[오토홈? 뉴스] 리오토의 새 사옥이 어떤 모습일지 궁금하시죠? 회사 내부 분위기는 어떤가요? 근무환경은 편안한가요? 주변 교통이 편리한가요? 회사는 996 또는 997 기업 문화를 추구합니까? 직원들이 뒤에서 리샹에 대해 어떻게 불평했는지... 오늘은 모든 것이 정리되었습니다! 회사를 설립한 지 5년이 넘었고 미국 IPO를 준비 중이며 '신차 3대 영웅'으로 꼽히기도 했습니다. 그런데 리오토가 출시한 차는 단 한 대뿐이죠? D금융을 받아 최근 주가가 급등했고, 이상형이 집단 새 건물로 이사했는데, 돈 있는 이상형이 실제로 돈을 아낌없이 쓴다고? 모든 사건 뒤에는 치밀한 계획이 있는 걸까요, 아니면 또 다른 숨겨진 비밀이 있는 걸까요? 이번 '보는 것이 믿는 것' 호에서는 Li Auto가 정확히 무엇을 하고 있는지 알려드립니다.
Li Auto 본사에 대한 10가지 궁금증:
1. Li Auto의 베이징 사무실 본사는 어디에 있나요? ?2. 사무실 환경은 어떤가요? ?3. 다들 근무상태는 어떤가요? ?4. 리샹 상사의 사무실에는 어떤 비밀이 있을까요? ?5. 직원혜택은 무엇인가요? ?6. 보통 어떻게 출근하시나요? ?7. 공원에는 어떤 종류의 자동차가 있나요? ?8. 숙소 내 음식은 어떤가요? ?9. 리오토의 채용 기준은 무엇인가요? ?10. 근무시간은 996인가요, 997인가요?
● 집단행동 뒤에는 미리 준비한 것이었나, 아니면 그저 무기력했을 뿐인가? 2020년 10월, 베이징은 라오서(Lao She)가 묘사한 가장 아름다운 계절에 접어들었습니다. 그 당시, 모든 친구들은 "가을의 첫 밀크티"로 넘쳐났습니다. 이때, 뜨거운 밀크티를 들고 있는 베이징의 리오토(Li Auto) 직원들은 10월 중순 베이징 순이구에 있는 새 본사 건물로 집단 입주한다는 내부 메시지를 받았다. 이번 공지는 뜬금없이 나온 것 같지만 사실은 예상했던 일이었다. 새 본사 건물로 이전하기 전에 Li Auto는 베이징 연락 빌딩(본사), Wuyuanqiao(R&D 센터), Shunyi District Zhaoquanying Town(시험 생산 작업장) 등 베이징에 3개의 사무실을 두고 있었습니다. 멀리. 이제 곳곳에 흩어져 있던 사무공간이 모두 이 한곳에 모이게 됩니다. 왜 움직여? Li Auto 내부자는 이것이 회사의 업무 효율성을 향상시키는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다. 예전 사무실 환경을 보면 연락관 직원들이 R&D 센터에 가서 뭔가 얘기를 나누는 데 최소 20분 정도가 걸렸지만, 지금은 위층과 아래층만 올라가면 소통할 수 있다. 실제로 리오토는 이미 2년 전부터 새 본사 설립 아이디어를 계획한 상태였다. 이때 베이징 순이구 정부는 순이구의 핵심 프로젝트로 올리브 가지를 제안했으며, 이는 베이징의 자율주행 시험이기도 한 과학기술단지 내 대규모 부지를 리오토에 제공했다. 베이스. 장소는 계획되었지만 Li Auto는 집이나 땅을 구입하고 인생의 정점에 도달하기 위해 많은 돈을 쓰고 싶지 않습니다. 결국, 이상적인 "선택"은 모두가 알고 있습니다. 한꺼번에 많은 돈을 쓰는 것보다 집을 임대하는 것이 좋습니다. 따라서 Ideal은 몇 년 동안 임대한다는 작은 목표를 제시했습니다. 그리고 "임대 판매"라는 방법을 통해 "집주인" 건물의 건축에 대한 작은 수정을 제안했습니다. 공사 전 이곳은 버려진 4S 매장이었습니다. 올해는 전염병의 영향으로 집단 이동 시간이 지연되었습니다. Ideal Beijing의 직원들이 공식적으로 이사한 것은 10월 중순이 되어서였습니다.
