왜 첫 직장을 신중하게 선택해야 합니까? 자신의 취미에 따라 첫 직장의 좋고 나쁨을 쉽게 판단하지 마라. 일단 당신이 일에 깊이 들어가 즐거움을 찾으면, 당신이 원래 관심이 없었던 직업이 당신에게 잘 어울릴 수도 있습니다. 왜 첫 번째 직업을 선택할 때 신중해야 하는지 봅시다.
너는 왜 첫 직장을 신중하게 선택하느냐? 1 8 월 진입. 대부분의 대졸 졸업생들은 이미 직장에 올랐는데, 어떤 이들은 이미 일터에서 한두 달이 지났을 것이다. 신선한 졸업생들이 직장인 신입사원으로 바뀌면서 그들이 직면한 문제도 잇따르고 있다.
어떤 사람들은 경력 초기에' 현실과 이상이 너무 멀다' 는 이유로' 플래시 점프' 를 선택할 수도 있다. 조사에 따르면 대부분의 신인들의' 플래시 점프' 는 입사 후 2 년 이내에 발생한 것으로 나타났다. 그동안 신선함과 혼란이 병존했고 호기심과 흥분이 병존했다. 수중에 있는 일과 당초의 직업 기대간에 차이가 있을 때, 걷기와 체류는 단지 생각의 문제일 뿐이다. (존 F. 케네디, 일명언)
"내 직업을 바꿔야 하나?"
광저우에 오기로 결정한 이후 20 13 의 대학 졸업생 진연 (가명) 의 생활이 극화되었다. 진연은 내지의 일반 대학을 졸업했고, 대학 4 학년은 광저우에서 괜찮은 인턴 단위를 찾았다. 나중에 그녀는 우연히 좋은 일자리를 발견했다. 5, 6 월, 다른 사람이' 졸업사진' 을 찍느라 바빴을 때, 그녀는 이미 일에 몰두했다. 일이 쉬워서 모두 올라온 것이다. 가끔 글자를 써서 장소를 마련하는 것도 어렵지 않다. 3000 위안의 월급은 좀 낮지만, 그녀의 학교에 비해 이미' 고조' 된 직업이어서 앞날이 밝다. 몇 년 후 임금이 두 배가 될 가능성이 있다.
하지만 이' 미차' 는 진연의 눈에는' 한가한 차이' 로 보인다. 회사는 반공반사적인 기업으로, 모두 나이가 들었고, 부서에는 젊은 주관자가 한 명 더 있었지만, 최근에는 사직한다고 들었다. 주관은 회사에서 그녀에게 "아니오" 라고 많이 말했고, 그녀도 흔들렸다. "내가 직장을 바꿔야 하나?" "
진연은 사적으로 이력서를 던져 면접 기회가 생겼다. 심지어 한 회사도 그녀에게 인턴십 기회를 주고 싶어한다. 그냥 물어봤을 뿐, 이른바' 마음의 물' 도 당연하다. 현실과 이상은 매우 다르다. 이제 진연은 이직하려는 욕망을 참으며 한동안 노력하기로 했다.
"적합성을 확인하는 데 시간이 걸립니다."
처음 직장에 들어온 신입사원들은 며칠 일하면 신선함을 잃고' 다시 시작' 이라는 생각을 갖게 된다. 사실, 첫 번째 직업의 질이 당신에게 적합한지, 검토할 시간이 필요합니다. 회사에 시간을 좀 주시고 자기에게도 시간을 주세요.
첫 직장의 좋고 나쁨을 판단하면 신인은 두 가지 잘못을 범하기 쉽다. 첫 번째는 이전 인턴십 경험을 비교하는 것입니다. 인턴 기간 동안 잘 했다고 생각합니다. 첫 번째 비슷한 일은 잘 했습니다. 인턴 기간 동안 잘 하지 못했습니다. 첫 번째 비슷한 일은 잘 하지 못했습니다. 사실 이런 판단은 때때로' 구우일모, 천리 차이' 일 때가 있다. "
두 번째는 자신의 취미에 따라 자신의 첫 직장의 좋고 나쁨을 쉽게 판단하는 것이다. 직장인 신입사원에게는 자신이 흥미가 없는 직업이 이해가 안 돼 오해를 받을 때가 있다. 일단 당신이 일에 들어가 즐거움을 찾으면, 당신이 원래 관심이 없었던 직업도 당신에게 잘 어울릴 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
다년간 일한 진 선생은 졸업할 때의 선택을 회고할 때 여전히 깊은 감명을 받았다. 당시 그는 한 매체에 지원하면서' 오락음반' 을 주동적으로 신청했다. 인턴 때 따라온 선생님은 오락을 뛰어다니며 많은 스타를 인터뷰했고, 일부 스타 자원도 있었다. 당시 이 선택은 옳아 보였지만, 지금 뒤돌아보면 매우 틀렸다. 진 선생님은 자신의 뼈에 오락정신이 없다는 것을 알고 있기 때문이다. 다행히 그는 당시 입사하지 않았다, 그렇지 않으면 결과는 상상할 수 없을 것이다.
