선수구진에는 정부 직원 155명이 있는데 그 중 기술중등학교(고등학교) 학위 소지자가 46명으로 30%를 차지하며, 대학 학위 소지자는 84명으로 54%, 20%를 차지한다. 학사 학위를 가진 사람은 13명입니다. 마을 당과 정부 팀은 14명의 구성원으로 구성되어 있으며 모두 대학 학위 이상을 갖고 있으며 평균 연령은 45세입니다. 마을 정부에는 21개 부서가 있습니다. >
당위원회 사무실
조직, 홍보, 기율, 기관 기록 보관소를 포함하여 11명의 직원이 있습니다. 주요 직책은 기층 조직 건설을 책임지고 선진성을 유지하며 전투력을 강화하고 당원 관리를 강화하며 당원에 대한 정치 연구를 조직하고 정치 사상적 질을 향상하며 당의 노선과 원칙, 정책을 관철하는 것입니다. 농촌지역에서는 당위원회와 정부의 중앙사업을 강력하게 지원한다. 조직보장과 사상적 기반은 기관 전체의 급여, 인사, 기록사업도 책임진다.
정부 사무실
에는 8명의 직원이 있으며, 주요 임무는 행정법 및 상관의 관련 규정에 따라 정부 업무를 처리하고, 마을 수준의 업무를 지도 및 관리하며, 다양한 부서 및 기관을 감독합니다. 재산의 효과적인 관리, 모든 당사자 간의 관계 조정 및 원활한 정보 흐름. 기관의 업무 스타일 구축을 강화하고 기관과 풀뿌리에 봉사하며 좋은 정부 이미지를 구축합니다. 감정은 상사에서 부하에게, 부하에서 상사에게 전달되어 조언자이자 조력자 역할을 하며 리더십 의사결정의 기초를 제공합니다.
청년동맹위원회
의 주요 업무는 청년들을 단결시키고 교양하며 경선에서 당의 기본노선을 실현하기 위해 투쟁하도록 지도하는 것이다. 사회주의 단계에서 4가지 자질을 갖춘 새로운 인재를 양성하고, 청년연맹, 학교, 청년 개척자 같은 청년 단체들이 사업을 수행하도록 지도하고 지원하며 당의 보조 역할을 발휘합니다. 국가 국민의 전반적인 이익을 보호한다는 전제하에 당과 정부 사이의 다리와 연결을 제공하고 청소년의 구체적인 이익을 대표하고 보호하며 진심으로 청소년을 위해 봉사합니다. 청소년의 이익을 대변하는 사회적 대표자 역할.
부녀연맹
주요 업무 책임은 중국전국부녀연맹과 여성대표대회의 결의안을 같은 수준에서 관철하고 역할을 수행하는 것이다. 교량과 연결, 마을과 가정 여성을 지도합니다. 대회는 여성 사업을 수행하고, 여성이 자존감, 자신감, 자립, 자기 개선의 정신을 고양하도록 지도하며, 여성이 다음과 같은 활동에 참여하도록 조직합니다. 이중학문과 이중비교, 문명화된 가정의 건설, 여성의 공적 봉사로서 여성과 아동의 정당한 권리와 이익을 보호하고 두 가지 규정과 두 가지 법률의 시행을 촉진합니다.
국군
직원은 2명입니다. 주요 임무는 지역 내 민병조직 건설, 정치교육, 군사훈련 등을 담당하며, 민병대를 조직하고 지도해 전투준비임무를 완수하는 것이다. 사회 질서를 유지하기 위해 공안 부서와 협력하고 지역 내 예비 부사관 및 예비 장교 모집 및 등록을 담당하며 관련 부서를 지원하여 국방 교육 및 가족 우대를 실시합니다. 쓰러진 군인들. 채용업무를 전면적으로 완료합니다.
마을조합
직원은 2명이다. 주요 직책은 "중화인민공화국 노동조합법"을 시행하고, 노동조합 조직과 관리를 강화하며, 교육을 제공하고, 직원의 합법적인 권익을 보호하며, 공장 공개 업무와 민주적 관리 제도를 실시하고, 기업을 육성하는 것입니다. 개발. 지위 구축을 강화하고, 노동조합 조직의 매력과 결속력을 강화하며, 대다수 직원을 단결하고 이끌어 경제 발전에 기여합니다.
