이 조치에서 새로 도입된 인재는 시 인적자원보장부, 구 인적자원부 (신구, 앞해현대서비스업 협력구역, 이하' 인적자원부문') 2065438+2006 년 3 월 23 일 이후 처음 도입된 신선한 졸업생, 유치한 유학원, 현직 인재를 가리킨다. 이 방법은 20 16 년 3 월 22 일 이전에 이미 인재 도입 수속 (도입 승인 서류 취득 참조) 을 처리한 사람에게는 적용되지 않으며, 3 월 23 일 이후 다시 도입 수속을 밟은 사람 (학력 향상으로 졸업생을 받아야 하고 유학 귀국자를 영입해야 하는 경우는 제외) 은 적용되지 않는다. 새로 도입된 인재의 도입 시간은 첫 번째 도입 심사 서류의 발행 시간을 기준으로 한다 (학력 향상 제외).
제 3 조 임대주택과 생활보조금을 신청하는 새로 도입된 인재는 반드시 다음 조건을 충족해야 한다. (1) 전일제 일반고등교육 본과 이상 학력, 학력은 도입 수속을 할 때 신고하는 것을 기준으로 한다. (b) 심천시의 호적을 가지고 있다. (c) 심천에 있는 사회 보험료를 지불 하 고, 사회 보험 관계는 도시에 아직도 있다; (4) 본인은 주택 구매 할인 정책을 즐기지 않고 공셋집을 임대하지 않았습니다. 새로 전입된 재직 인재는 상술한 요구 사항을 충족하는 것 외에 학부생 30 세 이하, 석사생 35 세 이하, 박사생 40 세 이하의 연령 조건도 충족시켜야 한다. 상기 연령 조건은 전입년도의 1 일에 판단됩니다. 제 4 조 새로 도입된 인재임대와 생활보조금 기준은 학부 15000 원/사람, 석사 25,000 원/사람, 박사 30,000 원/사람입니다. 보조금 자금이 한꺼번에 지급되다. 제 5 조 시 () 구 인적자원부 () 는 직무분업에 따라 새로 도입된 인재임대와 생활보조금 신청 접수, 심사, 발행 및 감독을 담당한다. 시 인적자원보장부는 시 인재서비스센터 (이하 시 인재센터) 에 시 인적자원보장부에서 새로 영입한 인재의 임대와 생활보조금 업무를 구체적으로 맡도록 의뢰했다. 구 인적자원부는 해당 부서를 지정해 본 지역에 새로 도입된 인재의 임대 및 생활 보조금 업무를 담당한다. 제 6 조 지구 인적자원부는 새로 도입된 인재의 임대와 생활보조금 자금을 연간 부서 예산과 결산에 포함시키고, 보고 지역 재정부의 심사를 담당한다. 국고에서 집중적으로 지불한 관련 규정에 따라 자금을 할당한다. 매년 2 월 말까지 연간 지출 규모를 시 인적자원 및 사회보장부에 보고하다. 시 인적자원 및 사회보장부는 새로 도입된 인재의 임대와 생활보조금 자금을 시 인재센터의 연간 부서 예산과 결산에 포함시키고 시 재정부에 보고하여 심사할 책임이 있다. 시 인재센터는 국고 집중 지불에 관한 규정에 따라 자금을 조달할 책임이 있다. 시 인적자원 및 사회보장부는 매년 3 월 15 일까지 시 본급과 각 구역의 연간 지출 규모를 요약하고 시 재정부에 통보해야 한다. 앞바다 현대서비스업 협력구는 새로 도입된 인재의 임대와 생활보조금 자금을 연간 부서 예산과 결산에 포함시키고, 시 재정부에 보고하여 심사를 할 책임이 있다. 자금 조달은 국고 집중 지불의 관련 규정에 따라 집행된다. 제 7 조 시 재정부는 시 인적자원보장부에서 처리한 새로 도입된 인재임대와 생활보조금 자금 예산 결산을 검토하고, 예산결산보시 인대심의승인 후 자금지표를 시 인재센터에 하달한다. 매년 9 월 30 일까지 전년도 지출 규모에 따라 각 지구에 특별 이전 지불 규모를 미리 통보합니다. 매년 3 월 3 1 이전에 각 구 재정 부서와 전년도 보조금 자금을 결산하다. 제 8 조 시 주택보장부는 각 시, 구, 주택보장정책을 총괄적으로 제공하는 상황을 총괄할 책임이 있다. 제 9 조 새로 도입된 인재는 감사서류 도입일로부터 1 년 이내에 시 인적자원 및 사회보장부 정부 웹 사이트' 새로 도입된 인재보조금 정보시스템' (이하 정보시스템) 을 통해 보조금을 신청해야 한다. 규정된 기한 내에 신청을 하지 않은 것은 자동으로 신청 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 제 10 조 새로 도입된 인재집세와 생활보조금의 심사 발급은 다음과 같이 처리된다. 인적자원부는 매일 새로 도입된 인재집세와 생활보조금 신청을 접수하고, 시청정보자원 공유 플랫폼을 통해 신청자의 호적을 검증하고, 사회보장정보 공유 플랫폼을 통해 사회보험납부를 처리한다. 시 인적자원보장부는 매월 첫 근무일에 지난달 시, 구 신청자 명단을 요약해 시 주택보장부에 보내 주택보장정책의 향유를 확인해야 한다. 시 주택보장부는 25 일 (영업일 기준) 이내에 검증 결과를 피드백해야 한다. 인적자원부는 검증 결과와 본 방법에 규정된 조건에 따라 임대료와 생활보조금 신청을 심사하고 신청 조건을 충족하는 새로 도입된 인재를 본 부서 정부 홈페이지에 5 일 (영업일 기준) 공시한다. 신청 조건이 충족되지 않으면 신청이 종료됩니다.
