1. 독일 이민의 이민 방식은 어떤 것이 있습니까?
독일 상업 투자 이민
독일 상업투자 이민은' 독일 법인 체류 비자' 라고도 불리며, 독일에 회사를 설립하고, 등록 자본은 최소 2 만 5000 유로이며, 상업투자 계획을 제공하여 독일 이민을 신청할 수 있다. 지원자가 만족하는 주요 조건은 다음과 같습니다.
1, 신청자 연령은 18 세에서 55 세 사이이며 배우자와 16 이하 자녀는 함께 신청할 수 있습니다.
2 만 45 세 이상의 신청자는 8 만 ~ 1.2 만 유로의 독일 사회 보험을 납부해야 한다.
3. 독일에서 창업하려면 최소한 25,000 유로의 등록 자본이 필요하다.
5. 재화 사업 경험, 범죄 기록 없음, 독일 기업 체류 비자 거부 기록 없음
독일 상업투자 이민자들은 주 지원자에게 학력과 언어 요구 사항이 없다. 반면 지원자가 본과 이상 학력, 영어 또는 독일어 수준이 높으면 이민 독일의 가산점으로서 이민 성공률을 높일 수 있다.
독일 이민 고문은 전체 처리 주기가 6 개월이며 이민이 성공하면 1-3 년 법인 체류 비자를 받을 수 있다고 밝혔다. 비자의 유효기간은 얼마나 됩니까? 이민국은 신청자의 실제 상황에 따라 결정해야 한다. 이민 신분을 얻은 후 신청인이 독일에서 어떤 복지를 누리는 조건을 충족하면 바로 즐길 수 있다.
신청인이 독일에 투자하고 이 나라에 이익을 가져다 줄 수 있고, 회사가 상업계획에 따라 엄격하게 운영된다면, 3 ~ 5 년 동안 정상적으로 운영될 수 있다면, 독일 정부는 신청인에게 독일 영주권을 발급해 독일 시민의 대우를 받을 것이다. 독일 영주권을 얻는 주요 조건은 다음과 같습니다.
1, 기업은 3 -5 년 동안 실제 경영을 해야 하며, 매출과 직원 수에 대한 요구는 없지만, 회계왕래와 세금 기록이 있어야 하며, 연간 매출은 상승세를 보이고 있다.
2, 3 년 동안 독일어 800 시간을 공부하고 800 시간 증명서를 받았습니다.
3. 신청인은 가족 생활을 지탱할 수 있는 능력이 있다는 증거를 제공해야 한다.
고정 거주지 (주택 구입 또는 임대 필요) 가 있습니다.
5, 독일 연금 보험 시스템을 포함합니다.
창업이민
신청인은 독일에 회사를 설립해야 하는데, 최소 등록자본은 25,000 유로이다. 새 회사는 독립회사이거나 중국회사의 자회사일 수 있다. 회사는 정상적으로 운영한 지 3 년 만에 독일 영주 비자권 (영주권) 을 받을 수 있고, 영주권을 받은 지 5 년 후 독일 국적을 신청할 수 있다.
독일로 이주한 후 공비 무료 의료를 받을 수 있고, 피보험자 외래, 재활활동, 간호는 무료이며, 교통비도 전부 또는 부분적으로 상환할 수 있습니다. 뿐만 아니라 독일로 이주한 아이들은 초등학교에서 대학까지 무료 공립교육을 받을 수 있고, 매달 연방정부로부터 아동복지금도 받을 수 있다.
가족 상봉 이민
독일의 가족 재결합 이민자는 주로 두 가지가 있다: 배우자 재회 이민자와 자녀 재회 이민자.
배우자가 이민을 재회하다
배우자 재회 이민 신청자는 독일 시민이나 영주민의 미혼, 기혼 또는 동성 배우자여야 한다. 신청할 때 배우자의 보증과 개인 언어 증명서가 필요합니다.
기술 이민 (eu 블루 카드)
유럽연합 블루카드의 제안은 독일 기술 인재의 급격한 부족에 기반을 두고 있다. 블루카드 소지자는 카드 발급국에서 일하고 생활할 권리가 있으며 유럽연합 회원국 시민과 동등한 사회복지를 누릴 수 있다. 현재 독일로 이민을 원하는 전문가는 연봉이 48,000 유로 (과학, 공학, 자연과학은 36,000 유로/년) 를 넘는 일자리를 구하고 독일 대학에서 인정한 학위를 취득하면 블루카드를 신청할 수 있다.
