"그 은행은요?"
\ "와우! 은행에 갔어요? 얼마나 좋을까! "
이런 대화는 모두의 생활에서 드물지 않다고 믿는다.
화이트 칼라, 괜찮은 일;
금융권, 상해 전선
안정적이고 편안하며 복지가 풍부하다.
사회 보장 완료, 생활 걱정 없음;
많은 사람들의 눈에는 은행이 좋다, 단지 말만 하는 것이 아니다! 산업 전범으로서 공상은행, 중국은행, 농업은행, 건설은행, 교통은행 등 5 대 업종은 많은 신선한 졸업생과 사회의 사람들이 보는' 뜨거운 감자' 가 되었다.
그렇다면 은행 직원의 임금은 얼마입니까? Offer 씨는 당신에게 접시를 줄 것입니다.
중점이 시작되기 전에 은행 학교 모집을 준비하고 있는 학생들에게 작은 선물가방이 주어졌다. 이 학교 모집의 전체 프로세스는 다음을 포함하여 3 개월 동안 신중하게 조직해야 합니다.
2022 가을 채용 네트워크 최신 신청서&; 보간표
모집 등 유명 기업 학교가 실제 이력서를 모집하다.
인사 관리자 500 명이 가장 선호하는 이력서 템플릿
초상은행 공상은행 농업은행 건설은행 중국은행 등 유명 기업.
그룹 얼굴, AI 얼굴, 전문 얼굴, 사례 얼굴 면접 기술
6 대 업종 교원 급여 요약
얻지 못하면 큰 손해를 본다. 신인은 무료입니다. ○
공사 중 농업 교부 건설 5 대 업종 중 임금 대우가 어느 것이 좋습니까? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금)
당신을 위해 5 대 행의 실제 급여 수준을 폭로하고,' 포위 속의 세계' 를 보여 드리겠습니다.
중국은행
중국은행은 중국, 홍콩, 마카오, 대만성, 37 개국 고객에게 종합적인 금융 서비스를 제공한다.
임금 대우에 있어서 중국 은행은 더욱 투명하다. 전체 급여 및 치료 정보는 다음과 같습니다.
(1) 임금과 상여금.
본과/석사/박사 인턴 월급은 각각 4000 원 /5000 원 /6000 원입니다. 또 한 달 월급 기준에 대한 상여금을 지급하다. 정정 후 임명된 직위에 따라 상응하는 직급과 성과급을 지급한다.
(2) 법정 복리 후생.
의료, 연금, 직업, 산업재해, 출산보험 주택 적립금 (첫해 공제 800 원/월 800 원/월 ×65438+2 월 =9600 원).
(3) 현금 혜택.
임대 보조금: 1.800 원/월 ×65438+2 월 = 2 1.600 원 (4 년 이내);
교통비: 750 원/월 ×65438+2 월 =9000 원
식비 1:450 원/월 ×65438+2 월 =5400 원;
식비 2:400 원/월 ×65438+2 월 =4800 원;
방서 냉각 비용 (6-9 월): 1200 원/월 ×4 월 =4800 원;
명절 비용 (설날, 설날, 청명절, 노동절, 단오절, 추석, 국경일): 1200 원/월 ×7 월 =8400 원.
(4) 기타 혜택.
통신비: 200 원/월 ×65438+2 월 =2400 원;
기업연금, 보충의료보험, 연간 신체검사, 노조복지 및 기타 보너스. 데이터를 읽은 후에, 우리는 중행 직원들이 자신의 은행을 어떻게 보는지 들어보자.
"우리의 대우는 크게 두 부분으로 나뉜다. 일부는 고정 월급이고, 일부는 연말 성과, 즉 업무 보너스다. 사회 보장, 적립금이 완비되다. 확실한 것은 은행에서 아는 업무가 많을수록 직위가 높을수록 임금도 자연히 높아진다는 것이다. 예를 들어, 금융사들은 서너 선 도시에서는 뚜렷한 우세가 없고, 성도 도시에서는 괜찮고, 베이징 상하이는 더 높다. " 중국은행 상해의 한 지점 직원, 근무연령 1 년 8 개월.