전국인민대표대회
전국인민대표대회에는 2명의 직원이 있으며 주요 책임은 다음과 같습니다. 국가 법률, 법규를 홍보하고 상급 인민대표대회의 결의안과 그 지위를 조사합니다. 동급 인민대표대회와 동급 인민대표대회 실시를 검토한다. 지역의 중대한 문제에 대한 조사와 연구를 실시하고 동급 인민대표대회 상임위원회 회의를 소집, 주재하며 회의를 주재한다. 진 인민대표대회 기간 동안의 일상 업무; 인민대표대회가 제시한 제안, 비판, 의견의 처리를 점검하고 촉구하며 유권자로부터 편지와 방문을 받습니다. 구역인민대표대회, 구역인민대표대회 상무위원회, 진인민대표대회, 상임위원회가 위임한 기타 사항을 법에 따라 처리한다.
가족계획실
가족계획 서비스 스테이션을 포함해 7명의 직원이 있습니다.
주요 임무는 "인구 및 가족계획법"을 시행하고, 인구와 사회의 인간 지향적이고 조화로운 발전을 고수하며, 인구를 효과적으로 통제하고, 낮은 출산율을 안정시키고, 좋은 건강과 좋은 교육을 제공하고, 교육의 질을 향상시키는 것입니다. 기층가족계획협회의 관리와 지도를 강화하여 대중에게 양질의 서비스를 제공하고 만족도를 제고한다. 마을에서 부여한 다양한 목표와 과제를 종합적으로 완료합니다.
사회보장종합관리실
직원은 3명이다. 주요 임무는 진의 사회보장 안정성을 유지하고 우수한 사회보장 종합 관리 책임 목표를 성실히 이행하며 관련 부서를 조직 및 조정하여 관할 구역 내 미해결 안보 문제를 해결하고 촌 안보위원회의 감독을 강화하는 것입니다. , 조정위원회, 순찰대 등 군중 예방 및 통제반의 지도 및 관리는 치안 예방, 민사 분쟁 조정, 형을 마치고 석방된 사람들에 대한 지원 및 교육 사업을 성실하게 수행해야 하며, 다양한 범죄 행위에 맞서기 위해 공안부와 협력합니다. 안전사업을 적극적으로 추진하고, 양호한 치안환경을 조성하며, 구와 마을이 정한 책임목표를 완전히 완수한다.
청원사무실
직원은 2명입니다. 주요 임무는 정부와 국민 간의 긴밀한 접촉을 유지하고, 청원인의 정당한 권익과 청원의 질서를 보호하고, 서신을 신중하게 처리하고, 방문객을 맞이하고, 국민의 목소리를 듣고, 민원을 신고하는 것입니다. 인민, 법인 및 기타 조직은 법에 따라 관련 행정 부서에 제기된 상황, 의견, 제안 및 요구 사항을 기층에 깊이 파고 들어 상황을 이해하고 사상 정치 사업을 훌륭하게 수행합니다. 대중, 특히 청원자들의 생각과 감정을 바로잡고 사회 안정을 유지하기 위해. 지구와 마을이 설정한 책임 목표를 종합적으로 완료합니다.
3차 산업 사무국
직원은 3명입니다. 하위 사업 관리 센터는 주로 관할권 내의 다양한 상업 기업, 요식업, 시장, 상점 및 기타 서비스 산업의 3차 산업을 계획, 관리, 서비스 및 안내하고 규모를 확대하며 서비스 수준을 향상시키고 경쟁을 강화하는 일을 담당합니다. 3차 산업의 급속한 발전을 촉진합니다. 마을에서 부여한 다양한 목표와 과제를 종합적으로 완료합니다.
