자신의 구직 계획을 명확히 하고 직업에 도움이 되는 인턴십을 찾다. 잠시 이해하지 못한다면 자신의 전공과 관련된 인턴십을 찾는 것이 좋습니다. 어떤 회사에 실습을 가고 싶으면 가서 시도해 볼 수 있어요.
HR 이 원하는 것을 이해하고 자신을 "포장" 하는 법을 배웁니다.
HR 이 어떤 사람을 필요로 하는지는 사실 직무 의무와 직무 요구 사항에 기재되어 있다. 많은 사람들이 간과하거나, 조금만 보고, 다른 것을 무시하는 경향이 있다.
올바른 방법은 모든 점을 자세히 읽는 것이다. 이력서를 쓸 때는 직위에 따라 써야 한다. 만약 당신이 어떤 요구를 만족시킬 수 없다면, 표현을 통해 HR 에게 당신이 이런 잠재력을 가지고 있다는 것을 믿게 해 보세요. 결국 인턴직일 뿐, HR 은 비교적 너그럽다. 이 방법은 사실 수능 답안과 마찬가지로, 시험 문제를 배우고, 문제를 근거로 답안을 작성하였다.
3. 자신을 인턴으로 삼지 마세요.
자신을 인턴으로 삼지 마라. 그렇지 않으면 너의 수준은 인턴의 자리에 오래 머무를 것이다. 기회는 스스로 창조해야 하고, 임무는 합리적인 범위 내에서 찾아야 하며, 동시에 총결을 잘해야 한다. 인턴이 기업에 입사하는데, 특히 처음으로 실습을 하는 학우들은 모르는 곳이 많다는 것을 분명히 알게 될 것이다. 하지만 상관없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인턴명언) 모르는 곳이 있으면 많이 묻고, 다 물어보고, 적으면, 다음에 하나, 둘, 셋, 둘, 둘, 둘, 둘, 둘, 둘, 둘 가장 두려운 것은 이해하지 못하고 묻지 않는 것이다. 한 번 물어보면 다음에는 같은 문제가 생기지 않을 것이다. 이것은 가장 골치 아픈 것이다. 이력서에 쓸 수 있는 경험을 원할 뿐, 이 일이 당신의 능력에 대한 요구가 없다면, 당신의 개인 성장에 매우 불리할 것입니다.