각 현, 구 (시) 노동 (인사 노동) 및 사회보장국, 각 관련 기관:
"구이저우성 노동사회보장청 우리 성 기업 최저임금기준 조정에 관한 통지" (구이저우로사청 [2007] 50 호) 에 따르면 우리 시 기업 최저임금기준 공고는 다음과 같다.
첫째, 최저 임금 기준과 범위
1, 월 최저 임금 기준
한 종류의 지구: 550 위안은 650 위안 (범위: 홍화강구, 환천구, 적수시, 인회시) 으로 조정된다.
2 종 구역: 500 원에서 600 원 (범위: 동즈현, 메이탄 현, 준의현, 여경현, 수양현, 습수현) 으로 조정한다.
세 가지 범주: 450 위안은 550 위안 (범위: 도진현, 봉강현, 정안현, 무천현) 으로 재편된다.
2. 파트 타임 근무 시간의 최저 임금 기준
지구 클래스: 6.3 위안에서 6.9 위안으로 조정;
ⅱ 카테고리 지역: 5.7 위안에서 6.4 위안으로 조정;
세 가지 유형의 지역: 5. 1 원에서 5.9 원으로 조정했습니다.
둘째, 월 최저 임금 기준에는 근로자가 납부해야 할 연금 보험료, 의료 보험료, 실업 보험료 및 주택 적립금이 포함됩니다. 시간제 근무시간 최저임금에는 고용주가 납부해야 할 기본연금보험비와 기본의료보험비가 포함된다.
셋째, 최저 임금 기준은 우리 성의 각종 기업과 국가기관, 사업단위, 사회단체 및 노동계약 관계를 맺은 근로자에게 적용된다.
4. 고용인은 출시 후 10 일 이내에 본 단위 전체 직원에게 최저임금기준을 발표하고 진지하게 집행해야 한다.
다섯째, 위의 표준은 2007 년 10 월 1 일부터 시행됩니다.
그게 다야!