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심천시의 고위급 인재와 새로 도입된 인재의 임대 및 생활 보조금 업무를 조정하다.

5 월 28 일 특별 클라이언트 뉴스를 봅니다. 최근 심천은 인재 정책' 조합권' 을 내세워 용인 주체의 역할과 시장 인센티브 가이드를 더욱 부각시키고, 전방위적으로 일류 인재 생태를 구축하고, 선전 글로벌 지혜 샘플을 만들려고 노력하며, 정책의 비교 우위에서 우수한 환경문화에 의지하여 인재를 모으는 것으로 전환했다.

최근 중국 남방과학기술대, 선전대, 붕정연구소, 중과원 선전 선진기술연구원, 홍콩 중문대 (선전), 칭화대 선전 국제대학원원, 하얼빈공업대 (선전) 등 첫 용인 기관이' 특강' 신고 가이드를 발표했다. 이것은 과학 연구, 교육, 위생, 문화, 스포츠 등 분야에서 실시한' 특임직' 제도가 본격적으로' 실제 운영' 단계에 들어선 것을 상징한다. 고용 단위는 직업특성과 직업발전에 따라 일자리 평가 기준을 스스로 정할 수 있고, 분야별로 문지방 기준과' 누가 누구를 평가할 것인가' 를 설정하여 과거 상, 학력, 직함 등의 기준으로 인재를 인정한 방식을 바꿀 수 있다. 65438+20265438 년 9 월 0 일 0 시부터 고급 인재 업무 ('고급 전문가 인정',' 해외 고급 인재 확인',' 학술연구수당' 3 개 포함) 신청을 중단했다. 202 1, 1 년 9 월 0 시 이전에 신고한 고위급 인재 업무는 원래 규정에 따라 집행되고, 인정된 고위급 전문가와 해외 고위 인재는 계속해서 원래 규정에 따라 관련 대우를 받을 수 있다.

한편, 인재가 선전에서 창업하고 안거낙업하는 환경을 더욱 조성하기 위해 선전은 인재 주택 보장을 계속 강화하고' 4 2 2 2 2 2 2' 주택 공급 및 보장 체계 개선을 가속화할 것이다. 전일제 본과 이상 학력을 가진 각종 인재 또는 선전 산업 발전 요구에 부합하는 인재에 대해서는 규정에 따라 인재 주택 할인 임대와 구매를 즐길 수 있다. 하이테크 인재의 경우 인재 주택 폐쇄 유통 체계를 세우고 양질의 인재 주택을 계획하여 더 큰 할인으로 임매할 것이다. 이를 위해 선전에서 새로 영입한 인재의 임대와 생활보조금 업무를 조정할 예정이다. 시, 구 인적자원부는 20265438 년 8 월 3 1 일 및 이전에 인재를 영입한 집세와 생활보조금 신청을 접수하고, 20265438 년 9 월 3 1 일 이후 새로 도입된 인재의 집세와 생활보조금 지급을 접수하지 않는다. 시 인적자원과 사회보장부는 관련 정책 요구에 따라 선전에서 정규직으로 근무하는 35 세 이하의 의사에게 생활보조금 정책을 제정할 예정이다.

또한 선전은 중점 산업과 기술 분야에 초점을 맞추고, 업그레이드 산업 발전과 혁신 인재 장려를 최적화하고, 하이테크 인재의 양질의 실체 경제 기업 적용 범위를 확대하고, 중점 산업 체인과 중점 하이테크 기업에 대한 지원을 더욱 강화하고, 더 많은 인재가 혁신 창업에 깊이 들어갈 수 있도록 도울 것이다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 각급 인재 서비스 부문은 더 나은 서비스, 더 개방적인 조치로 선전에서 온 인재와 팀을 위해 점점 더 좋은 발전 환경을 조성할 것이다.

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