1, 석사 월급이 높지 않고, 월급이 형편없고, 가련할 정도로 적다. 석사는 일반 전임 교사로서 한 달 수입이 약 4000 원 (기본급 2000+ 기초수업 성적 2000 이상) 이고, 수업 시간이 적은 선생님은 한 달 수입이 4000 미만이다. 연말 상으로는 보통 2 만 ~ 3 만 원. 연말 상여는 평소 임금 (월) 의 20% 에서+연말 학원이 배정한 돈을 공제한다는 점에 유의해야 한다. 일 년에 8 만 원 안팎으로 추산된다. 그래서 월급은 회사의 일반 엔지니어보다 못하다.
2. 계약이 매우 나쁘다. 채용 기간 동안 6 년 근로연령 (일반 학교 3 년) 의 인재 계약을 체결하여 숙박을 배정하지 않고 5 년 동안 3 만원 안가비 (월 평균 450 원) 만 준다. 호주의 현지 전세가격은 약 500- 1000 개의 단칸방이다. 서비스는 6 년 미만이며 5000/ 년에 따라 계약이 종료됩니다. 그리고 새 선생님은 재직 2 년 이내에 비전향 박사에 응시할 수 없다. 그렇지 않으면 사적으로 시험을 봤다면 인사 파일에 갇혀서 크게 소란을 피울 것이다. (사직 소송을 제기하지 않는 한 절차가 번거롭고 시간이 오래 걸린다)