너는 반드시 사상가여야 하고, 노동자가 아니어야 한다. 너는 반드시 자신의 가치가 있어야 한다. 이것은 내가 정규직이 되기 전에 받은 가장 중요한 교육이자 한 학생이 직장에 들어가는 가장 중요한 변화이다. 다음 문장 들은 나의 개인 직장 위챗 모멘트, 참고용으로만 쓰인다. 독서를 환영합니다.
1, 재간이 있는 사람, 말투가 평화롭고, 교만하지도 조급하지도 않고, 교만하지도 않고, 조급하지도 않고, 행동거지가 온유하고, 조용하고 우아하며, 동작이 태연하고 소탈하다. 꽃, 향기, 우아하고 긴 꽃 처럼; 나무처럼 가지와 잎이 무성하고 사계절이 늘 푸르다. 그들은 안심하고 자신의 일을 하고, 자신이 하고 있는 일을 진지하게 하고, 명리를 다투지 않고, 돈을 다투지 않을 수 있다.
2. 여자로서 무엇을 참든, 무엇을 하려고 노력하든, 자세는 절대 포기할 수 없다는 것을 기억해야 한다. 정조보다 더 중요하다.
3. 진정으로 사람의 감정을 감동시키는 것은 항상 가식적이지 않다. 그것은 침묵하고, 선전하지 않고, 마음속 깊이 파묻혀 있다. 침묵에는 특별한 힘이 있다. 모든 번잡함이 기승을 부릴 때, 그것은 여전히 일하고, 보이거나 보이지 않는 구간을 뚫고, 사람들의 마음의 가장 깊은 곳에 도달한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
4. 사무실 네트워크를 정리하십시오. 판독 글자부터 시작하겠습니다.
독서는 사람들의 삶에 영향을 미치는 가장 중요한 소양입니다. 독서 소양의 중요한 지표 중 하나는 독서에 대한 투입 정도이며, 독서가 이미 없어서는 안 될 생활 습관이 되었는가 하는 것이다. 읽기 소양이 높은 사람은 직업을 찾고 직업을 바꾸는 능력이 강하고 행복하고 풍요로운 생활을 쉽게 할 수 있으며, 심리적 우울의 확률도 적다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언) 읽기 소양의 배양은 초기부터 시작되어야 한다. 즉 0 세에서 6 세까지.
6. 젊은이들의 마음은 비교적 작다. 약간의 고생을 넣어서 모두 커 보인다. 나이가 들수록 마음이 커진다. 만약 네가 더 많은 슬픔을 투자한다면, 너는 담담하게 떠나고, 침착하게 잊어버릴 수 있다. 그래서 인내심을 가져야 한다. 하나님, 우리의 마음은 슬픔보다 더 커질 것입니다.
7. 만약 당신이 미소를 지으며 인생을 대면할 수 있다면, 인생은 당신에게 찬란한 햇빛을 줄 것입니다. 만약 당신이 긍정적인 마음으로 인간관계에 직면한다면, 다른 사람들은 당신에게 더 넓은 세상을 줄 것입니다.
8. 직장인 신입사원, 각종 사무는 경험이 없고, 각종 문의는 필수적이다. 그러나 지시를 요청하는 것은 직접 문제를 지도자에게 떠넘기는 것이 아니다. 너는 지시를 요청하기 전에 자신의 계획을 준비해야 한다. 유치함은 큰 문제가 아니다.
9. 분노한 강의는 보통 파괴적이다. 후회해도 늦지 않은 말을 하는 것은 불가피하다. 만약 네가 냉정하게 반대 의견을 표현할 수 있다면, 너는 예상치 못한 결과를 얻을 수 있을 것이다. 부하 직원을 견책하기에 가장 좋은 시기는 그가 일을 잘못하여 완전히 창피할 때가 아니다. 책임있는 직원이 잘못을 저질렀을 때, 반드시 알고 있어야 하며, 죄책감이 있어야 한다. 이때 그는 사장의 꾸지람을 다시 듣는 것을 가장 두려워한다.
