지련 채용은 빅데이터와 AI 기술에 의지하여 개방된 인적자본 생태계를 만들어 인재와 기회를 더욱 정확하고 효율적으로 연결시킨다. 강력한 데이터 실력에 힘입어 전통적인 채용 모델을 뒤엎고, 개방된 직책 생태를 구축하고, 인적자원 시장 채용 서비스 기준을 재창조한다.
지련 채용업계는 학생, 화이트칼라, 고급 (전문가 또는 경영진), 일치 평가 (내가 누구인가), 온라인 채용 (내가 무엇을 할 수 있는가), 교육 훈련 (내가 어떻게 진보할 수 있는가) 등 세 가지 제품을 만들어 온라인, 오프라인, 무선 채널을 통해 전공을 만드는 3 가지 개념을 구축했다