기업이 임대비를 상환하는 것은 직공 복지에 속한다. 기업 직원이 고정적이라면 개인이 받는 보조금과 맞먹을 경우 개인소득세를 납부해야 한다. 만약 사원이 고정되어 있지 않다면, 기업은 직원들의 이직률이 높다는 핑계로 개인 소득세를 누가 원천징수할지 결정할 수 없다. 그래서 상황을 구분해야 한다. 엄밀히 말하면, 개인 소득세를 원천 징수해야 한다.
정책 기반:
국세총국이' 개인소득세 징수 몇 가지 문제에 관한 규정' 발행에 관한 통지' (국세 발행 [1994]89 호) 2. 임금세를 논하다.
조례 제 8 조 제 1 항 1 항은 임금, 임금 소득 과세의 구체적인 내용과 범위를 명확히 규정하고, 규정에 따라 엄격하게 세금을 부과한다. 보조금, 수당 등 특정 소득 항목이 임금, 임금 소득에 대한 과세 범위에 포함되어야 하는지 여부는 다음과 같은 상황에 따라 집행해야 한다.
(1)' 조례' 제 13 조는 국무원 법률 규정에 따라 발급된 정부 특수수당과 국무원 법률 규정에 따라 개인소득세를 면제하는 보조금, 수당을 면제해 개인소득세를 면제한다고 규정하고 있다. 기타 보조금, 수당은 임금, 임금 소득 항목 과세에 포함되어야 한다.