10, 직장인 초보자가 가장 하지 말아야 할 것은 모르는 체하는 것이다. 당신이 진정으로 업무를 접할 때, 당신은 매우 도움이 필요할 것입니다. 공부와 훈련 기회를 놓치지 마세요. 설령 네가 소인의 진전을 받지 못하더라도, 그들의 작은 깨우침은 네가 몇 번 쓰기에 충분하다.
1 1, 가장 익숙한 것이 익숙하지 않을 가능성이 가장 높습니다. 눈앞에 있는 사람이 가장 이해하기 어렵다. 심리적으로 두 사람이 함께 지내는 시간이 길수록 상대방을 이해하는 데 관심이 없다. 네, 사랑의 맹점이 있습니다. 세상에서 가장 먼 사람은 아마도 너와 가장 가까운 사람일 것이다.
12, 안태는 고대 그리스 신화 중의 힘센 신으로, 힘이 무궁무진하여 무적이다. 그가 지구에 기대기만 하면 무한한 힘을 얻을 수 있기 때문이다. 그의 상대가 이 비밀을 발견했을 때, 그는 그를 지면에서 유인하여 공중에서 그를 죽였다. 그러므로 당신이 아무리 강력하더라도, 모든 사람에게 의지하는 법을 배우고, 집단에 의지하며, 모든 것을 스스로 하는 것에 대해 생각하지 마십시오.
13, 많은 직장인들이 자주 요통을 앓고 있다. 가벼운 것이라면 마사지를 하거나 근골을 펴고 푹 쉬세요. 심한 요통이라 힘껏 눌러서는 안 됩니다. 목욕을 할 수도 있고, 전기 히터로 찜질할 수도 있고, 허리를 따뜻하게 하고, 혈액 흐름이 원활하다.
14, 권력지위와 금전이익은 줄곧 인심의 시금석이었다. 사람의 영혼은 이익 앞에서 적나라하게 드러날 것이다. 이 분야는 줄곧 명리장이었다. 득실 앞에서 모든 사람은 항상 본색을 드러내고, 모든 사람의 마음은 대중 앞에서 드러날 것이며, 숨기고 싶어도 숨길 수 없다. 그래서 이 순간도 인심을 감정할 수 있는 좋은 기회이다. 요컨대, 시간도 진정으로 공정한 판사가 될 수 있다. 어떤 사람들은 순식간에 친구라고 부를 수 있습니다. 시간이 오래되면 * * * 자신의 사람에 대해 더 잘 알게 될 것이다. "마력은 멀리서 볼 수 있고, 시간이 지나면 사람을 볼 수 있다." 그 게 내가 무슨 뜻인지. 이런 장기적 교류, 장기적 관찰은 이런 상태에 이르게 된다. 아는 사람은 얼굴도 친밀하다는 것을 안다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
15, 직장의 균형을 잘 잡는 화이트칼라는 어느 부서에서 일하든 적응할 수 있어 쉽게 출세할 수 있다. 지도자는 끊임없이 자신을 연마하고, 장점을 살리고, 단점을 피하고, 잠재력의 극대화를 추구해야 한다.
16. 평상심으로 꽃이 피고, 구름이 휘몰아치고, 습기가 차고, 관대하고 포용적인 초연한 태도로 한 걸음 물러나고, 열린 마음과 어리석은 마음으로 사람들과 교제하면, 당신은 자신이 매우 행복하게 산다고 느낄 것이다.
17, 만약 당신이 상대방과 그의 취미에 * * * 를 가질 수 있다면, 당신이 무엇을 하고 싶든, 당신은 좋은 시작을 하게 될 것입니다. 그의 취미는 상대방이 원하는 것을 그에게 주고 점차 서로의 관계를 좁히는 것이다. 소통은 때때로 이렇게 간단하다.
18, 직장에서 매력적인 여성은 화사한 풍경이다. 성공한 사람들은 모두 * * * 천성을 가지고 있는데, 바로 사람을 흥미롭게 하는 성격이다. 어떤 성격이 너를 만들었고, 어떤 인생을 만들었을까. 여자로서 너의 성격은 반드시 다양해야 한다.
19. 직장에서는 학력, 배경, 업무 경험보다 자질과 재능이 더 중요하다.
