너의 여자 상사를 존중해라. 그녀의 의도를 이해하려고 노력하고, 그녀의 지시를 진지하게 집행하는 것을 의미한다. 그녀가 조금만 말해도, 그녀가 세부적인 것에 너무 집착하더라도 모든 것을 다 갖추기 위해서이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 그리고 효과도 좋기 위해서다. 그녀가 너에게 임무를 줄 때, 잘 듣고 인내심을 가져야 한다. 이 글은 나의 직장 서명으로 독자를 대접한다. 독서를 환영합니다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.
1. 한 남자가 외로움을 즐기고 신사적인 모습을 가져야 한다. 설령 네가 ... 재능이 없어도 기백이 있어야 하고, 멋진 외모도 없고, 품위도 있어야 한다 ... 사업은 사랑보다 훨씬 중요하다. 만약 사업이 영원히 지속될 수 없다면, 사랑은 단명할 수밖에 없다. 실력이 있어야 매력이 있다. 너무 많은 연애에 대해 이야기하면 피로와 평가절하를 느끼게 되고, 어리석은 척하고, 무시하는 법을 배우고, 인내하는 법을 배우게 된다.
2. 당신이 좋아하는 신발이 맞지 않으면 옆가게에 가서 예쁜 외투를 사세요. 내가 자주 가던 국수집이 망하자 나는 다른 집에 가서 맛있는 가루 한 그릇을 먹었다. 좋아하는 사람이 떠나면, 너는 수업을 잘 하고, 열심히 돈을 많이 벌어라. 자신을 행복하게 하는 방법은 무수히 많고, 미래로 가는 길도 무수하다. 사람은 자랄 것이고, 한때 탐닉했던 것은 선택 가능한 소일거리가 될 것이다. 너를 포함하여 대체할 수 없는 것은 없다.
3. 사실 출근과 등교는 똑같다. 단 하나는 돈을 버는 것이고, 하나는 돈을 쓰는 것이다.
4. 사무실 네트워크를 정리하십시오. 판독 글자부터 시작하겠습니다.
5. 친구를 사귀고' 리' 를 1 위에 두지 말고' 정' 을 1 위에 두어야 한다. 친구는 도구가 아니라 감정의 기탁의 대상이다. 그래서 친구가 실의에 빠지면 따뜻하게 해야 한다. 이것이 우정의 참뜻이다.
6. 새해에는 졸업생들이 이 마지막 등교 시간을 잡고 바쁘게 일자리를 찾기 시작했고, 직장인들은 새로운 성과 지표에 직면했다. 나가서 걷고, 봄이라는 좋은 계절을 틈타 마음을 가다듬고, 다시 사업을 위해 싸우는 것이다.
7. 한 사람의 머리는 종종 다른 사람의 시선이 가장 집중되는 곳이다. 좋은 이미지를 세우려면' 머리' 부터 시작해야 한다. 적당한 헤어스타일이 있으면 다른 사람을 더 편하게 보이게 할 수 있다.
8. 가능한 한 사무실 연애를 피하십시오. 기왕 일하러 온 이상 일에 정력을 집중해야 한다. 함께 일하든 채팅하든, 여자 동료들이 서로 감상하고 격려하는 것은 나무랄 데 없다. 남을 잘 감상하는 것은 남에게 가장 큰 선의이자 가장 성숙한 인격이지만 이성 동료는 사무실에서 한 도를 잘 파악해야 한다. 불필요한 오해를 피하다.
9, 인생은 항상 어떤 사람을 잃고, 아쉬워하지만, 미련 때문이다. 사실 모든 사람의 대체불가는 단지 너의 심리적 암시일 뿐, 먼 뒷모습은 마주 오는 웃는 얼굴과 비교할 수 없다.
10, 밉지 않게 생겼고, 못생기면 재능이 있다. 만약 네가 재능이 없다면, 영원히 웃어라. 기질이 관건이다. 패션을 잘 배우지 못한다면 차라리 간단할 것이다. 사람들과 악수를 할 때 잠시 악수를 할 수 있습니다. 성실은 일종의 재산이다. 너는 나를 모든 일의 주제로 삼을 필요가 없다. 친구에게서 돈을 빌리지 마라.
1 1. 성질은 우리의 수양을 드러내고 침묵은 우리의 취향을 드러낸다. 하늘이 무너질 것 같은 느낌이 들 때, 사실은 비뚤어졌다. 자신을 너무 무겁게 보지 말고 외적 요인의 성과를 소홀히 하지 마라. 자신을 너무 가볍게 보지 말고 다른 사람의 디딤판이 되어라. 어떤 사람들은 방향을 잃을 수도 있고, 그렇지 않으면 진리로 가는 길이 매우 혼잡할 수도 있다. 모서리가 뚜렷한 위험은 다른 사람이 너를 씹기 쉽다는 것이다.