취업 이듬해 이직 의향이 가장 높다
신인이 일을 시작한 후 처음 2 년은 불안정한 시기였다. CIIC 급여가 최근 발표한 기업 고용 및 보상 트렌드 조사 결과에 따르면 조사에 참여한 300 여 개 기업 중 20% 의 신입사원이 입사한 지 2 년도 채 안 되어 이직한 것으로 나타났다. 그 중 14. 1% 가 자발적으로 이직, 6./KLOC
특히 취업 이듬해에는 신인 이직 의향이 가장 높았다. 기관 조사에 따르면 지난 2 년 동안 이직한 신인 중 절반 이상이 세 번 이상 근무한 경험이 있는 것으로 나타났다. 다른 말로 하자면, 신인이 일단 이직하면 잦은' 플래시 점프' 의 가능성이 매우 높다는 것이다.
어떤 직장 신인이 이직할까? 첫째, 첫 직장은 직업기대와 맞지 않는다. 즉 현실과 이상 차이가 너무 크다는 것이다. 제 3 자 조사기관인 맥코스의 자료에 따르면 20 12 대 고교 졸업생 중 44% 는 현재 직업이 자신의 직업 기대에 부합한다고 답했다. 그 중 학부 47%, 고위직 40% 가 설문 조사에 따르면 20 12 회 졸업생 중 직업이 직업기대와 일치하지 않는 것으로 생각하는 사람은 35%, 직업발전계획과 일치하지 않는 사람은 22%, 취미와 일치하지 않는 사람은 22% 로 나타났다.
둘째, 첫 직장은 전공과 무관하며 많은 직장인들이 이직하는 이유이기도 하다. 조사된 20 13 대 졸업생 중 석사 졸업생의 업무와 전공과의 연관성은 85%, 학부 졸업생의 계약업무와 전공과의 연관성은 73%, 고직 졸업생의 계약업무와 전공과의 연관성은 67% 였다. 20 13 년 계약졸업생 중 전공관련 직업을 가진 졸업생의 평균 월급은 4743 원으로, 전공관련 직업이 없는 졸업생 (4 152 원) 보다 59 1 위안 높다. 직업과 관련된 본과 졸업생의 평균 월급은 3090 원으로 전공과 무관한 졸업생 (2776 원) 보다 3 14 원 높다. 직업과 관련된 고위직 졸업생의 평균 월급은 2563 원으로 전공과 관련이 없는 졸업생 (2452 원) 보다 약간 높다.
"플래시 점프" 이후의 직장인 신입사원들은 비교적 고민이다.
사람마다 찾는 첫 직장은 다르지만, 점프의 형태는 대부분 똑같다. 90 년대 이후 직장인 신입사원의 이직 현상을' 두말 없이 가다',' 나체',' 시행착오에 빠지다',' 쉬지 않고 휴가를 내고 있지만 실제로는 은밀하게 이직한다' 는 세 가지 범주로 요약했다. 사실' 플래시 점프' 는 새로운 직업 발전을 해결하는 지름길이 아니다. 때로는 "플래시 점프" 후 더 번거 롭습니다. 중산대 20 12 졸업생은 한 구직 사이트에 생각을 자극하는 문장 한 편을 게재한 바 있는데, 이 글은 그녀가 첫 회사에서 일한 지 7 개월 만에 사직한 일을 다루고 있다. 신선한 졸업생의 신분을 잃고, 충분한 사회업무 경험이 부족해, 캠퍼스 채용 곳곳에서 벽에 부딪히며, 여러 차례 경멸을 받아 상당히' 고생' 했다.
그녀는 자신의 경험에 근거하여 대학 졸업생들에게 첫 직장을 신중하게 선택하라고 조언했다. 쉽게 사직하지 마라. 그렇지 않으면 자신의 업무 경험을 쌓는 정력과 귀중한 기회를 낭비할 뿐만 아니라, 비대졸자의 신분도 새로운 직업을 선택할 때 곳곳에서 벽에 부딪히게 할 것이다. 그녀는 지금 직장을 구하는 학생들이 자신의 방향을 인식하고 자신감과 끈기로 인생의 첫 직장을 찾아 견지할 수 있기를 바란다. 요컨대, 그녀의 교훈은 쉽게 전업하지 말고 단시간 내에 사직하라는 것이다.