20, 사람들은 종종 한 사람이 "앉아서 서서 서 있어야 한다" 고 말한다. 특히 이미지의 경우, 서 있을 수 있는지 여부는 이미지의 성패와 더 관련이 있다. 자세는 간단한 일이라고 생각해야 좋은 자세가 있어야 좋은 이미지를 가질 수 있다.
2 1. 너무' 똑똑한' 관리인, 곳곳이 공격적이고 해롭고 무익한 것을 표현하면 자신에게 폐를 끼칠 뿐, 자신의 허영심을 만족시킬 수 없을 뿐만 아니라 자신에게도 아무런 이득이 없다. 어리석은 척하는 것은 다르다. 그들은 고의로 자신의 능력을 억제하여 다른 사람의 질투를 불러일으킬 수 있는 광채를 감추었다. 이렇게 하면 다른 사람들이 그들을 업신여길 뿐만 아니라, 그들이 위협성이 없다고 느끼게 할 수도 있다.
22. 주동적으로 일하는 법을 배웁니다. 하룻밤 사이에 유명해진 것으로 여겨지는 사람들은 사실 유명해지기 전에 이미 무명의 노력을 많이 했습니다. 직장에서의' 미안하다' 라는 단어는 간단해 보이지만 그 효용은 다른 단어와 비교할 수 없다. 세 글자는 분노를 줄일 수 있고, 심지어 적을 친구로 만들 수도 있다.
23. 직장에서 성공할 가능성이 가장 높은 사람은 보통 재능이 있는 사람이 아니라 태도가 상냥하여 좋은 인상을 줄 수 있는 사람이다. 개인은 이미지를 바꿀 수 없지만 기질을 바꿀 수 있다. 이상적인 높이에 이르지는 못하지만 자신의 수준을 높일 수 있다. 내면의 미소는 예의보다 더 친절해서 햇빛 같은 따뜻함을 준다.
24. 직장에서는 인내하는 법을 배우는 데 힘보다 지혜가 더 필요한 경우가 많다. 날개가 풍만할 때, 당신의 존엄성을 해치는 사람에게 두 배의 대가를 치른다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그때는 네가 자랑스러울 때이다.
25. 경쟁의 격화, 경영위험의 증가, 기업의 성패는 단번에 이뤄질 수 있다. 직장 엘리트들에게는 이직을 하거나 심지어 밥그릇을 잃는 것도 모두 믿을 수 없는 일이다. 그래서 그들이 업무 변동을 감당할 수 있는 능력은 일반인과 비교할 수 없다.
26, 자신감은 자만하지 않습니다; 인내심은 부주의가 아닙니다. 충성은 어리석은 것이 아니다. 잘못을 인정하고 실패를 인정하지 않는다. 늙지 않고 늙지 않다. 겸손은 경멸이 아닙니다. 교류는 수준을 초월하지 않는다.
27. 여성의 심리적 자신감 때문에 여성 상사에 대한 불신에도 투사된다. 남아 있는 심리적 습관이 있다. 어떤 여자들은 남자에게 복종하기만 하면 남자의 보호를 받고 안정감을 가져다 줄 수 있다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언) 남자 부하에게 일반적인 여상사는 그를 신임하게 할 수 없다.
28. "얼마나 많은" 장인들이 "자기 영광" 을 추구합니다! 관리자는' * * * 와 휘황찬란함'' 얼마나' 를 추구한다!
29. 직장 햇빛 심리: 첫째, 일을 유상, 즐거운 학습 과정으로 간주한다. 둘째, 당신은 세상에서 가장 재수 없는 사람이 아닙니다. 검은 점 사고에서 벗어나세요. 셋째, 압력이 너무 클 때는 구부리는 법을 배워야 한다. 넷째, 자신에게 행복한 심리적 힌트를 준다. 다섯째, 간단한 압축 해제 방법을 배웁니다. 여섯째, 생활의 아름다운 방면을 발견하는 습관을 길러라.