12. 스웨덴 볼보 본부에는 2,000 여 개의 주차 공간이 있습니다. 일찍 도착한 사람들은 항상 사무실 건물에서 멀리 떨어진 곳에 차를 주차한다. 매일: 주차 공간이 고정되어 있습니까? 그들은 대답했다: 우리는 일찍 도착했고, 더 많이 걸을 시간이 있었다. 도착한 동료는 늦을지도 모르니 사무실 건물 근처에 주차해야 한다. 네가 다른 사람을 많이 배려하면, 너는 더 멀리 갈 것이다 ...
13, 정말 내려놓을 수 있다면 붉은 먼지 속에 사는 것이 큰 지혜다. 붉은 먼지 속에서 얽힌 마음을 내려놓고 자구책을 얻은 사람, 눈 깜짝할 사이에 모든 것이 바람에 날리는 눈 구름 연기일 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
14, 인간의 욕망은 항상 규칙에 어긋난다. 무언의 규칙의 존재는 완전히 정상적이고 불가피하다. 이런 사건의 존재는 우리 직장이 오곡잡곡을 먹는 정상인으로 구성되어 있으며, 이들은 규칙이 미비한 직장의 상호 작용에 있다는 것을 보여준다.
15, 직장에서의 인간관계는 매우 미묘하고 복잡하다. 조심하지 않으면 수동적이다. 직장에 다닌 사람은 누구나 이에 대해 깊은 감명을 받는다고 할 수 있다. 자신의 행동을 제때에 검토하고 반성하고, 적극적이고 효과적인 심리조정을 하여 변화무쌍한 인간관계에 적응하는 것은 자신의 생존능력을 강화하는 좋은 방법이다.
16. 직장인으로서 우리는 매일 생활과 직장의 종합적인 문제를 해결해야 한다. 이런 문제들은 깊은 이론이 필요하지 않고, 우리가 실용적이고 깊이 들어가야 하며, 구체적인 실천으로 문제를 발견하고 해결할 수 있어야 한다.
17. 동료가 자신을 불쾌하게 할 때, 우리도 동료의 관점에서 생각해 볼 수 있으며, 동료의 행동이 타당하다고 느낄 수 있다. 마찬가지로, 나쁜 감정은 약해지고 심지어 사라진다.
18, 누군가를 사랑하게 되는 심리과정은' 유유무함' 에서' 존재하지 않는 것 같다' 로, 결국' 유일무이함' 으로 바뀌는 것이다.
19, 직장 예의는 손님을 접대할 때 간접적으로 전화하는 매우 나쁜 행동이다. 전달된 메시지는 다음과 같다. 첫째, 당신 앞에 있는 사람은 전화속 사람이 없고, 둘째, 당신은 일에 대한 통제력이 있는 사람이 아니다. 셋째, 당신은 약속된 사람과 이 세 가지 정보는 모두 너에게 매우 불리하다.
20. 고객 기업의 연례 회의에 참가하다. 그들 회사 설립 이후 첫 연례 회의였지만 특색이 있어 다른 느낌을 주었다. 노동자 가족의 적극적인 참여, 현장의 열렬한 상호 작용, 내부 직원의 열정적인 표현과 서비스는 그들의 재능뿐만 아니라 그들의 태도, 회사에 대한 인정, 기업에 대한 충성심을 보여준다. 산업은 모두의 것이고, 발전은 모두에게 달려 있다. 모두의 인정은 가장 큰 응집력과 힘이다.
2 1, 직장과 구장처럼 달리 구장은 상위 3 위밖에 없다. 직장이지만 누구나 자신의 성공을 거둘 수 있어야 한다. 경기장과 경기장도 비슷한 점이 있다. 승패를 제외하고는 실천에서 꾸준하게, 경쟁에서 자기 초월을 하는 것이 승패보다 더 중요하다. (존 F. 케네디, 이기다, 이기다, 이기다, 이기다, 이기다, 이기다)
22. 유리처럼 연약하지 마세요. 어떤 사람들은 항상 자신을 쳐다보고, 키가 크면 그리 멀리 볼 수 없다. 늘 불평하는 것을 좋아하고, 다른 사람을 짜증나게 한다. 고생이 있는 곳마다 달다. 지금의 직장 스트레스를 먹어야 찬란한 내일을 줄 수 있다.
