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어떻게 사회 보장 직원을 늘릴 수 있습니까?

법률 분석: 사회 보장 직원의 운영 절차는 다음과 같습니다.

우선, 온라인 세금 서비스 센터에 로그인하십시오

두 번째로 사용자 이름과 암호를 입력합니다.

셋. 사회 보장 사업 수행:

1, 사회 보장 직원 운영 절차

(1)' 회사 증원 신청' 에 들어가 증원 신청 계약서에 들어간다.

(2) 채용 모듈에 들어가다.

(2) 가입 정보 입력

(3) 마지막 단계에서' 제출' 을 클릭하시면 됩니다.

2. 실행 데이터 질의를 입력하여 회사가 인력을 성공적으로 늘렸는지 질의합니다.

"전환 완료" 로 표시되면 고용주가 이 페이지를 인쇄하고 사회보장기에서 연금 수첩과 의료 IC 카드를 만들 수 있습니다.

3, 사회 보장 감원 운영

(1)' 회사 감원 신청' 에 들어갔다

(2) 감축 인터페이스 입력: 감축된 사람의 이름과 신분을 입력합니다.

(3) 거부 사유를 선택합니다

4. 실행 데이터 질의를 입력하여 차원 감소가 성공했는지 질의합니다.

시스템에 "미처리" 가 표시되는 경우-이는 포그라운드 운영자가 변환을 수행하지 않았음을 의미합니다.

시스템에 "변환 완료" 가 표시되는 경우-포그라운드 운영자가 전환되어 감원이 성공했음을 나타냅니다.

시스템에' 불접수' 가 표시되면 이 사람의 정보에 문제가 있을 수 있어 집에서 처리해 달라고 요청한 것이다.

참고: "전환 완료" 로 표시되는 경우 고용주는 이 인터페이스를 인쇄하고 계정 명세서를 사회 보장 기관에 인쇄할 수 있습니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.

국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.

국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.

제 6 조 국가는 사회 보험 기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.

국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다.

현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.

기교

위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!

만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.

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