베이징, 상하이 등 여러 도시가 '인재 확보'에 박차를 가하고 있다! 새로운 소식, 축복받은 인재 13개 분야가 있습니다. 전공과 관련이 있는지 살펴볼까요?
이 13개 분야의 인재를 찾기 위해 노력해야 합니다! 관련 전공을 공부하시나요?
인민일보에 따르면 지난 26일 열린 상하이 인재사업 회의에서 상하이는 '인재고원'을 기반으로 한 '인재피크' 건설을 제안하며 인재피크 프로젝트 실행계획을 공식 발표했다. .전 세계의 재능을 모아 활용해보세요.
상하이는 '인재피크 프로젝트 실행 가속화를 위한 상하이 행동 계획'(이하 '계획')에 따라 인재피크 프로젝트를 시행하고 과감한 인재 정책 개혁을 단행할 예정이다. "맞춤형 1인 1정책" "최고인재 전담책임제" 등의 정책을 시행합니다.
국가 전략적 요구와 전략적 목표에 초점을 맞춘 '계획'은 최고의 인재를 모으고 육성하기 위한 13가지 핵심 영역을 식별합니다.
우주의 기원과 천체 관측
광자 과학 및 기술
생명 과학 및 생물의학
집적 회로 및 컴퓨팅 과학
뇌 과학 및 인공 지능
항공우주< /p >
선박 및 해양 공학
양자 과학
고급 장비 및 지능형 제조
신에너지
New 재료
사물인터넷
빅데이터
'계획'에서는 지원물체가 갖춰야 할 핵심 조건으로 국내·외에서 인정받는 뛰어난 성과를 꼽았다. 일반적으로 이 분야에서 국가의 선두에 있거나 세계 상위 20위 안에 들거나 젊고 강력하며 혁신과 기업가 정신에 적극적이며 세계적 수준의 최고 인재로 성장할 잠재력을 가지고 있습니다. .
귀하의 전공이 이 13개 분야에 해당됩니까?
이러한 재능은 어떻게 도움이 될까요?
Jiefang Daily에 따르면 이 인재 피크를 구축하는 핵심 접근 방식은 '맞춤형, 1인 1정책'입니다. 즉, 상하이는 정책 피크를 통해 인재 피크를 구축하고 개인의 문제를 해결할 것입니다. 경력개발, 사회보장, 생활편의, 서비스 대책 등에 중점을 두고 맞춤형 돌파구를 마련하여 최고 인재들의 다양한 요구를 체계적으로 해결합니다.
국제적으로 경쟁력 있는 경력 개발 플랫폼 구축을 예로 들면서, 행정 수준, 경력 확립, 직위 설정에 구애받지 않는 최고 인재를 위한 새로운 업무 조직을 만드는 데 중점을 둘 것입니다. , 그리고 총 급여. 충분하고 편리한 과학 연구 장소를 우선적으로 보장하고 장장 과학 도시에 배치된 대규모 과학 시설을 우선적으로 고려하여 맞춤형 실험실을 수요에 따라 건설할 수도 있습니다.
작업 메커니즘 측면에서
최고의 인재를 위한 일류 소프트 환경을 구축하기 위한 국제 공통 관행이 강조될 것입니다. "피크인재에 대한 전담책임제를 실시한다. 피크인재에게 인권, 금융권, 재산권, 기술노선 결정권, 내부기관 설립권 등을 사용할 권리를 부여한다." 평가 측면에서는 외부 중장기 평가 메커니즘을 시행하고, 재정 측면에서는 종합적인 예산 관리를 실시하며 우수 인재의 유학 자율권을 부여하고 행정 보조 제도도 구축할 예정이다. 관련 전문가들은 '5권 분권'이 인재를 강화하고 권력을 분권하며 규제를 최대한 완화해 행정 업무에서 해방시켜야 그들의 활력과 창의성이 더 잘 발휘되어 과학에 집중할 수 있다고 말했다. 그리고 기술 혁신.
사회 보장 측면에서
계획 설계에는 주택 지원 마련, 녹색 정착 채널 구현, 중국 국적 및 외국인의 중국 영주권 우선 신청, 개선 등이 포함됩니다. 연금 의료보험 혜택, 외환결제 개방 등 그린채널, 교통보장 메커니즘 개선, 배우자 및 자녀에 대한 관련 혜택 보장 등 7개 측면에서 체계적인 보장을 제공하여 피크인재와 팀의 고민을 덜어드립니다.
정책에는 다음이 포함됩니다.
"상하이에서 일하는 동안 장기적이고 안정적인 주택 수요를 체계적으로 해결하기 위해 주택 구입 보조금, 임대 보조금, 인재 아파트 등 다양한 형태를 채택합니다."
"우수 인재와 그 가족, 핵심 팀원과 그 가족은 이 도시에 직접 호적을 신청할 수 있습니다."
"최고 인재와 직계 친척, 핵심 팀을 우선 추천합니다. 회원 및 직계 가족이 가입, 중국 국적 회복 및 외국인 영주권 취득을 신청할 수 있도록 합니다."
"최고 인재와 핵심 팀원이 지원 자금을 사용하여 상업 연금 및 상업 의료를 구매할 수 있도록 허용합니다. 보험"
"최고 인재와 핵심 팀원이 상하이에서 상업 연금 및 상업 의료 보험에 가입하도록 허용합니다. 급여 소득, 성취 전환 소득 및 기타 법정 소득은 해외로 송금됩니다." 등
주요 도시들은 '사람을 강탈'하기 위한 노력을 강화했습니다.
상하이 외에도 다른 도시들도 '사람을 강탈'하기 위한 노력을 강화했습니다.
베이징:
며칠 전 베이징시 인적자원사회보장국은 '베이징시 인재 도입 관리 조치(심판)' 발행에 대한 공고를 발표했습니다.
소개 대상 인재는 전과기록이 없어야 하며, 도입 제안 당시 채용 단위에서 최소 2년 이상 근무한 경력이 있어야 한다. 원칙적으로 도입 시 연령 제한은 45세 이하로, '3시 1구'에 도입된 경우에는 50세까지 연령 제한을 완화할 수 있다. 뛰어난 개인적 능력, 성과 및 공헌을 가진 사람. 외국 인재의 배우자와 미성년 자녀도 함께 이사할 수 있습니다. 1 2