(23), 사람의 이 일생은 전적으로 운에 달려 있다. 방향이 맞으면 한평생 밝아질 것이다. 환경에 부딪쳐서 한평생 편안하다. 행운, 부유 한 삶에 충돌; 적절한 취미를 명중하고 자신의 생활을 풍요롭게 하다. Boss 를 맞췄고, 한평생 안정되었다. 우리가 사는 생활은 결코 완벽하지 않다. 너무 완벽하면 생활이 아니다. 때로는 너무 많이 생각하기 때문에 피곤할 때가 있다.
24. 직장에서 사귀는 많은 친구들이 단계적이다. 자연에 순응하는 것이 가장 높은 경지이다. 만약 당신의 성격과 능력이 다른 사람의 칭찬을 받는다면, 오랫동안 연락이 없더라도 재회할 때 우정의 조화감을 즉시 찾을 수 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 친구명언)
25, 사회에서 사람들, 경쟁은 항상 불가피합니다. 성과 평가와 이익 분배에 관해서는 우열을 가리기 마련이다. 이것 때문에 서로 적대시하지 마라. 가장 유능한 경쟁자는 종종 상대와 솔직하게 지낼 수 있다. 새로운 동료가 본업을 잘 할 수 있도록 돕는 것은 체면 있는 행동이지만, 상대방이 마음을 다해 은혜를 갚고 인심을 얻으면 더 이상 소통할 수 없게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
26. 진정성은 소통의 열쇠이며, 사람들의 폐쇄적인 마음을 열 수 있습니다. 당신이 견지하기만 하면 됩니다.
직장 성공한 사람들은 종종 선택과 창조에 능숙합니다. 만남은 그들에게 인생에서 가장 큰 재산이다. 어떤 사람들은 기회를 낭비하기 쉬우므로, 잠재력이 큰 모든 기회는 슬그머니 빠져나가고, 큰일을 이룰 때 빠져나가는 것을 절대 허용하지 않으며, 돌진할 수 있다.
28. 사장 앞에서 다른 동료를 주동적으로 비판하지 말고, 사장이 너를 비판할 때 책임을 남에게 떠넘기지 마라. 회사는 상대방을 불러서 대항할 수 없다. 사장이 원하더라도, 당신은 원합니까? 세 가지를 함께 딜레마에 빠뜨릴 수밖에 없다.
29. 사람들과 이야기하고, 교묘하게 암시를 운용하여, 겉으로는 다른 사람에게 체면을 세우고, 사적으로는 일을 완벽하게 해결한다. 이것은 의심할 여지없이 가장 좋은 방법이다. 따라서 암시를 잘 활용하고 암시를 잘 활용해야 인간관계가 더 좋아진다.
30. 생활 속에서 어떤 사람들은 마음만 가지고 있고, 다른 사람에게 도움을 주고 싶지 않고, 다른 사람을 위해 자신의 이익을 포기하려 하지 않는다. 이것은 그들의 이기적인 측면이다. 아이들은 사귀는 과정에서 너무 유치하지 말고 사회교제의 모든 측면을 직시하고 정확하고 냉정한 태도로 대면해야 한다.
3 1, 한 사람은 불평을 멈추고 마음속 깊은 곳에 숨겨진 진실을 찾기 시작해야 진정한 사람이 될 수 있다. 그가 막 자신의 사상을 관리하는 것을 배웠을 때, 그는 자신의 처지에 대해 불평하는 것을 멈추고, 확고하고 고상한 사상으로 자신을 승진시킬 것이다. 역경을 진보의 동력으로 삼고 자신의 무한한 잠재력을 발견하는 방법.
32. 사람의 일생은 늘 기복이 있다. 영원히 떠오르는 태양처럼, 영원히 비참하지 않을 것이다. 토지의 기복은 한 사람에 대한 시련일 뿐이다. 여기, 위에 떠 있습니다. 네, 자랑스럽지 마세요. 밑바닥에 가라앉은 사람은 비관할 필요가 없다. 우리는 솔직하고 겸손하고, 낙관적이고 진취적이며, 용감하게 앞으로 나아가야 한다.
33. 날마다 하는 일이 직장생활을 재미없게 만든다. 사실, 근무일의 매일은 각자의 리듬을 가지고 있다. 일주일의 시작 부분에서 직장인들은 늘 까다롭고 불만을 품지만, 이것이 반드시 나쁜 것은 아니다. 성질은 때때로 업무 효율을 높일 수 있지만, 모순을 만드는 것은 아니다.
