1, 지원자는 본과 이상 학력이 필요합니다.
2. 대졸, 귀국유학자 연령에 제한이 없고, 기타 재직자는 연령조건에 부합해야 한다: 학부생 30 세 이하, 석사생 35 세 이하, 박사 40 세 이하;
신청자는 도시의 가계 등록을 가져야합니다.
4. 신청인은 주택 구입 우대 정책을 받지 못했고, 도시 2 급 정부가 배정한 공공 임대 주택을 임대하거나 임대할 수 있는 허가를 받지 못했다.
인재 보조금 신청 절차:
1, 신청 자료 준비 신청자는 항주시 인재보조금의 구체적인 요구에 따라 해당 개인자료와 증명서류를 준비해야 하는데, 일반적으로 신분증, 학력증서, 직함증서, 노동계약 등 관련 자료를 포함한다.
2. 신청서를 제출합니다. 지원자는 준비한 자료를 항주시 인적자원 및 사회보장국에 제출하거나 온라인 플랫폼을 통해 제출해야 한다. 일부 지역에서는 메일 또는 현장 제출이 지원될 수 있습니다.
3. 심사 대기 중 신청서를 제출하면 관련 부서에서 신청 자료를 심사합니다. 이 과정은 시간이 걸릴 수 있으며 지원자는 참을성 있게 기다려야 한다.
4. 보조금을 받는다. 심사가 통과되면 신청자는 통지서의 지시에 따라 지정된 은행이나 다른 방법으로 인재 보조금을 받을 수 있는 보조금 발급 통지를 받게 됩니다.
요약하자면 항주에서 인재보조금을 신청하는 것은 반드시 대학 본과 이상 학력, 대졸 및 유학원 연령에 제한이 없고, 기타 재직 인재는 30 세 이하의 본과 학력, 35 세 이하의 석사학력, 40 세 이하의 박사학력을 충족시켜야 한다. 본 시의 호적이어야 하며, 정부가 배정한 주택 구입이나 공셋임대의 우대 정책을 결코 누리지 못했다.
법적 근거:
고용 보조금 자금 관리 방법
제 4 조
취업 보조금 자금은 개인과 단위에 대한 보조금, 공공취업 서비스 능력 건설에 대한 보조금 두 종류로 나뉜다. 개인과 단위에 대한 보조금은 직업훈련보조금, 직업기술감정보조금, 사회보험보조금, 공익성 일자리보조금, 창업보조금, 취업연수수당, 구직창업보조금 등에 쓰인다. 공공 취업 서비스 능력 건설 보조금은 취업 창업 서비스 보조금과 숙련된 인재 교육 보조금에 쓰인다. 같은 프로젝트 취업보조금 보조금은 실업보험 대우에서 중복돼 개인과 단위가 반복적으로 즐길 수 없다.
중화인민공화국 노동계약법
문장
노동계약을 체결하는 것은 합법, 공평, 평등, 자발적, 협상합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.
제 10 조
노사 관계를 수립하려면 서면 노동 계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.
제 36 조
고용주와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.