사회가 발전함에 따라 장애인 문제가 점점 더 주목받고 있으며, 그 중 장애인 창업이 어떤 특혜 대우를 받는지도 관심의 초점이다. (윌리엄 셰익스피어, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인) 여러분이 이 문제를 해결할 수 있도록, 변쇼는 이 지식들을 정리하고, 여러분들에게 도움을 줄 수 있기를 바랍니다. 첫째, 지원 범위 1. 장애인은 공상행정관리부에 법에 따라 등록함으로써 자영업자, 각종 기업, 농민전문협동조합 등 생산경영주체를 설립한다. 2. 장애인은 민정부부에 각종 사회단체, 민영 비상기업단위 등 사회조직을 등록하여 설립한다. 인적자원과 사회보장부가 인정한 기타 자영업자. 2. 세금 혜택 1. 장애인 창업정부는 등록 편의를 제공하고 점포를 우선적으로 제공하고 점포임대비 감면 대우에 적응해야 한다. 2. 설립 기업의 연간 과세 소득액이 50 만원 (50 만원 포함) 미만이고 소규모 미익기업 조건에 부합하는 경우 관련 규정에 따라 50% 로 과세 소득액을 공제하고 20% 세율로 기업소득세를 납부한다. 3. 설립된 기업은 사회에 서비스를 제공하거나 가공 수리 용역을 제공하는 경우 관련 규정에 따라 부가가치세를 면제한다. 다른 유형의 기업을 설립하여 규정에 따라 부가가치세 우대 정책을 누리다. 4. 이미 설립된 기업에 대해 관리비, 등록허가비, 강제적인 독점 성격의 운영비를 면제한다. 업종협회, 상회의 동의를 거쳐 회비 감면 등 서비스 요금을 적당히 감면하다. 생산 경영이 어려운 경우 주택 적립금 납부 비율을 낮추거나 지불을 늦추는 것을 신청할 수 있으며, 이익이 호전될 때까지 예금 비율을 높이거나 보납할 수 있다. 5. 공익기업을 설립하여 민정부부에 민영 비상업단위로 등록하다. 영업소에서 사용하는 전기, 물, 가스, 열은 민간용 기준에 따라 청구됩니다. 셋. 보조금 및 지원 대우 1. 장애인 개인이 재활빈빈창업담보대출과 이자대출을 신청하고, 이자부는' 푸혜금융개발전문자금관리방법' 발행에 관한 재정부의 통지 (김채 [20 16]85 호) 등의 규정에 따라 보조금을 지급한다. 2. 임대 사업장, 창업자금, 장애인 자영업자 및 유연한 취업시설 장비 구매 등이 규정 조건을 충족하는 경우 각지에서 보조금과 소액 대출 할인금을 지급할 수 있습니다. 3. 서류카드를 만든 가난한 장애인은 빈곤 구제소액대출을 신청할 수 있다. 구체적인 할인 기준은 현지 할인 관리 방법을 참고하여 집행한다. 신용이 좋은 장애인 창업자에 대한 종합 평가를 한 후 반보증을 취소할 수 있다. 4. 장애인은 처음으로 소기업을 창업하거나 자영업에 종사하며, 창업한 기업이나 자영업자는 상공등록일로부터 정상적인 경영 1 년 이상을 운영하여 지방에서 일회성 보조금 시범을 실시하도록 독려한다. 5. 도시와 농촌의 저보험을 즐기는 장애인이 처음으로 자영업을 하는 경우, 정부는 가계소득을 계산할 때 필요한 취업비용을 공제하고 장애인들이 자신의 노력을 통해 취업소득을 늘리고 빈곤에서 벗어나도록 독려한다. 요약하자면 변쇼가 여러분을 위해 정리한 장애인 창업에 어떤 혜택이 포함되어 있는지에 대한 답입니다. 일반적으로 장애인 창업에 어떤 혜택이 포함되는지 우리나라의 기존 정책규정에서 그렇다. 궁금한 점이 있으면 관련 사이트 또는 부서에 문의할 수 있습니다. 다른 질문이 있으시면 언제든지 온라인 문의를 환영합니다. 전문 변호사가 당신을 위해 봉사합니다.
