차이점 2: 분담금 비율이 다릅니다. 사회 보험은 하나의 기수를 기준으로 한 다음 다른 비율로 납부합니다. 단위 분담금 비율은 비교적 높고, 개인 분담금 비율은 비교적 낮다. 예를 들어 기수는 1000 이고, 연금 보험 기관은 18%, 즉 180, 개인은 8% 또는 80% 만 내면 됩니다.
차이점 3: 목적이 다르다. 기업이 납부한 부분은 사회보장기금 조정에 쓰이며, 기본적으로 지금 필요한 사람에게 나누어 주는 것이다. 연금 보험인 경우, 기관에서 낸 돈을 사회보증으로 보내 현재 퇴직한 사람이 노후를 하는 데 사용한다.
개인 부분은 자기 계좌에 있으니 이자가 있을 거예요. 예를 들어, 개인이 납부한 의료 보험 부분에는 개인 의료 보험 카드가 있어 외래 구매약 등의 소비에 쓰인다.
다양한 유형의 보험
지불 금액이 다릅니다.
타지에 보험을 들다.
다른 연금 혜택
성격이 다르면 기업 사회 보험은 직공 보험에 속하고, 개인 사회 보험은 도시와 농촌 주민 보험에 속한다.
지불 기준이 다릅니다.
분담금 금액이 다르면 연금, 의료, 실업보험은 단위와 개인이 공동으로 부담하고, 출산보험과 산업재해보험은 단위만 납부한다.
지불 장소가 다르다.
기업이 사회 보험을 납부하는 것과 개인이 사회 보험을 납부하는 것의 차이는 다음과 같다.
1, 속성 특성이 다릅니다.
2. 지불 기준이 다릅니다.
3. 서로 다른 지불 금액. 연금, 의료, 실업보험은 단위와 개인이 공동으로 부담하고, 출산보험과 산업재해보험은 단위만 납부한다.
4. 지급 위치가 다릅니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.