인재 수당. 고급전문기술자격인원은 2020 년도 인재수당을 신고하고, 기업사업단위 인원은 고용인 단위로 같은 등급의 직위를 채용한 달부터 인재수당을 받는다.
임기가 있는 명예 수상자는 임기에 따라 인재수당을 전액 지급하고, 정책 시행 기간 내에 있지 않고, 인재수당을 지급하지 않는다. 인재 수당 요건을 충족하는 고급 인재 도입은 노동계약 (또는 서비스계약) 체결 당년부터 1 년 인재 수당을 신청할 수 있다.
고도로 숙련 된 인력 수당. 본 현 기업은 직업 (직종) 이 부족한 기술자나 고급 기술자가 스승과 대결협의를 체결하고,' 용유현 고기능 인재 사제 활동 전개에 관한 통지' (용인사 [20 14]89 호) 정신에 따라 용유현에서 고기능 인재 멘토를 전개해야 한다
심천시 인재 보조금 신청 조건은 무엇입니까?
1 대학 본과 이상 학력은 수입 수속을 할 때 신고한 학력을 기준으로 합니다.
신선한 졸업생과 귀국 유학생은 연령 제한이 없다. 재직자는 본과 30 세 이하, 석사 35 세 이하, 박사 40 세 이하의 연령 조건을 충족해야 한다. 상기 연령 조건은 연도 1 으로 전입한 날짜에 판단됩니다.
3 본 시의 호적을 가지고 있다.
4. 주택 구입 우대 정책을 누리지 않고, 도시 2 급 정부가 배정한 공셋집을 임대하거나 임대할 수 없으며, 정부가 발급한 임차인 보조금을 받지 못한다.
5 상술한 조건을 만족시키는 것 외에 우리 시를 도입한 후 선전에서 3 개월 동안 사회보험을 납부해야 합니다.
위의 모든 조건에 부합하는 것은 새로 도입된 인재임대보조금을 신청할 수 있다.
과학 발전관과 주강 삼각주 지역 발전 개요를 심도 있게 관철하고, 과학기술흥시, 인재강시 전략을 실시하고, 자주혁신 능력을 더욱 제고하고, 경제사회 발전을 결합해 고위급 인재 팀 건설에 대한 요구를 관철하고, 고급 인재 주택 보조금과 수당 정책을 도입하다. 기준은 다음과 같습니다.
(1) 중국과학원, 중국공정원 원사를 도입하여 고용인과 5 년 이상 근무계약을 체결한 사람은 월 수당 654.38+0 만원, 일회성 주택보조금 50 만원이다. 임시로 우리 시에서 일하러 온 1 개월 이상, 매달 8000 위안의 생활교통 보조금을 준다. 하청업자는 상응하는 실험 시설과 과학 연구 경비를 제공해야 한다. (b) 국가 중점 학과, 중점 연구실, 공학연구 (기술) 센터, 공학연구실의 리더쉽 전문가, 국가급이 두드러진 중소년 전문가, 고용인과 5 년 이상 근무계약을 체결한 국내외 모 학과, 기술 분야의 리더들은 매달 3000 위안의 수당을 주고, 정착인원은 30 만원의 일회성 주택 보조금을 준다. 용인 기관은 상응하는 실험 시설과 연구 시동 자금을 제공할 것이다. (c) 주정부 (부서) 수준에서 뛰어난 공헌을 한 중년 및 젊은 전문가, 지방의 한 분야 기술 분야의 리더, 리더십 인재, 산업 발전 전망, 지방 수준 이상의 선진 수준에 도달한 혁신적인 인재, 고용주와 5 년 이상의 근무 계약을 체결한 경우 매월 1 000 원의 수당을 준다 고용인 단위 (4) 가 핵심 기술, 자주지적재산권 또는 고성장 프로그램을 보유한 유학자, 외국인, 홍콩, 마카오 등 고급 인재를 도입해 해외에서의 성과에 따라 상응하는 대우를 받고 상위 3 종 인재와 비교한다. 상위 3 종 인재와 비교할 수 없고, 고용인 단위와 5 년 이상 근무계약을 체결하여 이미 정착한 일회성 주택보조금은 5 만원이다. (5) 고급 전문기술직이나 박사 인재를 도입하여 고용인과 5 년 이상 근무계약을 체결하고 정착한 일회성 주택보조금 5 만원. (6) 경영 실적이 두드러지고 관리 경험이 풍부한 기업 고위 관리 인재, 그리고 특별한 전문 지식을 갖춘 중대 기술 개조와 높은 경제적 효과를 가져올 수 있는 고급 기술 인재 도입, 고용주와 5 년 이상 근무계약을 체결하고 정착한 후 일회성 주택 보조금 3 만원을 준다. 동시에, 계약 1-5 년 상술한 인재에 대해 주택임대료 보조금을 시행하고, 매년 세입자가 누리는 주택면적 기준과 본 시의 실측 상품주택 면적 평방 미터당 임대료 기준 (그해 시 주택 개편 서류를 기준으로 함) 에 따라 총 임대료의 50% 를 보조한다고 규정하고 있다.