● 사무실에 숨겨진 비밀, 리오토는 어떻게 일하는 걸까요? 공식 데이터에 따르면 Li Auto Park는 부지면적 72,000㎡, 건축 면적 65,000㎡로 R&D 센터인 A, B, C, D 4개 건물로 나누어져 있습니다. , 시험생산센터, 모델링센터, 테스트센터 등이 있습니다. R&D 센터 내부에서 루산의 진짜 모습을 가장 먼저 공개합니다.
◆? 좌석 A는 회사의 거의 모든 부서를 담당하는 핵심 영역입니다. 좌석 A는 Li Auto의 거의 모든 부서를 담당하는 Li Auto 본사의 핵심 영역이라고 할 수 있습니다. . A동은 4면이 둘러싸이도록 설계되었으며 내부에는 아트리움이 있다. 엘리베이터는 건물 양쪽에 2개씩 총 8개가 있습니다. A동에 들어서면 건물의 전체적인 디자인이 심플한 스타일을 선사합니다. 건물은 5층으로 구성되어 있으며 각 층마다 부서가 다릅니다. 1층부터 집의 대부분이 유리로 구획되어 있어 매우 넓고 밝습니다. 1층은 주요 기능 공간이 아니기 때문에 빠르게 알아보기 위해 2층으로 들어갔습니다. A동 사무실 전체를 둘러보면 사무실 면적이 넓고, 내부는 서로 소통하기 쉽도록 개방형 레이아웃을 채택한 것을 확인할 수 있습니다.
리오토의 사무실 공간에는 유리벽을 추가로 설치했고, 회의실도 유리로 칸막이를 쳐 직원들이 언제든 편리하게 녹음할 수 있게 해 효율성을 높인 것이 장점이다. 방문하는 동안 곳곳에 글씨로 가득 찬 유리 배경을 볼 수 있습니다. 물론 '프로그래머'들의 근무현황이 궁금하실 수도 있습니다. 전반적으로 업무분위기는 매우 화목하며, 직원들끼리 가끔 소통을 하기도 합니다. 일부 기술자들이 컴퓨터 앞에서 몇 가지 문제를 논의하고 있었지만 문제는 매우 심오했습니다. Li Auto 사무실 공간의 모든 테이블과 의자는 이전 사무실 공간에서 옮겨져 극도로 절약된다는 점을 언급할 가치가 있습니다.
◆ 리샹 사무실의 비밀은? 사무실 전체에서 가장 신비한 것은 Li Xiang CEO의 사무실입니다. 우리가 "몰입"했을 때 사무실 유리 벽에 회사 전략과 개발 계획이 촘촘하게 적혀 있다는 것을 발견했습니다. . 열심히 일한 것 같았습니다. Li Xiang의 책상은 매우 깨끗합니다. 그 뒤에 책장이 있고 거기에 몇 권의 책이 놓여 있습니다. Li Auto 내부 직원에 따르면 Li Xiang의 사무실은 항상 '개방'되어 있었습니다. 회의실이 충분하지 않으면 직원들이 상사 방에서 회의와 토론을 할 수도 있습니다. Lixiang 내부에서는 Li Xiang이 "XX 총지배인"으로 불리는 것을 싫어한다는 것을 모두가 알고 있으므로 Lixiang을 보면 이름이나 Xiang 형제로 부를 수 있습니다. 리샹뿐만 아니라 다른 지도자들도 그를 이름으로 부를 수 있다. 이상형 직원들은 리샹에 대해 “너무 꼼꼼하고 완벽함을 추구하는 사람”이라고 입을 모은다.
