장애인 사회보장비 면제 정책

장애인은 사회보험을 면제해서는 안 된다. 규정에 따르면 장애인 등 취업난자들은 유연한 취업인원으로 할 수 있고, 상응하는 보험료를 내고, 개인으로 사회보험료를 납부하면 기본연금보험 보조금을 받을 수 있다. 이미 도시 근로자의 기본 의료 보험에 가입한 사람에게 기본 의료 보험 보조금을 주다. 보조금 대상은 승인일로부터 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인 사람을 제외하고는 최대 3 년을 초과할 수 없다. 유연한 취업자는 사회보장보조금 개인신고기간 내에 신청할 수 있으며, 개인분담금은 매년 65438+2 월 10 이전입니다. 다른 해에 납부한 사람은 그 해에 보조금을 받을 자격을 자동으로 취소한다.

사회보장은 노동능력을 상실한 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 제도로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한다. 장애인은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 37 조.

산업재해 근로자는 7 ~ 10 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(1) 산업재해보험기금이 장애 등급에 따라 일회성 장애 보조금을 지급합니다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.