34. 사람과 사람 사이의 감성 지능은 뚜렷한 선천적 차이가 없고 후천적인 양성관계와 더욱 밀접한 관계가 있다. 어떤 의미에서 eq 는 IQ 보다 더 중요합니다. 미래 사회가 점점 다양화되고 통합됨에 따라, 높은 정서는 한 사람이 성공하는 데 도움이 될 것이다.
35. 실제 직장에서는 칼로 사람을 죽이는 사람이 많다. 내 친구 첸의 교훈은 심오합니다. 사람은 반드시 눈을 번쩍하게 닦아야지, 절대 다른 사람의 모순에 말려들지 마라. 그렇지 않으면 그들의 사업은 우회할 것이다.
36. 직업목표를 달성하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 이런 방식은 직업이상을 실현하는 직업경로입니다. 직업 이상을 실현하는 데는 여러 가지 직업 경로가 있을 수 있는데, 각각 서로 다른 직업 요인의 조합이다. 이러한 직업 경로들은 모두 직업 이상을 실현할 수 있지만 시간, 기회, 난이도에서 모두 다르다.
37. 인생의 길에서 제일 먼저 해야 할 일은 좀 더 멀리 보는 것이다. 사람은 원대한 생각이 없으니, 가까운 근심은 반드시 폐를 끼칠 것이다. 가깝지도 않고, 비굴하지도 않고, 오히려 먼 곳을 주시하고, 발걸음을 걷고, 선택을 알고, 유혹을 거부하고, 굳건히 나아가는 것이다. 두 번째는, 혼란 에 속지 않고, 루머에 갇히지 않고, 동천세계의 통찰력을 키우고, 사람의 수심을 알고, 모든 것을 시계와 안에 두는 것이다. 그리고 안색이 창백하고, 꽃이 자연히 떨어지고, 구름이 편할 때도 있고, 스모그가 지치고, 마음이 약해질 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
38. 환각에너지의 역할은 어디에나 있다. 우리의 느낌과 여기서 일어나고 있는 일에 완전히 공감하게 한다. 사실, 우리는 이 사랑과 증오가 피와 눈물로 얽힌 마야 전쟁에 참여하지 않았지만, 마야 (허황된 에너지) 는 우리를 현혹시키기 위해 그렇게 노력하여 지옥에서 허황된 즐거움을 계속 추구할 수 있게 해 주었습니다. 우리의 불안, 갈증, 지친 마음을 만족시킬 수 있다고 생각했습니다.
39, "책임감" 은 적절한 "요구 사항" 에서 비롯됩니다!
40. 시간 엄수 말을 잘하다 태도가 상냥하다 말투가 적당하다. 큰 소리로 떠들지 마라. 대화 기술에주의를 기울이십시오. 스스로 손을 대지 마라. 약속을 지키다 타인을 배려하다 관대하다 동정심이 있어야 한다.
4 1. 중국인의 미덕은 겸손을 강조하지만 어떤 사람들은 오만하다. 이것이 HR 이 지각을 싫어하는 이유 중 하나다. 네가 아무리 훌륭하더라도, 너는 다른 사람을 존중하는 방식으로 자신을 표현해야 한다.
42. 많은 사람들의 눈에는 관리자가 권력의 대명사이다. 그러나, 관리자는 기업의 모든 권력을 가지고 있는 것은 아니며, 심지어 가장 평범한 직원도 약간의 권력을 가져야 한다. 권력의 크기는 제한해야 하며, 일반적으로 직위 크기에 의해 제한된다. 관리자는 직무를 초월하는 어떤 권력을 행사할 수 없고, 직무 범위 내에서 이런 권력을 행사할 수도 없다. 권력을 많이 쓰면 권력 남용이라고 하고, 적게 쓰면 무책임하다고 한다. 그래서 종종 권력은 책임만큼 많다고 말한다. 당신이 관리자일 때, 높은 권력을 가지고 있을 뿐만 아니라 책임도 의미한다. (존 F. 케네디, 명예명언) 그러므로 권력이 만능이라고 믿지 마라. 권력은 모든 것을 가져올 수 없기 때문이다.
43. 한 회사의 관리자는 회사의 발전 전망에 직접적인 영향을 미치고, 인격매력은 그 영향력을 구성하는 중요한 요소 중 하나이며, 관리자에게 매우 중요하다. 인격매력이 뛰어난 관리자는 회사의 모든 직원을 응집력으로 가득 채울 수 있는 무형의 힘을 가지고 있다.