◆?시험 생산 작업장에는 왜 그렇게 철저한 보안이 유지되나요? A동을 둘러본 후 B동의 시험제작 작업장에 왔습니다. 자동차 회사의 경우 시험생산의 가장 큰 목적은 제품 생산 과정을 검증하고 공장 전환 과정에서 지원을 제공하는 것입니다. 시험 조립 중에만 자동차 제작 과정이 원활하게 진행되고 있는지 알 수 있습니다. Li Auto의 시험 생산 작업장에는 용접 및 최종 조립 라인이 포함되어 있으며, 자동차 제조용 예비 부품은 외부에서 구매합니다. 시험 생산 작업장에서는 각 자동차 제조 링크가 매우 거칠지만 각 제조 공정에 대한 제어 및 요구 사항은 창저우 제조 기지와 일치합니다. 그러나 공장 내부에는 많은 기계 작업이 있어 자동차 제조의 효율성이 향상되는 동시에 자동차 제조 공장에서는 제조 과정에서 다양한 데이터를 보유할 수도 있습니다. 현재 Li Auto의 시험 생산 작업장에는 Li Li의 새 모델이 설치되어 있으며 이 역시 기밀로 유지됩니다.
◆? 스타일링 센터는 사실 전설의 비밀 기지? C석은 리오토의 스타일링 센터다. 스타일링 센터는 결국 자동차 회사의 비밀 기지라고 할 수 있다. 차기작의 모습은 여기에 다 있다. 스타일링 센터의 인테리어 디자인은 가장 특별하며, 전반적인 장식은 Ideal 직원이 디자인합니다. 즉, 자동차 디자이너 집단이 인테리어 디자이너로 변신한 것이다. 이것의 장점은 스타일링 센터의 모든 구석구석이 각자의 필요에 따라 디자인된다는 것입니다. 디자인센터에는 클레이모델실, 모델리뷰실 등도 갖춰져 있어 필요한 건 다 갖춰져 있다고 할 수 있다.
◆?아직 밝혀지지 않은 블락D의 미스터리
◆?직원 복리후생은? 스타트업으로서 직원의 행복지수는 회사에 대한 충성도에 직접적인 영향을 미칩니다. 특히 리오토의 경우 대규모 이전이 필요해 직원들이 많은 불편을 겪을 수밖에 없다. 그래서 직원 복리후생 측면에서도 이상형도 자연스럽게 열심히 일했다. 첫 번째는 출퇴근 문제입니다. 새 본사 건물이 시내에서 멀기 때문에 Li Auto에서는 직원들에게 무료 셔틀버스를 제공하고 있습니다. 996이나 997 기업문화가 스타트업 기업들 사이에서 유행할지 궁금해하는 분들이 많을 텐데요. 아이디얼의 경우 셔틀버스가 보통 오후 6시 10분에 출발하는데, 직원들도 근무시간에 최선을 다해 업무를 완수해야 합니다. . 일하다. 토요일에 Li Auto는 일반적으로 회사의 중요한 정보와 중요한 이정표를 동기화하는 납품 회의를 개최합니다. 주차에 관해서는 Lideal Cars 내부에 무료 주차가 가능합니다. 현재 Lideal Cars에는 지하 주차장과 지상 주차장이 1개만 있으며, 차량은 선착순으로 주차됩니다. 리오토 내에서 가장 눈에 띄는 것은 Lideal ONE으로, 직원들이 구매하는 데이터도 나날이 늘어나고 있다. 신생 파워카 기업으로서 충전파일은 '필수' 장비라 할 수 있다. Li Auto는 지상에 3개의 고속 충전 파일과 6개의 충전 건을 보유하고 있으며 향후 새로운 충전 파일을 위한 회로와 위치를 예약합니다. 직원들이 언제든지 전력을 보충할 수 있도록 지하주차장에도 완속 충전 파일을 설치했다. 차량이 완전히 충전되어 충전주차 공간을 점유하고 있는 경우 직원들은 내부 프로그램을 활용해 언제든지 차량 소유자 정보를 확인하고 차량을 이동할 수 있다.