민무과
4명의 직원이 있으며 주요 업무는 도시 및 농촌 주민의 최저 생활비 검토, 보고 및 지불, 임대 처리를 담당합니다. 보조금 지급, 조문 등 서비스 관리, 마을 등록, 보호소, 송환 서비스 등 주로 마을 문제 공개를 담당합니다. ; 장례, 결혼, 노령화 및 기타 관리 업무, 요양원, 노인 아파트, 장애인 복지사 관리 업무를 담당합니다. 마을 자선 단체의 일상 업무, 빈곤층 및 기타 조문 활동을 조직합니다. 1년에 4회 자선 조문 활동을 하며, 주민에게 비식량 보조금을 지급하고, 농촌 구호 곡물 및 구호 자금을 마을과 마을에 전달하는 일을 담당합니다. 장애인 연합의 업무에는 노후된 건물을 재건하고 새 건물을 만드는 기본 사업이 포함됩니다. 장애인을 위한 시범지역.
문화국
직원 한 명이 주로 다음을 담당합니다: 마을의 대중 문화 및 스포츠 사업, 다양한 대중 문화 및 스포츠 활동을 조직하고 수행합니다. 기층 문화 체육팀의 발전과 지원을 책임지고 국민체육활동을 적극적으로 전개하며 진의 문화지위 건설을 잘하고 문학발전을 잘한다. 예술팀과 정기적인 공연을 조직하고, 도시의 문화 및 오락 장소를 관리하기 위해 관련 부서와 대회에 적극적으로 참여합니다.
산업경제위원회
직원은 2명이다. 산하기업서비스센터와 산업공동체관리위원회의 직원은 10명이다. 주요 직책은 당의 원칙과 정책을 성실히 관철하고 법에 따라 관리하며 진당위원회와 정부의 업무 배치와 요구에 따라 경제 사업의 령도를 강화하고 경제 구조를 조정하며 투자를 최적화하는 것입니다. 환경을 중시하고 산업용 캐리어 건설에 중점을 두고 6개 5개년 프로젝트를 성실히 실행하며 다양한 기업의 관리와 서비스를 강화하고 기업의 규모와 효율성을 지속적으로 확장하며 전체 경제 규모의 확대를 실현하고 향상시킵니다. 도시의 종합적인 경제력. 산업단지의 기획과 건설을 강화하고 지원시설을 완비하며 산업단지에 전면적인 관리와 서비스를 제공하고 기업의 성장과 발전을 위한 좋은 생산조건과 환경을 제공합니다. 투자 유치 노력을 강화하고 우대 정책을 시행합니다. 기술 혁신과 인재 팀 구축을 적극적으로 촉진하고 기업이 현대적인 기업 관리 시스템을 구축하도록 안내하며 경쟁력을 강화합니다.
마을에서 부여한 다양한 목표와 과제를 종합적으로 완료합니다.
농업위원회
직원은 3명입니다. 부설 농업서비스센터에는 농업위원회실, 수자원관리역, 농기계역, 임업역 등이 있으며 직원은 11명이다. 주요 임무는 마을의 농업 발전에 대한 지도 의견을 제공하고 농업의 기본 위치를 공고히 하며 농업 구조를 조정하고 시설 농업, 녹색 농업 및 효율적인 농업을 적극적으로 발전시키고 절수 농업을 촉진하며 농민의 삶의 질을 향상시키는 것입니다. 생산 기술 교육, 재배 및 사육 수준 향상, 수자원 보호 시설 관리 및 건설 강화, 농업용수 수요 보장 등을 수행합니다. 기능을 충분히 발휘하고 과학기술, 가축 전염병 예방, 농업 생산을 위한 농산물 공급 분야에서 서비스를 제공합니다. 마을의 농업 기계에 대한 관리 서비스를 제공하고, 운전자 교육을 실시하고, 안전 교육을 실시하고, 운전자의 유효한 증명서를 정기적으로 검사하고, 교통세 징수를 완전히 완료합니다. 마을에서 할당한 목표와 과제를 종합적으로 완료하세요.
