남통사회 보험은 한 달에 얼마인가요? 한편으로는 비율이 고정되어 있기 때문에 5 보험의 비율을 결정해야 한다. 한편 에스컬레이션된 임금 기준도 주의해야 한다. 사회 보장 분담금 기준이 높을수록 5 보험 비용도 높아진다. 그리고 사회 보장법 및 규정의 지불 기준은 매년 상한과 하한이 다르며 자연스럽게 사회 보장 비용에 영향을 미칩니다. 그럼 구체적인 사회보증은 얼마인가요? 비용은 어떻게 계산합니까?
난퉁 직원 사회 보장 분담금 비율
직원 사회 보장 비용을 납부하는 것은 고정 기준이 있다. 법에 따르면 사회보장기관은 16% 연금보험, 의료보험 9%, 실업보험 0.5%, 산업재해보험 0.4% 를 부담해야 한다. 근로자들은 개인적으로 8% 의 연금보험, 2% 의 의료보험, 10 원의 중병보험, 0.5% 의 실업보험을 부담해야 한다. 5 보험은 반드시 월별로 통일적으로 납부해야 하며, 각 부서도 각 직원의 5 보험 비용에 주의해야 한다.
난충시 직원 사회 보장 분담금 기준
법에 따르면 남통사회 보장 22 년 최소 분담금 기준은 4250 원, 최대 분담금 기준은 2 182 1 위안이다. 남통사회보험이 한 달에 얼마나 내야 하는지 확인하고 싶다면, 당신도 신문의 임금 기수에 주의를 기울여야 합니다. 직장은 근로자의 월 평균 임금에 따라 보고되기 때문에 사람마다 서로 다른 사회보장비용을 부담해야 한다. 예를 들어, 사회 보장 최소 분담금 기준에 따라 보험에 가입하면 사회 보장 기관은 1 100.75 원을 부담해야 하고, 직공 개인은 456.25 원을 부담해야 한다.