방문객이 도착하더라도 직원의 안내를 받아 내부 프로그램을 통해 방문객이 차량을 이동하여 충전할 수 있도록 도와줍니다. 뿐만 아니라 Li Auto는 각 문 앞에 얼굴 인식 기계를 설치하여 체크인 절차도 단순화했습니다. 이는 근무 배지를 미지참하여 출근하는 직원에게 도움이 될 뿐만 아니라, 근무 배지 분실로 인해 출근 및 출근을 확인할 수 없는 상황을 방지할 수 있습니다. 사무공간에는 건물 각 층에 4개의 워터바 휴게실과 화장실을 갖추고 있어 직원들이 언제 어디서나 이용할 수 있습니다. 동시에 워터바에는 냉장고, 정수기, 주스 기계 등도 있어 필요에 따라 사용할 수 있습니다. 하지만 리오토의 워터바 구역에는 좌석이 없어 직원들이 이곳에 머무는 시간이 확실히 줄어들고 있다. 매점은 기업의 핵심 공간이라고 할 수 있습니다. Li Auto Canteen은 점심과 저녁을 무료로 제공하고 아침 식사는 별도로 청구됩니다. 사무실 공간에서는 화염을 허용하지 않지만 요리 선택도 매우 풍부합니다. 또한 Ideal Internal은 직원들에게 음식을 낭비하지 말 것을 요구합니다. 우리가 이상적인 차에 '몰입'하는 동안 Li Xiang 자신이 모두와 함께 식사하기 위해 식당에 왔습니다. 최근 인터넷 계의 화장실 문화가 친구 계에 돌풍을 일으켰습니다. 요즘 회사 화장실의 혼잡도는 회사원들이 입사 전 고려해야 할 문제가 되었습니다. Li Auto의 경우 각 층에 4개의 화장실이 있으므로 "피크 타임"이 거의 없습니다. 물론 그러한 주제의 '특별한 취향'으로 인해 우리는 이에 대해 깊이 논의하지 않았습니다.
● 리오토의 직장 생존 법칙 공개 리오토에 대한 첫인상은 '스트레이트맨'이다. 창업자이자 회장인 리샹(Li Xiang)이든 직원들이 사용자를 대하는 다양한 행동이든 모두 '이성애자'다. 그런 회사인데, 그들의 기업문화에는 어떤 차이가 있나요? 모든 새로운 스타트업에는 대중에게 알려지지 않은 슬픈 이야기, 즉 회사 발전의 피와 눈물의 역사가 있다는 것을 알아야 하며 Li Auto도 예외는 아닙니다. Li Auto는 창립 이후 5년 동안 많은 우여곡절을 겪었습니다. 신차가 인도된 지 1년도 채 되지 않아 차축 파손, 자연발화 등의 사고가 발생해 일시적으로 Li Auto가 주목을 받았다. 이상적인 자동차 소유자는 이러한 것들에 대해 이성과 분노를 모두 가지고 있습니다. 특히 스타트업의 경우 이러한 사고가 발생하면 자동차 소유자는 회사와 신차 품질에 대한 신뢰를 쉽게 잃을 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 그는 자신의 이상 안에는 "평온"을 유지하고 있습니다. 문제가 생기면 벌을 주어도 소용이 없습니다. Li Xiang의 철학은 문제가 발생하면 이를 분석하고 해결한 다음 문제가 재발되지 않도록 하는 것입니다. 이는 Li Auto 내에서 모든 제품 품질 문제를 내부에서 볼 수 있으며 다양한 사업 부서가 책임 문제에 대해 서로를 비난할 필요가 없음을 의미합니다. Li Auto에는 세 가지 기업 가치가 있습니다. 첫째, 항상 사용자 이익이 최우선입니다. 둘째, 옳은 일을 하고 결코 쉬운 일을 하지 마십시오. 셋째, 투명하고 협력적인 방식으로 문제를 해결하십시오. 이 세 가지 가치관은 리샹의 성격과 매우 유사하다. 회사 관리자로서 Li의 가장 큰 노력은 직원들의 정체성을 높이는 것입니다. 핵심은 직원들이 회사가 노력할 가치가 있다고 느끼게 하는 것입니다. 인력 배치 측면에서 볼 때 Li Auto의 팀은 전통적인 자동차 회사 출신일 뿐만 아니라 인터넷 회사, 기술 회사 및 소매 회사 출신의 직원도 많습니다. 인력 구성이 매우 복잡합니다. . 