게다가, 중국은행은 은행업의 인재를 매우 중시하고, 직원의 훈련을 매우 중시한다. 직원들은 은행에 대해 많은 것을 배울 수 있고 지점 내부에서 본점으로 승진할 수 있는 기회를 가질 수 있다.
중국은행은 역사가 유구하여 여러 가지 지표가 5 대 행의 상위 2 위, 플랫폼이 크고 실력이 강하다.
중국은행 급여는 비교적 투명하지만 각지의 급여 수준은 차이가 크다. 본점과 지점, 일선 도시와 2 선 도시, 연해 지역, 내륙 지역 등 다양한 차원에서 중행 임금 대우는 다르다.
비즈니스 규모: 별 4 개
임금과 복지: 별 3 개
경력 개발: 별 4 개
중국공상은행
여러분들이 가장 관심을 갖고 있는 공업의 임금 대우를 말해 보세요.
업무 규모와 업계 지위로 볼 때, 공행은 5 대 업종에서 상당히' 맏형' 이지만, 직원의 전반적인 대우 수준은 그 규모에 반비례한다.
큰 골목에서 볼 수 있는 은행으로서, 공직자의 대우 수준은 5 대 중 비교적 낮으며, 은행업 전체에서도 비교적 낮으며, 기본적으로 수입이 가장 낮은 은행 중 하나로 여겨진다.
신입사원의 평균 임금은 4 ~ 5K 사이에서 변동한다 (일부 캐비닛 직원 직위는 여전히 이 수치에 도달하지 못함).
최근 몇 년 동안 ICBC 는 임금 개혁의 조짐을 보이고 있다. 개혁 이후 베이징 공행 점원의 연봉이 8 만 위안에 달하며 임금 인상 폭이 상당하다고 한다.
공행은 5 대 행으로서 줄곧 많은 금융업계 구직자들의 마음이 좋았다.
급여는 절대적인 우세는 아니지만, 공업의 방대한 업무 규모, 완벽한 다양화 업무 체계, 광범위한 경력 개발 채널, 풍부한 산업 자원은 수년 동안 은행업 트렌드에 우뚝 선 무게다.
경영 규모: 별 5 개
급여 복지의 별
경력 개발: 별 5 개
중국 농업은행
급여 복지 방면에서 농행 직원들이 정진하기 전과 후의 차이가 매우 뚜렷하다.
관련 자료에 따르면 농업은행이 정정하기 전 기본임금은 2000 ~ 3000 원/월 사이에 변동하며, 정정 후 기본임금+성과상여금+연말 상여금+명절비가 있을 것으로 나타났다.
정규직 직원의 평균 월급은 6,500 원/월, 주택보조금은 약 1500 원/월입니다.
물론 도시마다 대우가 다를 수 있다.
직업발전 방면에서, 다른 5 대 행보다 농행의 발전 경로와 상승 공간이 더 제한적이다. 업계에서는 농행의 업그레이드가 기업이 3 급으로 업그레이드하는 것과 거의 맞먹는 수준이며, 업그레이드의 난이도는 예상할 수 있다고 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 농업명언) 한편 ABC 는 경쟁이 크고 사회적 관계가 복잡하다. 다른 은행에 비해 발전 공간이 상대적으로 제한적이다.
농행은 5 대 업종에서 편안함, 안정, 안일한 곳으로 묘사 될 수 있으며, 임금 수준은 중간 수준이며, 연수생과 정규직의 실제 대우는 크게 다르다. 다른 은행에 비해 농은행의 직업 발전 공간과 경로가 제한되어 있어 안정을 추구하는 사람에게 적합하다.
비즈니스 규모: 별 3 개
급여 복지의 별
경력 개발: 별 2 개
중국건설은행
최근 몇 년 동안 중국 건설은행은 급속한 발전기에 처해 있으며, 소득 증가도 직원 소득의 증가를 가져왔다. 그러나 같은 시스템에도 도시와 지역에 따라 건설업 직원의 소득 수준은 여전히 차이가 있다.
