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공사장의 노동상벌제도?

공사 현장의 노동상벌제도는 매우 중요하며, 모두의 업무 열정을 자극하고 실수의 가능성을 줄여 시공의 질을 보증할 수 있다. 중달컨설팅은 공사 현장의 노동상벌제도를 상세히 소개할 것이다.

제 1 장 총칙

첫 번째

회사의 품질 이념을 관철하기 위해 국가 및 업계 표준, 규범, 운영 절차 및 시공 청사진을 엄격히 집행하고,' 운남성의 공사 건설 총청부 회사의 품질 관리 매뉴얼' 과' 육판수시 제 3 중학교 교직원 및 학생 제 1 식당 공방 건설 프로젝트 관리 품질 계획' 에 따라 이 제도를 특별히 제정하였다.

둘째

본 공사의 시공 품질이 원하는 품질 목표를 순조롭게 달성할 수 있도록, 프로젝트부는 시공의 질을 높이는 팀과 개인에게 상을 줄 것이다. 관리가 엄격하지 않아 품질 프로세스가 제대로 통제되지 않아 도면, 변경, 표준지도, 방안, 기술 교부 및 프로젝트 부서 기술 관리자의 지시에 따라 시공을 조직하지 않아 품질 문제나 품질 사고를 초래하고 노무회사와 개인에게 벌금을 부과하지 않았다.

제 2 장 보상 기준

문장

한 달에 한 번 열리는' 엔지니어링 품질 검사' 행사에서 엔지니어링 품질 모듈 평가 전 명장은 해당 팀에 5,000 원/번을 장려했다.

제 4 조

엄격한 관리, 합리적인 조직, 도면 및 표준의 철저한 이해 및 시행에 대해 프로세스 모니터링에서 품질 거부권을 단호히 행사하고 품질 사고를 근절한 유공자에게 일회성 보상 1 ,000 원을 드립니다.

제 5 조

단계적 검수 과정에서 부문, 하위 프로젝트가 프로젝트 품질 기술 부서의 승인과 칭찬을 3 회 연속 받고 외부 (품질 검사소, 갑측, 감독) 검수를 순조롭게 통과하면 해당 팀과 공사장 (시공사) 에게 300 ~ 500 원/회의 상을 준다.

제 6 조

시공과정에서 시공안전을 보장하는 조건 하에서 실현가능성이 높고 효과가 뚜렷한 품질 보증 조치를 제시하고, 프로젝트부의 논의에 의해 비준된 후 해당 팀이나 임원에게 300 ~ 500 원/회의 상을 준다.

제 7 조

공사 자료는 현장과 동기화될 수 있고, 내용규범은 진실하며, 감리와 업주가 긍정을 받아 200 원/번을 장려할 수 있다.

제 3 장 품질 관리 처벌

제 1 항

기본 규칙

제 8 조

공사 과정에서 노무회사는 프로젝트 부서의 요구에 따라 경험 있고 기술 업무 능력이 뛰어난 전임 시공사와 품질 검사원을 갖추지 않으면 벌금 1000 원/을 받게 된다.

제 9 조

프로젝트 부서와 회사 조직이 정기적인 검사를 조직할 때 노무회사 (팀) 는 적극적으로 협조하지 않고, 프로젝트 부서의 품질 요구에 따라 정비하지 않고, 매번 500 ~ 1000 위안의 벌금을 부과한다.

제 10 조

도면을 엄격히 준수하여 시공하다. 도면 및 표준 아틀라스 노드 관행을 무단으로 변경하여 품질 기준을 낮추는 것을 엄금합니다. 위반자는 모든 책임을 지고 재작업 또는 수리를 초래할 것이다. 벌금 2000 원/차수 외에 재작업, 재수리, 보강으로 인한 경제적 손실도 부담해야 한다.

제 11 조

현장 항목공사 전, 조건이 허락하면 프로젝트부의 요구에 따라 실체 템플릿을 만들어야 합니다. 템플릿 검수에 합격한 후에야 대면적 시공을 할 수 있습니다. 공사 공정 요구 사항을 무단으로 변경하거나 자체 시공하거나 품질 기준을 낮추거나 설계 요구 사항을 위반하는 벌금 1 ,000 원/회.

제 12 조

각 부분의 공사를 검수한 후에는 반드시 완제품 보호를 잘 해야 한다. 누구도 다른 사람의 완제품을 손상시키거나 고의로 완제품을 훼손해서는 안 된다. 그렇지 않으면 노무회사 (팀) 에 500 ~ 1000 원/회 벌금을 부과하고 수리 책임을 진다.