다양한 비즈니스에서 다양한 사양이 구현되면 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 기업의 협업 및 커뮤니케이션 모델에 다시 적응해야 합니다. 따라서 초기 단계에서는 문제가 발생한 것이 분명합니다. 이러한 문제를 방지하기 위해 Li Auto는 2018년 초 LSA(즉, 이상적인 사고 방식) 외에 OKR 메커니즘(목표 및 핵심 결과 방식)을 도입하여 주로 직원들에게 향후 몇 년 동안 회사의 업무 진행 상황은 무엇입니까? Li Auto가 현재 작업에서 겪고 있는 문제와 이를 해결하고 방지하는 방법을 주로 분석하는 LBP도 있습니다. 또한 모든 이상적인 직원은 "하루에 세 번씩 자기 자신을 점검"하고 그날 수행한 가장 중요한 세 가지 일(최대 세 가지)을 제출해야 합니다. Li Auto는 또한 일일 및 주간 보고 메커니즘을 통해 OKR 운영을 준수하여 각 직원이 OKR이 설정한 목표를 향해 나아가고 있는지 확인합니다. Li Xiang도 매일 시스템에 일일 보고서를 업데이트합니다. 의사소통은 직접적이며 목표의식과 사명감이 강합니다. Lideal Auto 내부에는 워크스테이션 사이에 칸막이가 없으며 이는 직원 간의 업무 효율성을 향상시키는 데 도움이 되며 모든 것이 "" 부서의 벽"이 없습니다. 의사소통 효율성을 향상시키기 위해 설계되었습니다.
인재 도입과 관련하여 Li Auto는 특정 지역이나 시스템의 인구 자원에서 인재 자원의 비율을 나타내는 '인재 밀도'에 중점을 둡니다. 앞서 Li Auto의 2020년 3분기 재무보고 회의에서 Li Auto CTO Wang Kai는 2021년 상반기까지 회사의 자율주행 R&D 팀이 원래 규모의 3배로 확장될 것이라고 밝혔습니다.
●?리오토의 인터넷 생각은 무엇일까? 새로운 자동차를 만드는 세력의 일원으로서 많은 사람들은 이상적인 자동차를 "인터넷 사고"의 표현으로 분류하기를 좋아합니다. 이런 방식으로만 회사의 고유성이 반영될 수 있는 것 같습니다. 그렇다면 리오토는 인터넷 사고를 하는 회사인가? 많은 사람들이 리샹이 창업한 이상적인 자동차를 언급할 때 빼놓을 수 없는 주제 중 하나가 바로 오토홈이다. 하나는 자동차 제조 회사이고, 다른 하나는 자동차 수직 미디어입니다. 전자는 전통적인 제조 회사이고 후자는 인터넷 회사입니다. 사실, 둘 사이에는 유사점과 큰 차이점이 있습니다. 외부에서 보면 소위 인터넷 사고는 "빠르고 정확하며 무자비하다"고 요약됩니다. 이러한 유형의 기업은 사용자 사고방식이 높고 기업이든 소프트웨어이든 프로그램이든 빠른 반복을 달성할 수 있습니다. 동시에 빅데이터 기술을 기반으로 분석을 실시하고 트렌드를 판단하며 기회를 포착합니다. Li Auto의 경우 인터넷 사고를 갖고 있을 뿐만 아니라 전통적인 제조 각인을 갖고 있는 회사이기도 합니다. Li가 원하는 것은 이 둘을 통합하는 것입니다. 자동차 제조업체의 경우 일부 필요한 프로젝트는 여전히 자동차 산업 발전법을 준수해야 하며 맹목적으로 효율성을 추구할 수는 없습니다. 동시에 Li Auto는 기본 제조의 기반과 인터넷 사고 능력 및 방법을 사용하여 기본 제조의 효율성을 향상시킵니다. 예를 들어 엔지니어링 검증 테스트의 경우 테스트 프로세스와 단계를 따라야 할 뿐만 아니라 테스트 프로세스를 최적화해야 합니다. Li Auto와 Autohome의 가장 큰 유사점은 유사한 문화 시스템을 가지고 있다는 점이지만 둘은 결코 "복제본"이 아닙니다. 또한, 사용자 중심적인 측면에서 보면, Ideal이 다양한 구성 요소를 매우 빠르게 업그레이드하는 것이 가장 좋은 예입니다. 사용자가 자동차의 특정 기능에 만족하지 않을 경우 Li Auto는 신속하게 대응하고 수정 결정을 내릴 수 있습니다. 이러한 종류의 효율성으로 인해 기존 자동차 제조업체에 비해 속도가 크게 향상되었습니다.