44. 지금 사회분업이 점점 가늘어지고 있어 누구도 모든 일을 독립적으로 완성할 수 없다. 그가 달성할 수 있는 것은 기업의 전반적인 목표의 일부에 불과하다. 이에 따라 팀워크는 기업의 중요한 문화적 요인이 되고 있으며, 기업의 합리적인 분업을 요구하고, 각 직원을 적절한 위치에 배치하여 자신의 재능을 충분히 발휘하고, 그에 상응하는 메커니즘을 보완할 수 있도록 해야 한다. 모든 직원들이 유기적인 전체를 형성하고, 기업의 목표를 달성하기 위해 노력하다. 직원들에게는 탄탄한 전문 지식, 예리한 혁신 의식, 강력한 업무 기술 외에도 다른 사람과의 소통, 존중, 적절한 방식으로 다른 사람과 협력하는 법을 배워야 합니다. 다른 사람을 이끌고 다른 사람에게 이끌리는 법을 배우다.
45. 팀워크의 가장 중요한 핵심은 사심없는 헌신 또는 그들 사이의 무조건적인 협력이다. 당신이 팀의 일원이기 때문에, 당신은 항상 어디에나 있고, 모든 것을 이 팀의 이익을 위해 생각하고, 자신을 이 팀에 적합한 부품으로 만들려고 노력해야 합니다. 마치 완벽하게 작동하는 기계의 나사못처럼 말입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 아마도 당신의 이 부분은 개인적으로는 보잘것없고 평범하지만, 바로 많은 평범한 부분들이 결합되어 회사의 기계를 유연하고 효율적으로 운영할 수 있게 해 줄 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
46. 관리자로서 성질이 급하지 말고, 유순해야 하며, 미소 관리를 배워야 한다. 관리자로서 직원들이 자발적으로 일하도록 동기를 부여하는 방법을 항상 고려해야 한다. 직원으로서, 나도 내 일이 더 이상 지루하지 않고 가볍고 유쾌해지길 바란다. 이것은 모순처럼 보이지만, 비교적 간단한 방법으로 이 모순을 해결할 수 있습니까? 사실 이 모순을 해결할 수 있는 방법이 하나 있는데, 바로 미소다.
47. 회사 발전의 최종 목적은 이익을 추구하는 것이다. 회사의 제도는 사실 일종의 이익 분배이다. 모든 직원들이 정당한 이익을 얻을 수 있고, 모든 사람의 이익 분배가 균형을 바탕으로 해야 이 제도가 직원들에게 받아들여질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
48, 행동의 질-지속적인 개선, 습관 형성. 우리의 진보를 방해하는 나쁜 습관들에 대해서는, 개선하려고 노력하여 단호히 버려야 한다. 좋은 습관은 한 사람을 만들 수 있고, 나쁜 습관도 한 사람을 망칠 수 있기 때문이다.
49. 목표를 이루기 위해 어떤 사람이 되어야 하는지 스스로에게 물어보세요. 일단 자신이 성공한 사람으로서 무엇을 갖추어야 하는지 알게 되면, 어느 방향으로 나아가야 하는지, 어떤 사람이 되어야 하는지 스스로 알 수 있도록 도와준다. (존 F. 케네디, 성공명언) 예를 들어, 당신의 목표는 3 년 안에 관리자가 되는 것입니다. 그러면 당신은 관리자가 되기 위한 조건을 열거하고, 당신이 그런 사람이 되고 싶다고 분명히 말해야 합니다.
50. 지면 이득을 본다. 이 말은 직장에도 똑같이 적용된다. 실제 응용에서 더 많은 책임을 지고 자신을 풍요롭게 하는 것은 개인의 직업 발전에 매우 중요하다. 많은 사람들의 오해 중 하나를 말해야 한다: 자기 감상은 더 많은 훈련과 더 많은 자격증을 의미한다고 생각한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 하지만 사실, 많은 사람들이 책을 많이 읽고 증명서를 많이 받아서 더 가치가 있는 것은 아니라는 것을 알게 되었습니다.
5 1, 여자들은 보통 거절당하는 것을 두려워하기 때문에 자신이 원하는 것을 정확히 말하기는 어렵다. 직장에서, 제안이 주관에게 퇴출될 때, 여성에게 절대적인 부정을 의미하고, 기회가 없다. 그러나 남자에게 거절은 다른 많은 가능성이 있다는 것을 의미한다.
