1, 전화원과 송수원은 한 달에 4 일 쉬도록 규정하고, 회사의 실제 상황에 따라 번갈아 쉬며, 일반 직원들이 일요일에 쉬는 관례를 따를 필요가 없다.
2. 쉬지 않으면 회사 규정에 따라 초과근무 수당을 지급합니다.
3. 콜센터 안내원이라면 기본급에 따라 인출금 (전화 한 통 받는 데 얼마예요) 으로 계산하면 문점 안내원과 점원이라면 점원의 임금에 따라 지불할 수 있습니다.
4. 송수공사의 경우는 좀 복잡합니다. 배달할 물차가 개인인지 회사인지, 덮는지, 포함되는지, 물을 배달하는 층, 단위, 가족 등에 달려 있기 때문입니다. 그리고 기본적으로 양동이를 보내는 데 드는 비용으로 변환됩니다. 간단한 해결책: 당신 근처의 다른 물가게에서 물 배달원의 임금 기준을 참고하여 먼저 시도해 보세요.
5. 운영자와 송수인의 일상적인 업무내용과 관리기준은' 통수점 관리 매뉴얼 목록' 과' 인터넷상승통수점 이익 36 수' 를 참고하여 이해하는데 도움을 드립니다.