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기업이 연금 보험을 포함하여 직원들에게 5 보험과 1 금을 납부합니까?

기업이 직원들에게 납부한 5 보험 1 금에는 연금보험이 포함된다.

오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다.

5 보험과 1 금의 역할은 다음과 같습니다.

1, 연금 보험은 연금을 위한 것이고, 근로자는 법정 퇴직 연령에 이르면 연금을 받을 수 있다.

의료 보험은 직원이 아플 때 의료 환급에 사용됩니다.

실업보험은 직원이 실직한 후 생활비를 받는 것이다.

4. 출산보험은 출산시 출산상환 및 관련 대우로 직공 출산이다.

5. 산업재해보험은 산업재해가 발생한 직원에게 의료비를 지불하거나 산업재해대우를 보상하는 것을 말합니다.

주택 선불 기금은 주택 개혁입니다. 기업과 근로자는 각각 일정 금액의 주택 적립금을 납부하고, 추출 조건에 부합하는 것은 추출할 수 있고, 상품주택을 구입하면 낮은 주택 대출 이자를 누리며, 근로자의 경제적 부담을 줄일 수 있다.

반복 참여의 두 가지 경우는 다음과 같습니다.

1, 반복 참여 제도, 반복 참여제도는 보험 가입자들이 지역간에 동일한 사회보험제도에 반복적으로 참여하는 것을 의미합니다. 일반적으로, 직원들은 동시에 근로자 기본연금에 많이 참여하거나, 주민은 동시에 다른 지역에서 주민 기본연금에 참여한다.

2. 시스템 간 반복 보험, 피보험자는 도시 근로자와 도시 및 농촌 주민 연금 보험에 동시에 가입한다. 일반적으로, 사원이 재직할 때 회사는 직원들에게 기본연금보험을 납부하는 동시에 주민도 매년 보험 지역 주민의 기본연금보험료를 납부한다.

요약하면, 기초 연금 보험에 반복적으로 참여하는 것은 분담금 연한과 분담금 금액으로 반복적으로 적상되지 않는다. 피보험자가 중복 보험 가입을 하는 경우, 제때에 중복 보험 분담금을 중지하고 현지 사회보장기에 가서 보험 환불 업무를 처리하는 것이 가장 좋다. 이 경우 일부 개인 분담금만 환불할 수 있고, 단위가 납부한 부분은 사회조정에 포함된다. 비보험 기관이나 개인사유로 인해 발생한 비용을 전액 환불합니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 2 조

국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

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