9 일 오후 5 시 직장인들에게는 장시간 일하면 마음이 심란하고 현기증이 날 수 있다. 여기에 아이디어를 정리하는 데 도움이되는 작은 방법이 소개됩니다. 수건에 찬물을 찍어 얼굴을 찜질하는 것이다. 찬물에 자극을 받으면, 너의 머리는 깨어나고, 마음속의 열량은 점차 사라질 것이다. 하지만 날씨가 추울 때는 너무 오래 붙이지 말고 3 ~ 5 분이면 됩니다.
3 1, 마케팅. 다년간의 기업 내부 통치와 규범에 관심을 기울일 필요가 있다. 만약 당신이 외부보다 강하다면, 먼저 내면을 주어야 합니다. 자기승진만이 강해질 수 있습니다. 사실 제가 가장 관심 있는 것은 시장 차원의 운영관리입니다. 가장 직접적인 것이기 때문에 부의 꿈을 가진 더 많은 사람들이 합법적인 경영에 의지하여 성공하도록 도울 수 있기 때문입니다. 매번 출장을 갈 때마다 나는 더 많은 시간을 들여 시장을 구경하고, 상가와 소통하고, 수요를 이해하고 싶다.
32. 인간관계는 과학이자 예술이다. 개인이 어떤 마음가짐을 유지하고 경영하는지 보는 것이 관건이다. 직장에서의 인간관계는 미묘하고 복잡하기 때문이다. 직장에서는 자신의 행동을 제때에 반성하고 변화무쌍한 인간관계에 적응하고 긍정적인 마음으로 직장생활에 적응하는 법을 배워야 한다.
33. 약함을 나타낼 줄 알고, 모르면 동료 선배에게 가르침을 청합니다. 자신의 지위를 떨어뜨리는 것이 아니라 다른 사람의 존경을 받고' 겸손, 착함, 친근함, 마음이 넓음' 과 같은 좋은 명성을 남기며 주변 동료들에게 더 많은 신뢰를 가져다 주고, 그들이 당신을 더 기꺼이 받아들이고, 더 잘 협력할 수 있도록 합니다.
34. 학력은 과거를 대표하고, 재력은 현재를 대표하며, 학습능력은 미래를 대표한다. 네가 보고 들은 것이 너의 생활을 변화시켰으니, 너는 모르는 사이에 그것을 망칠 것이다. 목표가 있는 사람은 항상 목표가 있는 사람을 위해 노력한다. 위기가 없는 것이 가장 큰 위기이고, 현 상태를 만족시키는 것이 가장 큰 함정이다. 내기, 한 번 승리; 사람을 잘 따라가서 일생을 이겼다. 이사회는 너에게 한 자리만 줄 수 있지만, 너에게 미래를 줄 수는 없다. 무대가 아무리 커도 사람들은 차를 타고 차갑다.
너는 융통성이 있어야 한다. 신입 사원은 직업 역할을 자주 바꿔야 할 수도 있습니다. 즉, 한 캐릭터에서 다른 캐릭터로 빠르게 전환해야 시대와 환경의 변화에 적응할 수 있다는 뜻입니다.
36. 투자 계획: 신체에 대한 투자를 늘려 신체가 항상 잘 작동하도록 한다. 사교 활동에 대한 투자를 늘리고, 자신의 인맥을 넓히다. 학습 투자를 늘리고 자신감을 강화하십시오. 관광 투자를 늘리고 지식을 넓히다. 미래에 대한 투자를 늘리고 수입을 늘리다. 좋은 계획을 집행하면, 너는 너의 생활이 점점 큰 흑자를 낼 수 있다는 것을 알게 될 것이다.
37. 많은 사람들이 백일몽을 꾸고, 더 많은 돈을 가지고 더 적게 살기를 바라지만, 사실 일단 정말 한가해지면 곧 공황위기에 빠질 것이다. 지루한 사람들은 가능한 한 빨리 바쁘고, 자신을 분명히 알고, 자신을 정확하게 찾고, 자신의 잠재력과 자원을 활성화하기를 원한다. 장기 계획이 관건이다.
