노동 중재는 사회보험 납부를 요구할 수 있습니까?

법률 분석: 노동 중재는 고용인에게 사회보험을 납부하도록 요구할 수 없다. 권권이 통일되지 않아 고용주가 사회보증을 납부하지 않으면 근로자는 중재나 소송을 통해 고용주에게 직접 사회보증을 납부할 수 없지만, 근로자는 노동감사대대에 불만을 제기하는 방식으로 고용주에게 사회보증을 납부할 것을 요구할 수 있다. 노동감사대대는 심사를 거쳐 고용주에게 사회보증을 납부하도록 명령하고, 사회보증을 납부하지 않는 처벌을 거부할 수 있다. 이에 따라 주민보험을 납부하는 고용인에 대해 근로자는 법적 수단을 통해 분담금 요청을 할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 76 조 각급인민대표대회 상무위원회는 본급 인민정부의 사회보험기금 수지, 관리, 투자운영, 감독검사에 관한 특별업무보고를 듣고 심의하고, 본 법 집행 상황에 대한 집행검사를 조직하고, 법에 따라 감독권을 행사한다.

제 77 조 현급 이상 인민정부 사회보험행정부는 고용인 단위와 개인이 사회보험법, 법규 준수 상황에 대한 감독검사를 강화해야 한다. 사회보험행정부가 감독검사를 실시할 때 검사받는 고용인 단위와 개인은 사회보험과 관련된 자료를 사실대로 제공해야 하며, 검사나 허위 신고, 은폐를 거부해서는 안 된다.