왜 첫 직장을 신중하게 선택해야 합니까? 2. 칼로 닭 한 마리를 죽인다.
구글과 텐센트에서 여러 해 동안 일했고 고임금 직원을 많이 채용한 오군 박사는 그의 새 책' 통찰' 에서 구글의 채용 이념을 밝혔다. 매우 중요한 직위에 대해 구글은 시장가의 두 배에 달하는 월급을 내고, 여러 회사 중 가장 우수한 사람이 아닌 가장 우수한 사람을 선발할 수 있도록 했다. 가장 우수하고 성실한 사람이 곧 될 수 있도록. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이런 식으로 업계 최고의 엘리트를 채용함으로써 일반인이 창조할 수 없는 기적을 창조할 수 있는 것으로 드러났다.
10 여 년 전 오군은 구글에서 기계 번역을 하고 싶었다. 그는 처음부터 이 새로운 문제를 연구하면 구글이 우세하지 않아 IBM 과 같은 회사를 결코 능가할 수 없을 것이라는 사실을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 우리는 무엇을 할까? 그는 스스로에게 물었다. 세상에서 누가 이 일을 가장 잘하는가? 답은 분명합니다. 이 사람이 바로 FranzOch 박사였습니다. 당시 남부 캘리포니아 대학에서 교직을 맡았습니다. 다음 일은 매우 간단하다. 그는 오크 박사를 찾아 봉급 가방 (임금, 보너스, 복지, 주식 등의 합계) 을 주었다. ) 그의 예상보다 훨씬 높았고, 그가 구글에 온 후 책임자라고 약속했다. 모두가 그에게 보고했다. 그를 더 만족시키기 위해, 심지어 회사가 상장신청 보고서를 제출한 당일에 꼭 신고해야 한다고 말했다. 당시 주가가 매우 낮았기 때문에 연휴를 대학에 돌려보낼 수 있도록 허락했다.
이로 인해 Oko 박사는 교육을 포기하고 당시 수천 명에 불과했던 구글에 가입하기에 충분한 자신감을 갖게 되었고, 구글은 세상을 바꾸는 많은 프로젝트가 이렇게 완성되었다. 그래서 구글이 엔지니어링에서 성공하는 비결은 사실' 소칼이 닭을 죽인다' 는 말이다. 현재 알리바바 등 회사도 구글에서 공부하고 있다.
모두가 경매는 아닙니다.
일류 인재는 경매이지만, 사람과 사람 사이의 차이는 왕왕 수량급이다. 모든 사람이 경매는 아니지만, 중요한 직위를 가진 사람에게는 일류 사람과 3 류 사람을 사용하면 큰 차이가 있을 수 있다. 그러나 이런 중요한 직위는 한 회사에는 매우 적고, 사회의 일류 인재는 극히 일부에 불과하다. 그래서 대부분의 직원, 특히 사회에 진출한 젊은이들에게는 먼저 평범한 상품을 만들 수밖에 없다.
이 경우, 회사는 이 사람들에게 시장가격보다 높은 대우를 주지 않을 것이며, 때로는 대우가 경쟁사보다 낮을 수도 있다. 누군가가 이렇게 말할지도 모릅니다. "당신은 사람을 괴롭히지 않습니까? 클릭합니다 꼭 그렇지는 않아! 한 회사가 더 높은 임금을 제공하지는 않지만 젊은이들에게 더 많은 성장 공간을 제공하기 때문이다. 진정으로 관심이 있는 사람은 후자에 더욱 주의를 기울여야 한다. 이 시점에서, 우리는 주제로 돌아갑니다-젊은이, 첫 직장의 임금에 너무 신경 쓰지 마세요.
첫 직장의 월급으로 부자가 되는 사람은 거의 없다. 만약 당신이 이 현실을 알 수 있다면, 첫 직장에서 20% 를 더 지불하는 것은 무의미하다는 것을 깨닫게 될 것입니다. 왜냐하면 그 단계에서 돈을 많이 버는 만큼 많이 썼기 때문입니다. 간단한 예를 들어보면 알 수 있습니다.
나의 가장 친한 친구는 북경의 모 명문대를 졸업하고 아주 괜찮은 회사에 가서 연봉 30 만 원을 받았다. 대부분의 사람들은 이것이 높은 임금이라는 것에 동의할 것으로 예상되지만, 이 월급으로 돈을 모아 베이징의 좋은 학구방에서 그럴듯한 집을 사려면 어쩔 수 없다.