(38), 사람이 세상에 서니, 사람과 교제하는 것이 필수적이다. 남의 난해한 생각을 이해하지 못하면 벽에 부딪혀 움직일 수 없다. 규칙에 따라 행동하면 곳곳에서 기회를 보면 너의 앞날이 무궁무진할 것이다. (조지 버나드 쇼, 성공명언) 바오 차이 (Bao chai) 는 후자에 속한다. 보비녀는' 홍루몽' 의 많은 인물 중 통속적이고 인기 있는 인물이다. 자모부터 소아까지 긍정적인 인물로 분류된 임대옥, 부정적인 인물로 분류된 조이모까지 모두 그녀를 좋아한다. 홍루몽' 의 대가족에서 한 사람을 대적하지 않고 관중의 존경을 받는 것은 쉽지 않고 얻기 어렵다.
39. 많은 경우, 우리가 가지고 있는 물건이나 도구에 지나치게 의존하고, 우리가 더 잘 할 수 있는 능력을 소홀히 하기 때문이다. 라이 (Lai) 는 우리가 불활성 심리를 개발하도록했습니다. 이 심리를 물리 칠 때만 우리는 강해질 수 있습니다.
40. 네가 야심만만할 때, 너는 성공의 기회를 잡을 수 없다. 이것은 사람을 우울하게 한다. 어쨌든 전문가들은 기업의 발전 과정에 인내심을 가지고 시간을 투자하고 회사의 전반적인 발전을 존중해야 한다. 그렇지 않으면, 초조한 상황에서 내린 모든 결정은 통상 잘못된 것이다.
4 1, 백천에서 떠돌아다니는데, 이 경우 100 개의 직업을 선택하겠지만, 결국 너는 네가 좋아하는 것이 어느 것인지 모른다.
42. 어떤 조직이든 자신의 내부 예절, 문화, 규칙이 있어 옳고 그름을 정의할 수 있다. 곤경을 처리하는 방식은 당시의 구체적인 상황에 달려 있다. 일부 지방정부는 엄격한 권력 수준과 명확한 보고 노선을 가지고 있다. 계급을 넘어 부하들과 심각한 문제를 토론하지 마라?
43. 언변을 잘하는 것은 결코 어려운 일이 아니다. 일정한 양만 축적하고 평소에 연습을 많이 하면 좋은 말솜씨가 되기 쉽다. 방법이 적절하다면 누구나 말문이 막힐 수 있다.
직장은 당신이 일하고 보수를 받는 곳이다. 한 무리의 사람들이 모든 사람의 이익을 위해 여기서 일한다. 이익은 여기서 가장 뚜렷한 표현이다. 당신이 다른 사람의 이익과 충돌할 때, 당신은 반드시 자신의 입장에 서게 되므로, 다른 사람을 배려해야 한다. 직장에는 영원한 친구는 없지만 영원한 협력자가 있다.
45. 절 후 증후군은 연휴 후 사람들의 생리적 반응이다. 예를 들어, 축제 2 ~ 3 일 후, 지루하고, 정신을 못 차리고, 업무 효율이 낮다. 나는 심지어 원인을 알 수 없는 메스꺼움, 현기증, 장반응, 신경성 거식, 불안, 신경쇠약까지 가지고 있다. 운동과 휴식 조정을 통해 이 특별한 시기를 잘 넘길 수 있다.
46. 직장에서는 항상 자신을 가장 똑똑한 사람으로 생각하는 것이 반드시 용집을 뛰는 삶이다. 총명한 주인은 어리석은 총명한 사람이다. 똑똑해야 할 때는 똑똑해야 하고, 똑똑해야 할 때는 어리석지 말아야 한다.
47. 심리학 연구에 따르면 태도는 종종 행동을 결정하지 않지만, 행동은 때때로 태도를 결정한다. 아이들은 항상 자신의 게으름을 위해 여러 가지 이유와 핑계를 찾지만, 즉각 행동을 취하도록 격려받지 않는다. 그러므로 마음가짐을 바꾸려면 마음가짐으로 마음가짐을 바꿀 것을 기대할 수 없고, 행동으로 마음가짐을 바꿔야 한다.
48. 직장의 첫걸음을 내딛으면 대학생들이 기업과 사회에 더 잘 봉사하고 잠재력을 충분히 발휘할 수 있다. 졸업하기 전에 직장을 구하거나 다른 학우들이 계약서에 서명하라는 압력을 받기 위해 자신이 만족하지 않는 직업을 받아들이는 것은 불가능하다.