마지막으로, 난민과 인도주의적 이민도 독일로 이민하는 방법 중 하나이지만, 최후의 수단이 아니라면 대부분의 투자자들은 그러한 이민을 고려하지 않을 것이다. 2 만 5000 유로를 투자하여 독일로 이민하는 것이 현재의 주류 투자 방식이다. 일찌감치 투자하여 유럽에 진출해라!
2. 이민자들이 독일에서 즐길 수 있는 혜택은 다음과 같습니다
독일은 세계 4 대 경제국으로 고도로 발달한 공업국으로 경제력이 유럽 1 위를 차지했다. 독일은 세계에서 두 번째로 큰 수출국, 세 번째로 큰 수입국, 생활수준과 사회보장체계가 완벽하다.
교육
유치원에서 대학까지 무료입니다. 대학 (본과와 석사 기간) 에서는 학생이 한 달에 200 ~ 800 유로의 연구비를 받을 수 있다. 독서 박사는 업무책임자와 정식 계약을 체결하여 매월 1000 ~ 2000 유로의 계약을 받아야 한다.
의료
약물 복용부터 모든 무료 수술 (미용 치과 치료 제외) 에 이르기까지 병원은 환자의 입원과 음식을 담당한다. 독일에 사는 모든 사람들은 반드시 의료 보험이 있어야 한다. 독일의 의료 보험 제도는 공공 보험 제도로 개인 소득에 따라 공공 보험 비용을 결정한다. 독일의 의료보험은 공공보험과 개인보험으로 나뉜다. 학생과 회사 직원은 반드시 공공 의료 보험에 가입해야 한다. 회사 직원의 의료 보험 비용은 고용주와 직원 쌍방이 공동으로 부담한다. 또 보험기관은 요양 비용의 전부 또는 일부를 부담한다.
생
출산은 무료이며 출생부터 18 개월까지 월 300 유로입니다. 어머니의 출산 휴가는 최장 3 년이다. 정부는 임금사회 보장을 책임지고 아버지에게 6 개월간의 출산휴가를 장려하고 정상적으로 임금을 지급하도록 독려했다.
아동수당
국내의 높은 출산 부양 비용에 비해 독일로 이민하는 것은 매우 좋은 선택이다. 19 월부터 25 세까지 어린이는 매월 아동수당을 받는다 (그들은 18 월 이후에도 계속 교육을 받아야 한다). 처음 두 아이는 한 달에 2 19 유로, 세 번째 아이는 한 달에 225 유로, 네 번째 아이는 한 달에 250 유로입니다. 더 많은 아이들이 더 많은 돈을 받는다. 왜냐하면 그들의 부모는 현금이 필요하기 때문이다.
실업보험
모든 직공은 반드시 실업보험에 가입해야 하며, 실업보험의 비용은 직공과 고용인이 공동으로 부담한다. 신청자의 실업 전 보험 기간과 금액, 그리고 배상한 보험 금액은 지원자가 실업 전 보험 기간과 임금의 구체적인 상황에 따라 달라집니다. 실업 수당은 보통 근로 임금의 60% (아이가 있다면 67%) 이다. 실업구제금의 기한은 나이에 달려 있다.
구제지불
실업 1 년 후, 일자리가 없다면 정부는 구제금, 무료 주택 (수전 난방 포함), 구제금은 평생 받을 수 있다.
퇴직보험
연금보험은 독일 사회보장의 일환으로 직원들이 퇴직한 후 평온한 만년을 보낼 수 있도록 보장한다. 독일 법률에 따르면 모든 직원은 연금 보험에 가입해야 하며 프리랜서는 연금 보험 가입 여부를 자유롭게 선택할 수 있습니다. 독일로 이주한 뒤 5 년 이상 납부한 사람은 정년퇴직 후 월별로 연금을 받을 수 있다. 독일에 장기간 거주할 계획인 사람들이 연금 보험에 적극적으로 참가할 것을 건의합니다.