"설날 이후 기업들이 대량의 노동자를 필요로 할 때, 기업들이 농민공에 대해 가장' 열정' 할 때, 사장과 농민공이 가장' 조화' 할 때이다." 무진구의 한 노동부 직원은 "이때 농민공과 사장의 역할은 서로 교환한다고 할 수 있다" 고 말했다. 농민공이 기업을 선택하는 것은 기업이 농민공을 선택하는 것이 아니다. 농민공이 적기 때문에 선택할 수 없다. 그들이 바구니에서 찾은 것은 음식인데, 지금은 농민공권권 의식이 갈수록 강해지고 있다. 기업이 출근하려면 노동계약이 필요하다. ""
현재 창무 지역에서는 농민 노동자 임금이 전반적으로 이전보다 높은 것으로 알려졌다. 각 업종별 분석에 따르면 매월 1 ,000-1,200 원 정도에 이르렀고, 일부 기술형 기술직종은 더 높았지만 주변 무석, 쑤저우 지역에 비해 여전히 200 ~ 300 원의 차이가 있어 "이주 노동자의 유동성은 자연스럽다. 임금이 높고 대우가 좋은 곳은 당연히 어디로 간다. " 이 직원은 "사실 다른 한편으로는 좋은 일이다. 우리 기업이 농민공을 대하도록 강요하는 것이지, 이전의' 민공 조류' 처럼 함부로 소란을 피우는 것이 아니다" 고 말했다.
근로자의 공급이 부족하여 일부 소기업과 작업장은 도산과 단종에 직면해 있다.
예전에는 주문이 없어서 일을 하지 못할까 봐 지금은 결공이 문을 닫을까 봐 걱정이다. 이런 기세는 이미 무진의 일부 중소기업에 나타났다. "벌써 5 일이 지났다. 이번에 노동자 20 명을 모집하려고 하는데, 현재는 12 명의 노동자만 모집한다. 만약 내가 더 많은 노동자를 모집할 수 없다면, 나는 나의 12 베틀을 팔려고 한다. " 무진묘교의 한 방직 작업장의 사장은 매우 무력해 보였다. "그곳의 몇몇 작은 사장들은 노동자를 모집하지 못해 이미 생산이 중단되었다. 현재 농민공에 대한 요구가 갈수록 높아지고 있다. 설령 그가 기술을 배우러 온다고 해도, 그가 더 큰 기업으로 뛰어드는 것을 허락하지 않을 것이다. 그곳의 대우는 우리 같은 작은 공장보다 낫다. "
민공 부족, 대우 요구가 높아져 이들 소기업, 소규모 작업장의 발전을 제약할 뿐만 아니라 일부 대기업의' 용공 정책' 도 소규모 공장의 생존 공간을' 압착' 했다. 마찬가지로, 소규모 작업장의 저비용도 일부 대기업들이 경쟁에서 불리한 요소를 만들어냈고, 일부 대형 방직공장들은' 노동자를 파서 너를 도산하게 한다' 는 전략을 채택하여' 저가의 소기업' 을 상대하기 시작했다.
"같은 옷감, 이 작은 공장의 판매 가격은 우리가 쓰기에 부족하다. 우리 같은 정규기업은 노동자들에게 사회보증을 주고 숙박을 제공하고 세금을 내야 하는데 비용이 자연히 높다. " 익명을 원하지 않고 호당에 대형 방직기업을 소유하고 있는 사장은 이 문제에 대해 이야기할 때 다소 분노했다. "그들의 중소기업은 모든 방면에서 비용이 매우 낮습니다. 우리는 어떻게 그들과 가격면에서 경쟁할 수 있습니까? 그렇다면 나는 한 가지 방법밖에 없다. 고가로 노동자들을 모두 파내는데, 차라리 나를 먹여 살릴 일자리가 없어, 그가 자연스럽게 문을 닫게 하고 노동자가 없게 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언). "
"이주 노동자 부족" 뒤에, 본질적으로 "기술 부족"
"죽은 스님보다 많다." 무진구 노동사회보장국장 이검청 () 이 비유를 했다. "무진 () 을 예로 들자면, 우리와 염성 () 의 부녕 () 은 성 전체의 남북노동이 서로 교류하는 지역이다. 요 몇 년 동안 우리는 매년 8000 개의 노동 정원을 주지만, 매년 만족하지 않는다. 작년에 우리는 3000 명도 모집하지 못했다. 부녕의 노동부는 그들 자신도 농민공이 부족하기 때문에 나가서 농민공을 모집해야 한다고 우리에게 말했다. 우리는 어떻게 더 많은 장소를 가질 수 있습니까? 클릭합니다 이검청이 말했다. "이제 우리는 안후이와 다른 더 먼 곳에서만 모집할 수 있습니다. 멀리 갈수록 모집하기가 더 어려워집니다. 하지만 그게 다야, 격차는 여전히 크다. 클릭합니다
한편으로는 기업 노동력 부족이지만, 다른 한편으로는 대량의 농민공이 일자리를 찾지 못하고 있다. "저는 몇 개 부서에 물어봤는데 모두 기술자들이 필요하다고 했어요. 나 같은 무능한 사람은 필요 없다. " 회안 사람들 장 Lijun 조금 좌절 보인다. "나는 며칠 동안 왔지만 아직 일자리를 찾지 못했다. 도저히 안 되니 고향으로 돌아가 농사를 짓는 게 좋겠다. "3 년 전, 20 세의 장립군 중학교를 중퇴하고 고향과 함께 아르바이트를 했다. 광저우, 쑤저우, 강인, 무진에서 보안, 물 공급, 가스통을 한 적이 있습니다. 몇 년 후, 그는 이 일이 그가 생각했던 것만큼 찾기 쉽지 않다는 것을 깨달았다. " 현재 대우가 좋은 직장은 모두 한 가지 기량을 요구하고, 기술이 없는 임금도 높지 않다. 또 밖에서 밥을 먹거나 집을 빌리면 고향으로 돌아가 농사를 짓는 것이 낫다. ""
"구조적 고용 갈등." 이검청은' 관도' 의 언어로' 어떤 사람은 직업이 없다',' 어떤 사람은 직업이 없다' 는 현상을 설명했다. 그는 계속해서 "우리는' 민공 부족' 에 대해 걱정하지 않는다. 임금과 종합 복지 수준을 올리기만 하면 일반 근로자도 모집하기 어렵지 않다. 정말 걱정스러운 것은 기술자의 부족으로, 기술이 없는 농민공은 일자리를 구하기가 매우 어렵다는 것이다. 기술 노동자가 부족하면, 기술 인재는 대우를 높여 해결할 수 있는 것이 아니다. "
"기술자 부족" 현상에 대해 무진의 노동부문은 최근 몇 년 동안 농민공에게 시민과 동등한 대우를 주고, 무료로 기능 훈련을 제공하고, 고용인 단위로 주문식 훈련을 하는 것과 같은 조치를 취하기 시작했다. 나는 네가 필요로 하는 어떤 기술공을 길러 줄 것이다. 또한 새로 건설된 전성 일류 노무훈련센터가 곧 완공될 예정이며, 올해 6 월 5438+ 10 월에 가동될 예정이다. "우리는 이러한 노력을 통해