법적 객관성:
세금 혜택을 받는' 사잔자' 인원 (맹인, 청각 장애인, 벙어리, 지체장애인) 을' 육잔자',' 지적 장애인',' 정신장애인' 으로 확대한다. 장애인 취업세 특혜 대우를 받는 기업을 각종 사회투자자들이 설립한 각종 소유기업으로 확대하고, 사기업과 외자기업은 모두 적용 범위에 포함된다. 장애인 취업을 배치한 단위에 대해 실제 장애인 수에 따라 부가가치세나 영업세를 징수하고 정액 반환 또는 감면을 실시한다. 안치된 장애인이 많을수록 공제할 수 있는 세금이 많아진다는 얘기다. 예를 들어, 한 회사에는 200 명의 직원이 있는데, 규정에 따라 전체 직원 수의 25% (50 명) 이상을 배치한다고 가정하면 이직세 혜택을 받을 수 있다. 장애인 1 인당 연간 한도액 3 만 5000 원으로 계산하면 50 명으로 계산하면 1 년에 유동세 654 만 38+0 만 7500 원을 줄일 수 있다. 단, 부가가치세와 영업세 업무를 겸하는 단위의 경우' 부가가치세 반환' 또는' 영업세 감면' 방법 중 하나를 선택할 수 있지만, 선택 후 1 년 이내에 변경할 수는 없습니다. 한 기관이 해고 근로자와 장애인 우대 정책을 동시에 누릴 수 있을지에 대해 세무원은 최대 우대 정책을 신청할 수는 있지만 누적 집행은 할 수 없다고 밝혔다. 기업소득세의 경우, 배치 단위가 실제로 장애인에게 지급한 임금은 기업소득세 전에 사실대로 공제할 수도 있고, 실제로 장애인에게 지급한 100% 에 따라 공제할 수도 있다. 임금 가산공제가 당해년도 과세 소득액보다 큰 경우, 과세 소득액을 초과하지 않는 부분은 공제할 수 있고, 초과분은 공제할 수 없다. 다른 기업소득세 특혜 정책도 누릴 수 있다. 장애인 우대 정책은 다음과 같습니다: 1. 세금 혜택 (1) 장애인 개인이 제공하는 노무는 영업세를 면제한다. (2) 장애인 수입은 납세자가 신청하고, 시 지방세국에 보고하여 개인 소득세 징수를 잠시 면제한다. (3) 민사부서가 개최하는 복지공장과 중도 거리사무소로 이전되지 않은 사회복지생산단위에 대해' 사잔자' 를 배치해 생산인원 총수의 35% 이상 (35% 포함) 을 차지하는 소득세를 잠시 면제한다. 무릇' 사잔자' 를 배치한 사람은 생산인원 총수 10% 이상을 차지하며 35% 미만의 경우 소득세를 반으로 징수한다. (4) 민정 부문이 주관하는 복지공장 용지는 장애인이 생산자 수의 35% 이상 (35% 포함) 을 차지하며 토지사용세 징수를 잠시 면제한다. 2. 장애인은 수공업, 상업, 서비스업, 수리업 등에 종사하며 비용 감면 (1) 을 한다. 작은 범위 내에서 등록비, 협회비, 관리비를 반으로 줄인다. 대규모 (조력자 고용), 관리비는 승인 기준의 90% 에 따라 부과되며, 협회비를 적당히 받는다. (2) 가정이 특히 어려운 장애인이 경영활동에 종사하는 것으로 확인된 경우, 우리 국의 비준을 보고한 후 등록비, 회비, 관리비를 면제받을 수 있습니다. (3) 장애인 근로자의 30% 가 넘는 독자기업, 파트너십은 복지기업으로 간주되어 승인 기준의 70% 에 따라 관리비를 받는다. (4) 장애인이 단독 소유 기업, 합자기업을 영입하는 경우 등록비가 반으로 줄어든다. (5) 장애인은 도서, 비디오 게임, 노래방, 당구, 비디오, DVD 대여 등의 업무에 종사한다. , 작은 범위 내에서 관리비를 면제한다. 규모가 큰 (고용된 도우미) 장애인 근로자의 30% (30% 포함) 가 넘는 관리비는 승인 기준의 50% 에 따라 청구된다. 3. 어떻게 법률 원조나 법률 원조를 신청합니까? 장애인이 침해나 민사 분쟁을 당하면 인민법원에 소송을 제기해야 합니다. 법률 지원이나 법률 지원이 필요한 경우 현지 법률 지원 센터에 직접 법률 지원을 신청할 수 있으며, 지정된 장애인 법률 서비스 기관에 법률 지원이나 법률 지원을 요청하거나 로펌이나 법률 서비스에 의뢰하여 관련 문제를 처리할 수 있습니다. 구체적인 신청 절차는 위 그림과 같습니다. 당사자가 1 심 법원의 판결에 불복하고 항소를 제기해야 하는 경우, 2 심 법원 동급법률지원기구와 장애인 합법적인 권익보호기관에 구호를 신청할 수도 있다. 구체적인 절차는 같다. 넷. 기관 단체 기업 사업 단위는 장애인 취업을 비례적으로 배정해야 한다. 허난성의' 장애인 보장법' 시행법과' 허난성의 장애인 취업방법' (성 정부령 제 37 호 [1997]) 에 따르면 본 성의 행정구역 내 기관, 단체, 기업, 사업단위는 본 기관의 재직보다 적지 않아야 한다