교통은행은 후기에 등록하여 설립된 국유은행이다. 이전 4 개보다 더 유연하지만 규모는 비교적 작지만 이윤은 여전히 높다.
임금의 경우 10 7 월 임금 인상 후, 신입사원의 임금 수준은 국유은행보다 높아야 하며, 중행보다 약간 낮을 수 있다. 그러나 상황은 곳곳에서 다르다. 나는 기본급이 4 천 원이면 괜찮다고 생각하는데, 얼마 남지 않았다. 성과보너스는 너의 인맥과 직위를 보면 농행보다 높고, 공건과 같다. 중국 은행은 이해하지 못한다. 전반적으로 그런대로 괜찮다. 결국 은행은 비교적 안정적이어서 각종 보험을 전액 납부한다. 지도자를 시도한 후에는 임금이 많이 떨어질 것이다.
Nation-OwnedBanks 는 국가가 직접 통제하는 대형 은행 (재무부, 중앙환금회사) 을 가리킨다. 국유은행에는 6 대 국유은행 (중국공상은행, 중국농업은행, 중국은행, 중국건설은행, 교통은행, 중국우편저축은행) 과 [5] 국가개발은행, 중국수출입은행, 중국농업발전은행이 포함됩니다.
중국 은행 급여 구성
임금과 상여금
대학원: 수습기간 5000 원/월 ×65438+2 월 = 6 만원 (학부 4000 원/월, 박사 6000 원/월). 또 다른 한 달 월급의 상여금이 지급되고 있다. 시용 기간이 만료되면 임용 직위에 따라 상응하는 직급과 성과급을 지급한다.
법정 복지
의료, 연금, 사업, 산업재해, 출산보험, 주택적립금.
현금복지
(1) 임대 보조금: 1800 원/월 ×65438+2 월 =2 1600 원 각 지사 정책마다 차이가 있다);
(2) 교통비: 750 원/월 ×65438+2 월 =9000 원;
(3) 식사비: 450 원/월 ×65438+2 월 =5400 원;
(4) 방서냉각비 (6-9 월): 1200 원/월 ×4 월 =4800 원;
(5) 명절 비용 (설날, 설날, 청명절, 노동절, 단오절, 추석, 국경일): 1200 원/월 ×7=8400 원.
기타 이점
통신비, 기업연금, 보충의료보험, 신체검사 등.