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하문 Xiang' an 교사 재능 도입을 테스트 할 필요가 있습니까?

인재 도입 정책은 테스트가 아니라 이해가 필요하다.

샤먼시 샹안구 20 19 년 3 월 발표된' 샤먼시 샹안구 교육기관이 고위급교육 인재 공모 약장' 에 따르면 전국 교육기관에 고위급교육 인재를 공개 채용하는 대상은 해당 지역의 초중고등학교를 포함한 스턴트교사, 교원, 교장, 부총장이다.

Xiang' an 지구는 재능 도입에 대한 관대 한 대우를 받았으며 정착비는 최대 654.38+0.20,000 위안에 달할 수 있습니다. 배우자 취업, 미성년 자녀 입학, 호적 등의 사항은 관련 정책에 따라 우선 처리될 것이다. 또 취업 후 관련 학력과 영예 칭호를 획득한 사람은 문건 규정에 따라 이 방면의 인재 양성에 관한 우대 정책을 누릴 수 있다.

본인 및 가족 구성원은 5 년 안에 샹안 무주택이며, 정부 보조금의 구급 공세방을 신청하거나 임대 보조금을 받을 수도 있습니다.

다음은 그러한 직업을 신청하기위한 기본 조건입니다.

중화인민공화국의 국적을 가지고 중화인민공화국의 헌법을 사용하다. 품행이 단정하고, 교육사업을 사랑하며, 좋은 직업도덕을 가지고 있다. 진정한 직무 의무를 수행하는 신체조건과 심신 건강을 갖추고 있으며' 푸젠성 교사 자격 신청자 신체검사 기준' (20 18 개정) 을 준수합니다. 각종 고위급 인재에 대해 45, 50 세의 연령 제한을 설정하다. 일부 45 세 이하 직위의 경우 응시자는 대학원 이상 학력이나 고급 직함을 가지고 있어 50 세까지 완화할 수 있다.

다음은 교장과 부교장직을 신청하기 위한 기본 요구 사항입니다.

덕육, 직무에 충실하며, 동시에 높은 업무 소질과 비교적 강한 조직 관리 능력을 갖추고 있으며, 선진적인 교육 이론 수준을 갖추고 있다. 그의 재임 기간 동안 학생의 도덕 수준, 학업 수준, 신체 자질, 인격 자질이 보편적으로 발전할 수 있고, 교사의 전문적인 자질이 보편적으로 향상되며, 교육 교수 연구와 개혁이 중대한 성과를 거둘 수 있다.

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