제 7 조 고용 단위는 고용일로부터 근로자와 노동관계를 맺어야 한다.
제 10 조 노사 관계 수립은 서면 노동 계약을 체결해야 한다.
제 17 조 노동계약에는 (7) 사회보험이라는 조항이 있어야 한다.
제 19 조 수습 기간은 노동 계약 기간 내에 포함된다.
2. 그러므로 당신이 당신의 회사와 노동관계를 맺는다면, 당신의 회사는 한 달 안에 당신과 노동계약을 체결하고 규정에 따라 당신을 위해 사회보험을 처리하고 납부해야 합니다.
시용 기간은 계약 기간 내에 포함되어야 하므로 시용 기간 동안에도 반드시 사회보증을 납부해야 한다.
3. 일반 사회보증은 그 달에 새로 입력되거나 이전되는 것으로, 사회보장국은 다음 달 초에 부서가 지난달 납부해야 할 사회보장금을 공제한다.