그는 자세히 나에게 장부를 계산해 주었다. 연봉 30 만 원이 적지 않은 것 같지만 세금과 사회보장비용을 공제하면 1/5 가 없어진다. 집을 빌려 밥을 먹으니 또1/5 를 써야 할 것 같다. 여자친구를 사귀고, 선물을 사주고, 두 사람이 나가서 놀다가1/5; 설이나 명절에 부모님을 공경하고, 약간의 취미가 있으면 10% 를 더 쓴다. 응, 만약 네가 일 년에 4 만 5 천 원을 저축할 수 있다면, 너는 이미 생활한 사람이다 ...
나는 그에게 가설을 하나 주었다. 만약 다른 회사가 매년 5 만 원을 더 준다면 (업종에 따라 회사마다 차이가 이렇게 적을 수밖에 없다), 세후 수입을 전부 저축할 것인가?
그는 분명히 안 될 것 같다고 말했다. 이 경우, 그는 여자친구에게 선물했던 샤오미 휴대폰을 아이폰으로 업그레이드했을 뿐, 원래 그녀에게 미보련의 화장품을 사 줬는데, 지금은 랑콤 혹은 시세이도로 업그레이드돼 연간 2 만 원을 더 들여 집을 세낸 것뿐이다. 설령 네가 자율적으로, 1 년에 좀 더 저축하더라도, 1 년에 7 ~ 8 만 원을 모을 수 있다. 즉 베이징 오환 옆 1 평짜리 집 가격이다. 집값 상승 속도는 임금 상승 속도를 초과한다.
그래서 이것은 16 한창에서 열심히 공부하고, 명교를 졸업하고, 스스로 키가 큰 어린 애교 아이를 보고, 이 일을 기대하며 평생 집을 살 수 없다. 이것이 현실입니다. 우리가 무엇을 할까? 한 사람의 첫 직장이 중요하다. 그것은 반드시 10 년 후에 또래나 학우 수입의 3 ~ 5 배를 벌어 베이징에서 집을 살 수 있도록 도와줄 것이다. 첫 번째 직업은 당신이 빨리 성장하고, 좋은 직업 습관을 기르고, 가장 짧은 시간 내에 전체 업종을 이해할 수 있도록 해야 하며, 첫 번째 직업을 통해 가능한 한 적극적으로 성장해야 합니다. (존 F. 케네디, 일명언)
인생에서 중요한 것은 진정으로 계단을 오르는 것이다.
만약 그가 충분히 운이 좋다면, 충분히 노력한다면, 그는 회사가 두 배의 가격을 낼 수 있는 사람이 될 것이다. 벼슬길로 부자가 된 사람들은 모두 이런 부류이다. 이들은 앞으로 창업을 하면 다른 사람보다 성공할 확률이 훨씬 높다.
물론, 많은 사람들이 당신이 말하는 이 회사들과 대학들은 꿈에도 생각지 못한다고 말할 것입니다. 어떻게 해야 할까요? 이것은 잘 알려진 예일 뿐이다. 사람마다 각자의 출발점이 있다. 자신과 동등한 조건을 가진 사람들에 비해 몇 년마다 더 높은 수준에 도달할 수 있다는 것이 중요하다.
한편, 첫 직장이 돈을 좀 더 번 것처럼 보이지만 아무것도 배우지 못하고 기회가 없다면 10 이 한 후 제자리걸음을 하고 있는 것을 발견할 수 있을 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 많은 청화 북경대학교 졸업, 밖에서 어슬렁거리는 사람들은 자신의 수준이 졸업생보다 훨씬 높지 않다는 것을 깨닫고 나쁜 습관을 길렀다. 이런 사람은 보통 처음에는 20% 를 더 지불할 수 있는 회사를 선택한다. 인생의 처음 몇 걸음, 아무리 많은 돈을 벌더라도 반드시 좋은 것은 아니다. 하물며 첫 직장에서 나쁜 습관을 형성하면 당신의 인생 발전에 영향을 미칠 수 있다.
만약 모두가 수입이 낮지만 아주 좋은 회사로 비집고 들어간다면, 당신은 또 한 가지 의문이 있을 수 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) 너는 정말 이것에 대해 걱정할 필요가 없다. 수년간의 관찰을 통해 오군은 중국이나 미국에서 임금의 20% 를 신경쓰는 사람이 자신의 성장을 중시하는 사람보다 많아 야심찬 사람에게 기회를 남겼다는 것을 발견했다.