●?당신이 원하는 자동차에 대한 비용을 지불하시겠습니까? 2020년 12월 18일, Li Auto는 총 30,000대의 Li Auto ONE 납품을 완료했다고 발표했습니다. 2019년 12월 4일, Ideal은 Ideal ONE을 시장에 출시하기 시작했습니다. 처음 10,000대의 차량을 배송하는 데 반년이 걸렸습니다. 10,000에서 20,000으로 가는 데 4개월이 걸렸고, 20,000에서 30,000으로 가는 데 2개월밖에 걸리지 않았습니다. 30,000대의 차량 인도를 달성하는 것은 Li Auto에게 매우 중요한 의미를 갖습니다. 우선, Li Auto는 모든 신차 제조사 중 연간 30,000대 이상의 차량을 납품하는 최초의 자동차 회사입니다. 그리고 이번 성과로 신차 메이커 중 1위 자리를 성공적으로 차지했다. 또한 납품이 시작된 지 1년 만에 Ideal의 생산 능력은 차량 6천만 대에 달했고, 소매 센터는 45개에 이르렀으며, 유지 관리 및 스프레이 페인팅 센터는 전국 86개 도시에 걸쳐 비교적 완전한 전체 프로세스 시스템 기능을 갖추고 있습니다. 더 중요한 것은 Ideal ONE의 판매량이 자동차 시장에 새로운 경쟁 환경을 가져왔다는 것입니다. 자동차 업계와 투자계 모두 장거리 전기차 개발 전망에 대해 새로운 전망을 갖고 있다. 다음으로 Li Auto는 매년 신차 1대와 구성 1대의 비율로 신제품을 시장에 출시할 예정입니다. 이번 신제품 기획에 있어서 Li Xiang의 접근 방식은 약간 편집증적인 것처럼 보입니다. 그러나 다른 관점에서 보면 리샹은 어른들이 더 이상 객관식 질문에 답할 필요가 없다는 점을 표현하고 싶을 수도 있습니다.
전문 요약: 리오토는 감성이 있는 기업이고, 이 감성은 기업 문화, 직원들의 마음, 제품에 고스란히 반영됩니다. 어떤 사람들은 회사의 성공이 주로 회사 설립자에 달려 있다고 말합니다. 80년대 이후 기업가 정신의 대표적인 인물인 Li Xiang의 개인적인 매력은 많은 팬들이 그를 따르게 했으며, 이는 Li Auto 발전을 위한 믿을 수 있는 토대와 토대를 마련했습니다. 현재, 새로운 자동차를 만드는 세력이 점점 더 혼잡해짐에 따라 자동차 산업의 무대도 점차 새로운 세력에 가까워지고 있습니다. 이는 기회이자 도전입니다. Li Auto는 이 산업에 제품을 제공할 뿐만 아니라 비즈니스 철학을 외부 세계로 수출합니다. “어떻게 하면 효과적이고 효율적으로 사용자 중심이 되는가이다.” 물론 이상 앞에는 아직 가시가 많고 앞으로 어떻게 나아가느냐에 달려 있다.
(문자/오토홈? 리나)