마을건설위원회
직원은 4명이다. 하위계획토지관리국, 건설관리국, 재산관리국, 도시미관환경위생국, 철거사무소 직원은 14명이다. 주요 임무는 구위원회와 구정부의 도시 건설의 전반적인 개념과 도시 도시 건설 요구에 부합하고 도시의 위치 특성에 따라 우리 도시에 대한 과학적인 계획을 수행하는 것입니다. 도시 기반 시설 건설을 강화하고 도시의 방갈로 개조를 가속화하며 자금을 도입하고 부동산 개발을 잘 수행하며 도시의 수용 능력과 방사선 용량을 향상시킵니다. 중앙 마을 건설을 잘하고, 토지 자원을 절약하며, 도시 미관과 위생 건설을 잘하고, 문명화된 도시 건설 패턴을 창조할 것입니다.
중앙학교
에는 교직원이 3명 있습니다. 주요 임무는 당의 교육정책을 성실히 관철하고 9년 의무교육을 적극적으로 실시하는 것이다. 마을 소속 학교를 효과적으로 관리하고 교원 구성을 지속적으로 강화하며 양질의 교육을 종합적으로 수행하고 교육 환경을 최적화하며 교육 자원의 합리적인 배분을 잘 수행하고 교육 및 교육의 질을 향상시키고 육성합니다. 도시의 경제 발전을 위한 자격을 갖춘 인재. 마을에서 할당한 목표와 과제를 종합적으로 완료하세요.
통계국
직원은 3명입니다. 주요 임무는 마을의 경제 지표를 분해하고, 경제 개발 계획을 발표하고, 거시적 통제를 수행하고, 경제 발전 상태와 다양한 산업의 진행 상황에 대한 통계를 적시에 파악 및 집계하며, 리더십 의사 결정을 위한 상세하고 신뢰할 수 있는 정보를 제공하는 것입니다.
재정운영감사실
직원은 9명이며 회계 서비스 스테이션도 있습니다. 주요 책임은 도시의 재정을 회계, 분석, 감독, 감사 및 관리하고 예산 및 예산 외 수입과 재정 예산 및 최종 회계를 구성하는 것입니다. 회계담당자의 전문적, 기술적 수준을 향상시킬 수 있도록 교육 및 지도를 제공합니다. 회계업무의 정상적인 진행과 다양한 사업의 건전한 발전을 보장하고, 리더십 의사결정에 신뢰할 수 있는 재무정보를 제공합니다. 진내 각 마을의 재정회계를 관리 및 관리하고, 회계제도와 규정에 따라 각 마을의 재정수입을 등록 및 처리하며, 각 마을의 재정지출을 엄격히 통제하고 효과적인 감독을 실시한다.
노동사회보장국
3명의 직원이 있으며 주요 책임은 다음과 같습니다: 관련 노동 및 사회보장법, 규정, 정책 및 노동 개발에 따라 국가, 시, 구 정부는 전체 계획을 수립하고 진의 노동 및 보안 업무 개발 계획과 연간 계획을 수립하며 진의 노동 및 고용 업무를 종합적으로 관리하고 진의 단기 및 중기 계획을 수립합니다. 장기 고용 촉진 계획을 수립하고 2차 및 3차 산업에 걸쳐 80명의 근로자 고용을 담당하며, 지역 노동을 지원하는 노동 및 사회 보장 정책의 촉진 및 시행을 담당하는 타운의 노동 자원에 대한 조사 및 통계를 담당합니다. 사회보장국은 도시 관할 내에서 직업 모집 및 구직 관리를 담당하며 직업 기술 훈련 및 취업 전 훈련을 지원합니다.
자치구 사무실
에는 직원 3명과 직원 26명으로 구성된 하위 주민위원회 13개가 있습니다. 주요 책임은 주민위원회 자체 건설을 개선하고, 지역사회 봉사 플랫폼을 구축하며, 사회 구조 서비스 센터를 잘 운영하는 것입니다. 주민위원회의 당 건설 사업을 책임지고, 당 조직 건물을 개선하고, 당 건설 사업을 창설합니다. 플랫폼, 커뮤니티 파티 건설 및 파티 건설 작업을 적극적으로 수행하고 커뮤니티 정신을 향상시킵니다. 문명 건설, 학습 커뮤니티, 건물, 가족 활동을 수행하고 다양한 형태의 오락 활동을 수행하며 문명의 새로운 추세를 수립합니다.