제 13 조

현장의 각 공정이 시공될 때, 퇴근 후 현장을 청소해야 하며, 각 공정은 인계하기 전에 자신의 업무 범위 내의 물건을 잘 정리해야 한다. 그렇지 않으면 해당 팀에 300 원/회의 벌금을 부과하고 청소 비용을 부담해야 한다.

제 14 조

노무회사 (팀) 는 반드시 현장' 삼검제' 와' 교대제' 를 엄격히 집행해야 한다. 각 직종의 자체 검사, 상호 검사, 인수검사에 합격한 후, 프로젝트부의 심사, 검사, 검수를 보고하다. "삼검" 제도를 집행하지 않는 반반이나 공장장에게 처음으로 교육, 두 번째 경고, 세 번째 벌금 500 원, 앞으로 누적된 벌금이 두 배로 늘어난다.

제 15 조

노무회사 (팀) 의 시공사 검사원은 반드시 프로젝트부 조직 검수 작업에 적극 협조해야 한다. 첫 검수 불합격, 노무회사 (팀) 벌금 100 원/회, 현장 시공책임자 또는 품질검사원에 대한 알림 교육 2 차 검수 불합격, 노무회사 (팀) 벌금 1000 원/회, 현장 시공책임자 또는 품질검사원 벌금 100 원/회 불합격 3 회 이상 (3 차 포함) 을 신고한 경우 현장 시공담당자나 품질검사원에게 퇴장을 명령하고, 노무회사 (팀) 는 현장 시공담당자나 품질검사원을 따로 배정해야 하며, 프로젝트부 시공품질관리의 전문기술 수준과 시공경험 요구 사항을 충족해야 한다.

제 16 조

공사 품질 검사 검수 절차를 거치지 않고 제멋대로 다음 공정을 진행하는 사람은 노무회사 (팀) 가 1000 ~ 3000 원/회의 벌금을 부과한다.

제 17 조

모든 현장 품질 문제의 수리, 정류 등의 작업은 반드시 프로젝트부의 서면 비준을 받아야 한다. 서면 승인 없이 노무회사 (팀) 책임자에게 벌금 1000 원/회, 해당 지역 현장 시공책임자에게 200 원/회 벌금을 부과했다.

제 18 조

노무회사 (팀) 가 시공품질정류 통지를 받은 후 규정된 기한 내에 정비하지 않은 경우 벌금 500 원/회 정돈을 거부하는 경우, 프로젝트부는 강제 정돈을 하고 2,000 원/번의 벌금을 부과하며, 사정에 따라 해당 반을 심사한 후 강제로 퇴장할 것이다.

제 19 조

노무회사 (팀) 가 공사 품질 벌금을 받은 후 중시해 정류를 진지하게 실시해야 한다. 같은 문제가 계속되면 이전 벌금 금액의 두 배에 달하는 벌금을 부과하고 재작업, 수리보수, 정비의 경제적 손실을 부담한다.

제 20 조

프로젝트부는 일상적인 검사에서 원인 분석, 시정 조치, 교훈을 얻지 못한 채 사정에 따라 관련 책임자에게 300 원/회의 벌금을 부과했다. 품질 문제가 발생했고 개선 조치가 없어 노무회사 (팀) 책임자에게 벌금 1000 ~ 2000 원/번을 반복적으로 금지했다.

제 21 조

프로젝트 부서에서 발급한 품질 정류 통지는 정해진 시간 내에 인력 정류, 실행 및 피드백을 준비하지 않고 프로젝트 품질 검사원 업무 지원, 조작, 다른 수단 남용 또는 위협 위협, 품질 관리에 심각한 영향을 미치며 일부 재작업을 초래한 노무사 (팀) 책임자에게 벌금1000 ~

제 22 조

프로젝트부와 관련된 공사 자료는 반드시 현장과 동기화해야 하며, 해당 서명란은 서명하거나 위조해서는 안 된다. 관련자가 벌금 100 원/번을 받고 경제분쟁을 일으키는 것으로 밝혀지면 경제적 손실 외에 벌금 1000 원/번을 받게 됩니다.

제 23 조

갑방과 감리가 현장에서 품질 문제를 지적하면 처음으로 정돈할 수 있다. 유사한 문제가 다시 발생하면 벌금 200 원/회 (구체적인 품질 문제 벌금 금액은 본 제도의 관련 규정을 기준으로 함). 현장에서 갑측, 감리단위 관리원 또는 악의적인 생활을 공격하는 벌금 500 원/사람/번.

제 24 조

공사 품질사고 은폐, 거짓말, 연기, 노무회사 (팀) 책임자에 대한 벌금 1000 원/회.

제 25 조

공사 측량선 배치 과정에서 공사 위치 측정, 축 위치, 고도 오차, 재테스트 없이 노무회사 (팀) 책임자에게 벌금 1000 ~ 2000 원/번을 부과했다.

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