1. 정상 출산 휴가: 98 일 (자격 60 일 연장 가능), 최대 158 일. 2. 법령에 따라 자녀를 낳는 경우, 정책 내 한 자녀, 두 자녀, 다자녀 모두 출산 휴가를 60 일 연장하고 배우자 15 일 동안 출산휴가를 줄 권리가 있다. 3. 결혼 휴가를 연장하고 출산 휴가 기간 동안 정상 결혼 휴가와 출산 휴가를 즐긴다. 여직노동보호특별규정 제 7 조: 여직자는 98 일간의 출산휴가를 즐겼는데, 그 중 출산 전 15 일; 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다. 허베이 () 성 인구계획출산조례 () 제 28 조: 법에 따라 결혼을 등록한 시민은 국가가 규정한 결혼휴가를 즐기는 것 외에 결혼 휴가 15 일을 연장한다. 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부, 국가가 규정한 출산휴가를 즐기고, 출산휴가를 60 일 연장하고, 배우자에게 간호휴가 15 일을 준다. 결혼 휴가와 출산 휴가 기간을 연장하면 정상적인 결혼 휴가와 출산 휴가 대우를 받을 수 있다.