52. 운명적인 실패를 피하고 더 쉬운 성공에 직면하다. 발자크는 이렇게 말합니다. "세상의 일은 결코 절대적이지 않다. 결과는 사람마다 다르다. 고난은 천재의 디딤돌이고, 유능한 사람의 재산이며, 약자의 심연이다. " 에디슨은 9999 번의 실패에 직면하여 결국 승리를 거두었다. 퀴리 부인은 라듐을 연구하는 과정에서 무수한 실패를 거쳐 결국 승리를 거두었다. 사마천은 쇠사슬에 묶여 감옥에 들어갔지만, 사서를 꾸준히 쓰고, 최후에는 청사에 이름을 올렸다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언)
구체적인 일을 착실하게 하는 것은 잘못이 없다. 그러나 그것은 완전히 틀렸다. 왜냐하면 이것은 영원히 초심자의 길이기 때문이다. 이것만으로는 너는 영원히 고수가 될 수 없기 때문이다. 지금의 직장은 역수행주로 조만간 파도에 넘어질 것이다.
54, 문제, 끔찍한; 핵심은 문제에 대한 태도와 관행에 있다. 훌륭한 직장인들은 모든 문제를 해결한 것이 아니라, 문제가 생기면 해결책을 찾을 수 있다. 아무리 해도 만유의 보험을 살 수 없다는 것을 알고 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 그들이 문제가 생겼을 때 심리적으로 두려워하지 말고, 행동적으로 망설이지 말고, 해결하기로 결심하고, 주저하지 않고 집행한다. 그래야만 그들이 성장할 가능성이 있다.
55. 옛말 구름이 그대를 호랑이처럼 동반한다. 현대 직장, 지도자는 모든 일반 직원의 마음 속에 있는 호랑이다. 너무 멀리 떨어져 있어 무시될까 봐 두렵다. 너무 가까워서 다칠까 봐 두렵다. 관건은 지도자가 너와 얼마나 멀리 유지하길 원하는지에 달려 있다.
56. 창업 후 많은 문제가 있을 수 있지만 가장 귀찮은 것은 융자와 세금이다. 이 두 가지 측면이 잘 처리되지 않으면, 그 속에 빠지면, 기업이 커질수록 더 많은 어려움에 직면하게 된다.
57. 모든 사람은 자라면서 많은 상처를 받고, 울고, 슬프고, 고통을 느낄 수 있다. 그리고 고통 이후 당신은 완전히 새로운 자신입니다. 만약 당신이 상처를 입었다면, 당신은 이해할 것입니다. 당신이 그것을 건너면, 당신은 성숙합니다. 항상 한 가지를 잃어야 소중히 여길 수 있다. 네가 변화하고 포기하는 것을 배우기 전에, 너는 항상 벽에 부딪혀야 한다.
58. 자신의 능력으로 생계를 꾸릴 수 있다고 생각하지 마라. 네가 이 분야의 동행보다 두 배 이상 강하거나 이 분야의 일반인보다 두 배 이상 강하다. 인상을 줄 수 있는 능력이 없다면, 외모, 관계, 심지어 걷는 자세도 당신의 경력에서 중요한 자원이 될 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
59. 화이트칼라가 직장에서 경쟁압력이 너무 커서 동료를 신뢰하지 않고 자신에 대한 자신감도 없는 경우가 많기 때문이다. 그래서 우리가 함께 있을 때 상대방에게 마음을 열고 싶지 않아 사무직 근로자의 인간관계가 좋지 않다.
60. 직장 투사 테스트는 주로 성격, 동기 등을 측정하는 데 쓰인다. 구조가 불분명한 애매모호하거나 애매모호한 자극에 대한 설명이나 반응을 요구하고, 이러한 반응에 대한 분석을 통해 피험자의 내면적 심리적 특징을 추론해 볼 것을 요구한다.
6 1 .. 내면의 외침을 들으면 모든 답을 얻을 수 있다. 자신이 무감각하다고 느끼지 않는 한, 마음속 깊은 곳에서 나오는 이 목소리를 무시할 이유가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 그것이 당신을 인도하게 하면, 당신은 가능한 한 빨리 상황을 파악하고 주변의 모든 것을 이해할 수 있습니다.
62. 예쁜 직장여성, 사람들은 항상 그들의 성공을 외모 덕분으로 돌리며 업무 실적은 크게 할인된다. 그래서 직장미녀가 사업에 성공하려면 자신의 미모를 위해 더 많은 돈을 지불하고 사무실에서의 금기도 더 많다. 첫째, 조급한 느낌을 주지 마세요. 둘째, 농담의 말투를 낮추자. 셋째, 꽃병의 인상을 주지 마세요.
