1, 나이 22 ~ 45 세, 남자.
2, 몸이 강하고, 건강하고 병이 없다.
3. 신흥주관유한공사 직원병원 신체검사 합격자 .. 신체검사비 70 원/사람은 개인이 부담합니다.
치료:
1. 회사는 4~5 명/사이 숙박조건을 무료로 제공합니다. 유틸리티 요금은 회사에서 지불합니다.
2. 출근 기간 동안 회사는 점심을 무료로 제공한다.
3, 공장에 들어가기 3 개월 전, 월 수입이 2,000 원 이상이어야 합니다. 3 개월 후에 직무를 감당할 수 있게 되고, 직급 보너스를 받기 시작하며, 회사의 이익과 연계되어 월 수입이 2500 원 이상이어야 한다. 첫 달에 공장에 들어가면, 두 번째 달에는 독립적으로 일하여 일자리 보너스를 받을 수 있다. 3 개월 후 근로자는 직무에 적합하지 않아 사직하거나 전출할 것을 권고했다.
4. 운행 모드: 3 교대, 하루 8 시간 (간헐적인 운행 방식: 2 시간 근무 전 휴식 1~2 시간), 매월 정격 휴식 4 일. 주문이 꽉 찼기 때문에 이달 휴일이 보장되지 않을 경우, 국가 규정에 따라 초과근무자에게 초과근무수당을 지급한다.
5. 반년 근무 후, 생산단위가 위법행위를 하지 않는 경우, 개인의 동의를 거쳐 계약제 노동자로 전환하여 3 보험 (연금 의료 실업) 을 누릴 수 있다.
기타:
1. 신체검사에 합격한 후 회사는 노동계약, 안전훈련 후 안전모, 안전신발, 작업복 등 노동보호용품 (수건 비누 마스크 등) 을 발급한다. ). 이 노보용품은 보증금 300 위안을 내야 합니다. 만약 직원이 3 개월 근무한 후에 사직하면 보증금은 그에게 돌려줄 것이다. 직원이 3 개월 동안 일하지 않아서 보증금은 환불되지 않는다.
2. 운영 중 발생한 인신싸움, 절도 등 위법 행위는 현지 공안기관 신흥지국에서 처리한다.
3, 채용 기간-장기.
참고: 20 1 1, 압연 근로자의 최소 연간 소득은 32,000 원, 최대 연간 소득은 45,000 원 (업무마다 소득이 다름) 입니다.
근무지: 하북성 한단시 무안시 자산진 신흥주관공단
작업 단위: 신흥 하북성 야금 자원 유한 회사
작업 환경 시찰 경로: 석가장역에서 4482 번 열차를 타고 자산역 (차표 19 원), 택시 또는' 삼마차' 를 타고 신흥주관 신흥하북야금자원유한공사 (약 5 분) 로 갑니다.
연락처: 유 씨 연락처: 03 10-579368 1
1. 왜 입학연령이 22 세에서 45 세 사이입니까?
이 일은 어느 정도의 육체노동을 필요로 하는데, 나이가 너무 어려서 오래 할 수 없다. 여기에 국가가 규정한 연금보험은 연금을 받기 위해 15 년 연속 납부해야 하기 때문에 최고연령은 45 세로 제한된다.
2. 점심 기준은 무엇입니까?
숙제 기간 동안 무료 점심 (6 위안 가치),
3. 최소 및 최대 연간 소득 차이가 1000 을 초과하는 이유는 무엇입니까?
직무 보너스 계수는 기술, 위험 정도, 노동 강도에 따라 정의됩니다. 모든 일자리는 공정경쟁으로 일자리 요구 사항을 충족하고 스스로 신청할 수 있다.