1, 출산보험기금은 출산수당 형식으로 단위를 보상한다. < P > 보상기준은 여직원 임신 7 개월 이상 순산출산이나 임신 7 개월 미만 조산, 3 개월의 출산수당을 받는 것이다. 난산 및 제왕절개절개수술을 실시한 사람은 보름의 출산수당, 다둥이가 출산하는 사람, 아기를 한 명 더 낳는 사람, 보름의 출산수당을 증가시킨다. 임신 3 개월 (3 개월 포함) 이상, 7 개월 이하의 유산, 출산 유도, 1 개월 반 출산수당, 임신 3 개월 이내에 병리 원인으로 유산한 경우 1 개월의 출산수당을 받는다. < P > 출산수당은 여직원 출산 전 또는 가족계획 수술 전 12 개월의 출산보험 월 평균 분담금 임금을 기준으로 한다.
2, 출산영양보조금과 출산보건보조금 < P > 국가규정 91 일 (91 일 포함) 이상 출산휴가를 받는 출산여성 근로자는 출산영양보조금 311 원, 출산보건보조금 711 원을 받을 수 있다.
3, 일회성 출산보조금 < P > 원래 직장이 출산보험에 가입한 여직원이 실직한 후 실업보험금을 받는 동안 가족계획 규정에 따라 출산할 때 일회성 출산보조금을 받을 수 있다. < P > 일회성 출산 보조금: 유산 411 원, 순산 2411 원, 난산, 다세포 출산 4111 원, 출산 보험에 가입한 남자 근로자의 배우자는 출산 보험 범위에 포함되지 않아 가족계획 규정에 따라 첫 아이를 낳을 때 51% 의 일회성 출산 보조금을 받을 수 있다.
4, 직원 출산휴가 수당 < P > 출산수당은 단위로 보상하고, 여직원 출산휴가 기간 동안 본인의 기본임금, 보너스 및 복지비는 부서에서 지급한다.
5, 가족계획 수술비 < P > 는 가족계획 요구로 궁내 피임기, 유산술, 유도술, 피매술, 불임 및 복통수술로 인한 비용을 포함해 출산보험기금 결산 범위에 포함됐다. < P > 환급 조건 < P > 근로자는 출산 보험 대우를 받으며,
1, 고용인 단위가 종업원을 위해 1 년 이상 누적 분담금을 내고 계속 납부해야 합니다.
2, 국가 및 지방 인구 및 가족계획 규정에 부합합니다. < P > 환급 자료
1, 대우를 받는 사람의 신분증 원본 및 사본
2, 대리인 신분증 원본 및 사본;
3, 재세 부서에서 인쇄한 의료기관 재무도장이 찍힌 의료비 전용 영수증 또는 송장 원본
4, 영수증 (송장) 금액 및 날짜와 일치하는 의료비 상세 목록 원본
5, 의료기관의 도장이 찍힌 질병 진단 증명서 원본
6, 의료기관 도장이 찍힌 퇴원요약 또는 외래 진료기록 원본 및 사본
7, 가족계획 서비스증 또는 우리 시의 가족계획 부서에서 제공한 관련 증명서의 원본 및 사본
8., 아기 출생 증명서 원본 및 사본;
9., "의료 확인 증명서" 를 받은 보험 직원은 "의료 확인 증명서" 원본을 제공해야 합니다.
11, 대우를 받는 사람의 사회보장카드 원본과 사본. < P > 사회보장카드를 수령하거나 활성화하지 않은 경우 은행 (중국은행, 중국공상은행, 중국농업은행, 중국건설은행) 당좌통장 또는 카드면에 이름과 계좌가 있는 직불 카드 또는 카드 발급 은행의 카드 번호 대비 증명서 원본과 사본을 제공해야 합니다.
11, 비 선정 의료기관의 응급, 출산 또는 유산을 구조하는 보험 직원은 사회보장기관의 승인을 받은 응급 구조 증명서를 제공해야 합니다.
12., 사회 보장 기관이 요구하는 기타 자료. < P > 처리 절차
1, 여직자 임신 후, 유산 또는 가족계획 수술 전, 고용인이나 거리, 진노동보장소 직원들이 신고자료를 가지고 지역 사회노동보험처 출산보험창구로 갑니다.
2, 직원이 승인을 받은 후 의료증을 발급합니다.
3, 출산 여성 근로자의 출산 휴가가 31 일 이내에 고용인이나 거리, 진노동보장소 직원들이 신고자료를 가지고 구 사회노동보험처 출산보험창구에 가서 대우결제를 처리한다.
4, 직원이 승인을 받은 후 출산의료비와 출산수당을 지급한다.
처리 시한 및 주소
처리 시한: 근무일 15 일
처리 주소:
대추장시 사회보장국
주소: 대추장시 광명대로 2621 호 전화: 1632-3314268
61971
산정구 사회보장국
주소: 신원북로 6 호
현성구 사회보장국
주소: 현성구 단산중로 25 호 전화: 1632-7711819
대아장