63. 업종을 선택하고 들어가기로 결정한 것은 창업의 출발점이 아니다. 업계의 장기 시장을 찾아 보는 것이 전주곡이다. 만약 당신이 업종을 제대로 찾는다면, 당신이 곧 전개할 활동을 시장에 내세우지 않을 것입니다. 당신의 사업 전망은 막연할 것입니다. 하지만 당신은 언제든지 속아 넘어갈 수 있습니다. (존 F. 케네디, 일명언)
결국 직장은 학교가 아니라 가정이다. 어떤 학생들은 오만함에서 완전히 벗어나 자기 중심적인 것을 피하고, 일정한 의사소통 능력과 협력정신을 갖추고 착실하게 모든 걸음을 걸어야 한다.
65. 기업과의 조화는 시간이 걸리고, 경험을 쌓고, 경쟁력이 필요하다. 그들에게 직장에 통합할 시간을 주기 위해서는 전환 과정이 필요하다. 시간이 짧더라도 이 전환 과정은 반드시 거쳐야 한다. 기업은 인턴들에게 시간과 기회를 주지만 이를 핑계로 삼을 수는 없다. 그들은 성급한 마음가짐에서 벗어나 가능한 한 빨리 기업의 요구에 맞는 상태로 들어가기 위해 노력해야 한다.
66. 직장 대립. 경우에 따라 기업에 서로 다른 작은 팀이 나타날 수 있습니다. 팀 간에 이익이나 갈등이 있어 팀 구성원 간의 대립이 발생할 수 있기 때문입니다.
67. 사람들은 종종 사다리를 사용하여 자신의 경력을 비교하지만, 이 개념은 이미 대다수 사람들에게 적용되지 않는다. 베티 세레스의 비유가 더 적절하다: 사업은 격자틀이지 사다리가 아니다. 사다리 꼭대기까지 올라가는 방법은 하나뿐이지만 격자 꼭대기까지 올라가는 방법은 여러 가지가 있다.
자제력은 매우 중요한 품질입니다. 자제력은 먼저 자지력이고, 지금 가장 중요하고 가장 적합한 일을 알고, 그것을 위해 노력하며, 취미와 환상을 포기한다. 두 번째는 자제력이다. 불행한 사람이나 일을 만났을 때, 세상은 내 것이 아니라, 자신의 분노를 냉정하게 통제하고, 실행 가능한 방법을 찾아야 한다는 것을 알아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언)
69. 연구에 따르면 여자가 남자 중에서 성공하는 가장 좋은 방법은 행동거지가 숙녀인 것으로 나타났다. 이 연구의 결과는 이전 연구와 일치한다. 지난 연구에 따르면 직장에서 성공적인 관리와 밀접한 관련이 있는 자신감, 용기, 강인한 여성을 보여주면 승진 시 온화한 상대에게 지는 경우가 많다.
70. 자신의 직업의 가치를 재평가하기 시작하면 직업위기가 발생하기 쉬운 단계다. 그들은 풍부한 인생 경험을 가지고 있고, 생명의 제한과 세상일의 무상함에 대해 깊은 인식을 가지고 있기 때문에, 앞으로 무엇을 해야 할지 결정하기가 어렵다.
7 1, 빙빙 도는 것은 말 예술이 매우 필요한 일이다. 원만한 장소가 필요한 경우는 모두 우연이지만, 바로 이런 자리에서는 한 사람의 말하기 능력을 더 잘 표현할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원어민, 원어민, 원어민, 원어민, 자기관리명언) 그러므로 교제 중에 원만하게 하는 법을 배워야 한다.
72. 진정한 우정은 위대하다. 큰 힘을 낼 수 있다. 진정한 친구는 자신의 생명을 포함하여 우정을 위해 모든 것을 바칠 수 있다. 친구라는 단어는 그들의 마음속에서 무엇보다 중요하기 때문이다. (조지 버나드 쇼, 친구명언)
73. 감성 지능이 높은 사람은 종종 스스로 말한 다음 다른 사람이 ta 를 말할 것이라고 예측한다. 속담에 흑을 좋아하는 사람은 마음이 강하기 때문이 아니라 다른 사람이 입을 다물기를 바란다는 말이 있다.
74. 만약 당신이 미소를 지으며 인생을 대면할 수 있다면, 인생은 당신에게 찬란한 햇빛을 줄 것입니다. 만약 당신이 긍정적인 마음으로 인간관계에 직면한다면, 다른 사람들은 당신에게 더 넓은 세상을 줄 것입니다.