예를 들어, 건설은행 쓰촨 성의 한 지점인 일반 점원의 월급은 3000 원 안팎이지만, 성급 지점은 연봉이 654.38+ 만원을 넘는다.
또 후베이 모 3 선 도시지사의 일반 직원 연봉은 6 만원을 넘지 않고, 성도 우한 지사 직원 연봉은 8 만원 이상에 달한다.
또 선전 지사, 첫해 월급 5600, 이듬해 7000-8000, 좋은 지사 10000 이상.
일반적으로 건설은행 시스템 내 지점별 대우는 크게 다르며, 일반 지점직원 연봉은 6 만 ~ 8 만원 사이에 변동한다.
"건설은행의 복지는 보통이지만 특별한 것은 없다. 개인 급여는 입사 연한에 의해 결정되며, 매년 임금 인상 횟수가 비교적 안정적이다. 일 년에 몇 번 월급을 올리는 홍인은 없다. 승진도 마찬가지다. 보통 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음
중국건설은행 창사 모 지점 직원, 근무연령 2 년 반.
직업 발전 방면에서 건설행은 좋은 기세를 유지했다. 한편으로는 건설행이 해마다 업무 판도를 넓히고, 여러 가지 지표가 업계의 벤치마킹으로 나아가고 있다. 한편, 건설행은 직원들을 위한 광활한 발전 공간을 만드는 데 주력하고 있다.
비즈니스 규모: 별 4 개
급여 복지의 별
경력 개발의 별
교통은행
교통은행이 비밀급제를 실시하기 때문에, 임금복지 방면에서 참고할 수 있는 자료가 제한되어 있다. 교통은행 직원들이 어떻게 말하는지 들어보죠.
"우리 교통은행 직원들에게 성과는 우리의 의식부모이다. 교역에서, 성과는 임금과 직결될 뿐만 아니라, 당신이 회사 여행에 참가할 자격이 있는지의 여부도 성과에 달려 있다. "
--교통은행 상하이 지점 직원, 근무 연수 2 년.
"교통은행의 사무실 환경은 매우 좋다. 보통 새꽃 향기로 공기가 신선하다. 그러나 신용카드 업무원은 이런 혜택을 누리기 어렵다. 신용카드 보급은 먼저 지인을 데리고' 수술' 을 한 다음 인터넷에 게시물을 올려 메시지를 전파하는 것이다. 그렇지 않다면 강태공이 낚시를 할 수밖에 없다. "
교통은행 충칭 모 지점 직원, 근무연령 2 년 반.
종합적으로 볼 때 교통은행의 평균 급여는 약 5,000 원/월, 서비스 1 년 이상 직원의 평균 연봉은 약 654.38 만원이다.
교통은행은 전국 최초의 전국적 주식제 상업은행으로서 전통 4 대 라인 (건설, 농건) 중 하나가 되어 5 대 라인 중 하나가 될 수 있어 실력이 눈에 띈다.
종합금융서비스 출신 교통은행은 시장 간, 국제화발전 등 분야에서 독보적인 발전자원을 보유하고 있어 업무 범위가 넓고 발전세가 강하다. 상하이 금융센터에 본사를 두고 있는 은행으로서 임금 대우에서 중간 수준에 있어 직업 발전 공간이 크게 늘어났다.
비즈니스 규모: 별 4 개
급여 복지의 별
경력 개발: 별 3 개
이것들을 보고 나서, 너는 5 대 행의 급여 대우에 대해 새로운 인식을 갖게 되었니?
사실 은행의 급여 문제는 숫자의 비교에 국한되어서는 안 되고, 일률적으로 논할 수도 없다.
사실 중국에서는 같은 은행체계라도 본점과 지점, 연해도시와 내륙도시, 성도, 비성도, 1, 2 선, 3, 4 선 도시, 도시 간의 대우에도 큰 차이가 있다.
하지만 전반적으로 은행은 금융업계의 거물 중 하나로 임금 대우, 근무환경, 직업발전, 개인능력 배양, 개인가치 창출, 개인직업발전 등에서 높은 수준에 있다.
사실 은행의 대우는 다른 업종만큼 힘들기 때문에 고임금 취업을 하려면 수입을 늘려야 한다.