인사부는 공시 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 집세와 생활보조금 발급을 완료할 예정이다. 새로 도입된 인재임대와 생활보조금 정보 심사는 심사 당시의 정보 상태를 기준으로 한다. 제 11 조 공시가 끝나기 전에 새로 도입된 인재는 임대와 생활보조금 신청을 취소할 수 있다. 새로 도입된 인재가 집세와 생활보조금을 신청하지 않은 경우, 심사 서류 도입일로부터 1 년 이내에 다시 신청할 수 있다. 제 12 조 다음과 같은 경우 신청자는 해당 시, 구 인적자원부 업무 창구에 서면 자료를 제출하여 현장 처리를 할 수 있습니다. (1) 개인 정보 오류로 인해 임대와 생활보조금을 신청할 수 없습니다. (b) 정보 시스템으로 인해 적시에 온라인으로 신청할 수 없습니다. (3) 재심 신청 결과에 이의가 있다. (4) 임대 및 생활 보조금 신청 취소; (e) 현장에서 처리해야 할 기타 문제. 제 13 조 정보 검증 결과는 지원자의 실제 상황과 일치하지 않으며, 지원자는 인사부에 본인의 정보와 일치하는 유효한 증명 자료를 제출해야 한다. 인적자원부는 증명서류를 받은 뒤 응시 자격을 갖춘 인원을 다음 심사 명단에 올릴 수 있다. 제 14 조 관련 부서와 그 직원들은 규정에 따라 의무를 이행하지 않고, 직권을 남용하고, 직무를 소홀히 하고, 부정행위를 하며, 법에 따라 행정 책임을 추궁한다. 범죄 혐의자는 법에 따라 사법기관으로 이송해 처리한다. 제 15 조 신청자가 나이, 학력, 호적, 사회보험, 주택보장정책 등을 숨기거나 거짓말을 하거나 뇌물 등 부당한 수단으로 새로 도입된 인재임대와 생활보조금을 사취하는 것은 인적자원부서가' 주택정착방법' 및 관련 법규에 따라 처리한다.
신청인이 본 조치 규정을 위반하여 법에 따라 행정처벌, 보조금 지급 종료를 받은 경우, 인적자원부는 이를 불량행위 기록에 포함시키고, 본 부처 정부 홈페이지에서 사회에 공시하고, 개인징신기관을 제출하며, 법에 따라 불량행위를 개인 징신기록에 기록하였다.
제 16 조 새로 도입된 인재의 종류에 따라, 심사 문건을 도입하는 것은 인적자원부에서 발행한 고교 졸업생 소개서, 유학 귀국자 행정소개서, 현직 인재 채용 통지서, 수신소 내 박사후 연구원 통지서, 채용소 내 박사후 연구원 통지서를 가리킨다. 제 17 조이 조치가 시행 된 후, 관련 사항은 다음과 같은 규정에 따라 처리되어야한다. (1) 새로 도입 된 인재 임대 보조금은 주택 방법에 따라 수령되었으며, 새로 도입 된 인재 임대 생활 보조금은 다시 수령 할 수 없다. 그러나 2065438+2006 년 3 월 23 일 이후 도입된 일반고등학교 전일제 졸업생과 유학 귀국자들은 이 방법이 반포되기 전에 이미 주택방법에 따라 새로 도입된 인재임대보조금을 수령한 경우, 몇 가지 방법으로 규정한 보조금 기준에 따라 차액을 재발급할 수 있다.
(b) 이 방법에 규정 된 새로 도입 된 재능 임대 생활 보조금의 혜택을 누리고 더 이상 수령되지 않습니다. 제 18 조 본 방법은 20 16 12 1 부터 5 년간 유효하다.
기교
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