(1) 기본임금: 은행의 기본급은 서로 다른 직원 직급에 따라 지급돼 서로 다른 등급으로 나뉜다. 공업에는 25 개의 등급이 있는데, 각 등급은 서로 다른 기본급에 해당한다. 은행에 막 들어온 사람은 보통 직급이 가장 낮고 기본급이 가장 낮다. 일반 첫해 기본급 2000-5000 은 같지 않다. 만약 은행 경영 실적이 좋다면 기본급은 매년 5% 정도 증가할 것이다.
2. 혜택:
(1) 5 보험 1 금 (의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 연금보험, 출산보험, 주택적립금) 은 기본급에서 공제되며 기본급의 약 20% 를 공제한다.
(2) 명절 위문금: 보통 마트 쇼핑카드를 발급합니다. 5 월, 국경절, 설날 동안 한 번에 수백 ~ 수천 개씩 지급합니다.
3. 보조금: 교통보조금은 한 달에 500 ~ 2000 위안, 직위가 높을수록 많아진다. 통신보조금은 매월 100 에서 500 까지 다양하다. 중국 음식 보조금은 매월 300- 1000 정도입니다. 주택보조금은 매월 1000-2000 정도입니다.
4. 성과 보너스:
(1) 분기별 상, 수천;
(2) 연말 상여금, 수만 가지.
(3) 판매 보너스는 평소 각종 은행 상품을 판매하는 상으로 사람에 따라 차이가 크다. 일부 강력한 계정 관리자는 일년에 5 만 개 이상의 판매 보너스를 받을 수 있어 카운터에서 일하는 사람이 적다.
(4) 성과 보너스는 각 지점의 경영 실적과 밀접한 관련이 있다.
5. 기타
(1) 복지보험: 정부가 규정한 각종 보험뿐만 아니라 보충적립금, 기업연금, 보충의료제도, 주택보조금 제도도 제공한다.
(2) 교육 훈련: 신입 사원 입사 훈련, 일자리 자격 훈련, 출국 교육.
(3) 경력 계획: 신입 사원에게 개인화되고 포괄적이며 장기적인 경력 개발 계획을 제공합니다.
공상은행은 우주 1 위 은행으로 2065,438+08 년 영업수익 725,654,38+억원을 실현하며 7.3% 증가, 순이익 2987 억원, 일수입 865,438+08 만원으로 은하계에서 가장 수익성이 높은 은행이 됐다.
산업에는 직원 44 만 9000 명, 임금 20 12 1074 만원이 있어 산업직원의 평균 연봉이 26 만 9000 원이라는 것을 알 수 있다.
은행 시스템에서 점원은 밑바닥에 있고, 일이 가장 힘들고, 수입이 가장 낮으며, 일반 집단에 속한다. 그렇다면 ICBC 직원 급여는 얼마입니까? 몇 가지 분석을 해보죠.
점원의 수입은 세후 임금, 적립금, 사회보장, 성과급, 직급, 상여금, 연말 상여, 복지를 포함한 여러 부분으로 구성되어 있다. 예를 들어, 어떤 사람들은 1 ~ 2 천 원 이상의 명절 비용을 받을 수 있다.
매달 얼마를 받는지 단순히 보면 점원의 월급이 높지 않은 것 같다. 일선 도시에서도 5,6 천 원, 소도시 2,3 천 원도 정상이다.
은행의 임금을 토론하는 것은 행정사업 단위의 임금을 토론하는 것과 비슷하다. 어떤 사람들은 한 달에 6000 명, 적립금은 한 달 1000 여 명, 연말 상여도 많고 연금도 더 높다. 이 보이지 않는 복지가 핵심이고, 점원의 월급도 사실 똑같다.
적립금이 많이 공제되어 집을 사서 세를 내도 쓸 수 있다. 공행 직원의 고액 적립금은 한 달에 이삼천 원에 이를 수 있다. 월급이 많지 않다. 분기마다 성과직급을 어느 정도 지급하면 세후 임금이 거의 두 배로 늘어난다. 일부 소도시에서는 점원의 월급이 3000 원이고 연말 상은 5000 ~ 6000 원이 될 수 있다. 계산해 보면 연간 수입이 5 만 원 정도에 달할 수 있는데, 역시 현지 1 인당 임금보다 높다.
전반적으로, 점원은 은행 시스템에서 가장 피곤한 집단이다. 그들은 보통 다른 사람보다 일찍 1 시간 일찍 직장에 도착하지만, 다른 사람보다 늦게 1 시간 퇴근한다. 그들은 주말에 야근이나 훈련을 자주 하지만 수입은 남보다 적다.
실사구시적으로 말하자면, 점원의 월급이 평균일지라도 여전히 높은 품질의 직업으로 비교적 안정적이며, 실제 수입은 현지 1 인당 임금보다 높으며, 휴가와 각종 복지도 있다.