2. 인적자원부에 의해 단계적으로 에스컬레이션되고 사장과 회장의 승인을 받은 후 인적자원부가 통지한 부서장이 업무 인계를 배정한다.
3.' 이직 직원 인수인계 절차',' 근무인수인계 일정',' 물품인도주문' 에 따라 순차적으로 인수한다. 재무부서가 대출금을 청산한 후 인수인계 쌍방 및 부서장의 서명을 거쳐 인수인계가 완료된 것으로 간주된다.
4. 임금에는 보험이 관련되어 있으며 인적자원부와 재무부가 보험청산과 보험감원 수속을 한다.
5. 인적자원부는 이번 달 출석 상황을 집계하여 상급 지도부에 보고하여 지시를 요청하고 임금 결산일에 임금을 지급한다.
6. 인적자원부는 노동계약 해지 수속을 처리하고 노동계약 해지 증명서를 발급한다.
법적 근거: "공공 임대 주택 관리 조치" 제 7 조. 공공 임대 주택 신청은 다음 조건을 충족해야합니다.
1, 현지 무주택이나 주택면적이 규정된 기준보다 낮다.
2, 소득, 재산은 규정 된 기준보다 낮습니다.
3. 신청인은 외래노동자로 현지에서 취업을 안정시켜 정해진 연한을 달성한다.