심천 사회 보장 사용 방법은 다음과 같습니다.
1. 선전이 아닌 지역 직원들은 의료보험카드를 닦을 수 없고, 외래진료는 상환할 수 없다. 응급 등 입원은 선전 기준에 따라 상환할 수 있습니다. 즉, 상환의 90% 는 기본 의료보험 중병조정기금에서 지불할 수 있습니다.
2. 비응급 입원 상환 비율이 원래 상환 비율을 기준으로 40% 감소한 경우. 타지직원이 입원할 때 응급실을 등록하는 것이 좋습니다. 직원이 병으로 입원한 후 본인이 먼저 현금을 지불하고 퇴원일로부터 12 개월 이내에 관련 서류와 자료를 가지고 시 사회보험기관에 신청하고 선전시 사회보험기관이 규정에 따라 상환을 심사한다. 연금 보험: 퇴직 연령에 도달하면 월별로 연금을 받을 수 있습니다. 의료 보험: 3 개월 후에 발효되며 입원 한 사람은 상환 할 수 있습니다. 출산 보험: 기본적으로 단위 분담금이 1 년이 넘으면 모든 아이들이 상환할 수 있습니다. 실업보험: 1 년 이상 납부하면 당분간 일자리를 찾을 수 없고, 약간의 실업금을 받을 수 있다. 산업재해 보험: 일단 산업재해가 발생하면 치료비는 산업재해 기금에서 지급한다. 사회 보험은 누적 연한을 계산하는 것이므로 중간에 중단할 수 있다. 사직하면 사회보증을 개인납부로 전환하여 유연한 취업인으로 납부할 수 있다. 아니면 새 직장이 생기면 새 직장이 계속 임금을 지급하게 할 수도 있다.
요약하자면, 사회보장, 일명 사회보험은 재분배 제도로, 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 한다.
법적 근거:
"심천 사회 의료 보험 조치" 제 2 조
본 시는 다단계, 다형 사회 의료 보험 제도를 실시한다.
정부는 기본 의료보험과 지방보충의료보험을 건립한다.
분담금 상황과 그에 상응하는 대우에 따라 기본 의료보험은 1, 2, 3 가지 형식으로 나뉜다. 제 2 조 본 시는 다단계, 다형 사회 의료 보험 제도를 실시한다.