75, 가장 좋은 길은 큰길이 아니지만 조심해야 한다. 가장 위험한 길은 가파른 비탈이 아니라 함정이다.
76. 거리에서 집을 빌려 선전에서 일자리를 구한 날을 생각하면, 집 돈을 쓰는 것은 정말 스트레스를 느끼지 못한다. 반년이 지나서야 요즈음이 세월에 가라앉았다고 느꼈다. 지금의 일에 대해 매우 불만스러워서, 매일 스스로 즐겁게 놀 수밖에 없다. 흥미롭게도, 한 부서의 남녀 구조는 부러워할 수 있고, 여자는 정말 한 달 동안 함께 있었다. 하하하.
77. 젊은 세대는 비길 데 없는 활력을 가지고 있다. 열심히 노력해라! 자신의 꿈을 이루기 위해 노력하다. 신인이 되고, 열심히 공부하는 것은 너무 짧을 뿐이다. 천년위업, 성공은 장지에 달려 있다.
78. 인맥은 네가 아는 사람이 아니라 얼마나 많은 사람이 너를 아는지! 관건은 얼마나 많은 사람들이 너를 인정하느냐 하는 것이다!
79. 행동으로 옮기면 행동으로 옮기는 것을 고려하는 것보다 더 빨리 효과를 낼 수 있다. 많은 사람들이 끊임없이 논쟁하는 문제는 10 분도 안 되어 직접 행동으로 해결될 수 있다. 끊임없이 자신을 움직이게 하면 자연스럽고 매끄러운 생활 상태와 아름다운 감정을 창조할 수 있다. 행동만 생각하고 (하는 것이 아니라) 불필요한 장애물을 만들 뿐이다.
80. 과감한 혁신과 변화.
8 1, 청춘은 후회 없고, 인생은 후회가 없다. 당신이 말하는 모든 단어를 생각해 보세요. 한 걸음 걸을 때마다 조심해야 한다. 모든 선택이 나중에 후회하는 것을 두려워한다면, 당신은 아직 젊습니까?
82, 아무도 내려다 보지 마라, 더 겸손한 사람. 생각지도 못한 일을 자주 한다.
83. 사무실 정치에 참여하지 마라. 이것은 네가 놀 수 있는 것이 아니다. 네가 참가하면 결국은 모두 포회이다.
84. 나는 너를 위해 한 것이다. 누군가가 이 말을 사용할 때, 그 대사는 모든 책임과 나쁜 것도 네가 맡는다는 것이다. (존 F. 케네디, 책임명언) 만약 누군가가 너에게 이렇게 말한다면, 너는 반드시 그 속의 내막을 알아야 하고, 납치되지 말아야 한다.
85. 직업은 무엇입니까? 일은 완전히' 네가 하고 싶지 않은 어떤 일' 이라고 정의할 수 있다.
86. 처음 직장에 들어온 나, 단순하고, 어리석고, 어리석다. 나는 사장이 온순한 고양이라고 생각했는데, 결과는 그저 평소의 웃음호랑이였다. 나는 고양이를 좋아하지 않는다. 너는 왜 사나운 호랑이 한 마리를 원하지 않느냐, 나로 하여금 매번 알 수 있게 하고, 매번 나로 하여금 네가 귀여운 고양이라고 느끼게 하지 마라.
87. 직장에서는 시간이 돈이 아니기 때문에 야근을 자주 해야 한다. 마작을 하면 시간이 돈이기 때문에 늘 밤을 새는 사람이 있다
88. 당신이 진정으로 창작하고 싶은 순간부터 가장 중요한 것은 자신을 믿는 것, 즉 자신감을 갖는 것이다.
89. 겨울이 추울수록 벚꽃이 더욱 찬란하다. 사람도 마찬가지다. 고통과 번뇌를 겪지 않고서는 큰 발전을 이루고 진정한 행복을 잡기가 어렵다.
90. 폭스콘 들은 방법을 찾는 사람이 원인을 찾는다는 말이 있다. 또한, 몇 마디 더 덧붙여, 하늘이 인재를 주신 이상 취업하게 해주세요! 결국 길이 있고, 길이 있으면 도요타가 있다. 앞으로 국가가 발전하면서 사회가 발전함에 따라 모든 사람이 차를 갖게 되므로, 이제는 모든 차가 차를 가질 수 있다는 걱정은 하지 않아도 된다. 빵은 말할 것도 없다. 관건은 방법이 맞으니 서두르면 된다.