49. 직업목표를 달성하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 이런 방식은 직업이상을 실현하는 직업경로입니다. 직업 이상을 실현하는 데는 여러 가지 직업 경로가 있을 수 있는데, 각각 서로 다른 직업 요인의 조합이다. 이러한 직업 경로들은 모두 직업 이상을 실현할 수 있지만 시간, 기회, 난이도에서 모두 다르다.
50. 문제를 해결할 수 있는지 여부는 당신이 적절한 권리를 부여받았는지에 달려 있다. 네가 문제를 해결할 권리가 있을 때, 네가 이런 능력을 가지고 있느냐에 달려 있다. 이론: 권리는 능력과 같지 않습니다. 능력은 권리와 같지 않다. 직장에서는 대부분 그렇다.
5 1. 만약 당신이 항상 다른 사람의 옳고 그름에 대해 이야기한다면, 당신은 조만간 자신에게 폐를 끼칠 것입니다. 만약 다른 사람이 잘하지 못한다면, 완곡하게 제기하여 그가 고치려고 노력하게 해라. 남의 시비를 함부로 말한다면, 이득을 얻지 못할 뿐만 아니라, 다른 사람을 질투하게 하고, 득실을 얻지 못하게 할 수도 있다.
52. 좌절감 감소: 직장에서 자신보다 더 좌절하고, 더 어렵고, 상황이 더 나쁜 사람들을 생각해 보세요. 좌절의 정도를 비교한 후, 나는 점점 통제불능의 감정을 냉정으로 바꾸었다. 두 번째는 자신이 좌절하지 않는 방면을 찾아 분석하는 것이다. 즉 자신의 장점을 찾아내는 것이다.
53. 기회를 포착하는 것은 인생에서 가장 큰 재산이다. 어떤 사람들은 기회를 낭비하기 쉽기 때문에 잠재력이 큰 모든 기회는 슬그머니 빠져나가고, 큰일을 이룰 때는 절대 빠져나갈 수 없고, 기회에 뛰어올라 모든 새로운 직장 임무에 도전할 수 있다.
54. 사장이 너를 칭찬할수록, 너는 얻는 이득이 적다.
55. 신인이 감정을 억누르도록 유도하는 것은 보통 사람들의 눈에는 가장 보잘것없는 작은 일일 수 있지만 그들에게는 큰 걸림돌이다. 잠시 넘을 수 없는 이런 장애물에 부딪혔을 때, 스스로에게 휴가를 내도 무방하다. 시간을 찾아 주동적으로 휴식을 취하다.
56. 관리자가 직원을 잘 관리하려면 자신의 위신을 세워야 하며 덕에 의지하는 것이 가장 좋은 방법이다. 예로부터 사람들은 모두 현인을 제창해 왔다. 속담에도 있듯이, "산이 높다, 풍경이 중지 됩니다." " 。 관리자는 성실하고 직언하며 정직하고 강건해야 존경을 받고 친밀한 사람이 될 수 있다. 이른바' 덕의 부당, 계책 철수, 정실실' 이라 불리는데, 사람들은' 덕' 문제가 있는 관리자를 절대 용서하지 않는다.
57. 권력의 행사만이 민주제도를 바탕으로 해야 관리자가 진정으로 회사의 목표를 달성하고 전심전력으로 회사 직원들에게 봉사해야 상대방의 권력이 항상 경외심을 유지할 수 있다. 그래서 회사 각급 관리자들에게는 집권이 풍경이 아니라 위로가 아니라 피로로 고생하는 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 각 직위의 관리자는 권력에 대한 경외심을 유지하고, 회사에 권력을 잘 사용하고, 회사에 권력을 잘 사용하고, 수중의 권력이 변하지 않도록 보장해야 한다. 그렇지 않으면, 일단 권력이' 개인' 쪽에 붙으면 지옥의 문은 이미 천천히 그를 위해 열렸다.
58. 실행이란 그 의도와 계획을 현실적이고 구체적인 실행 효과로 바꾸는 것이다. 집행력의 강약은 회사의 경영 목표가 순조롭게 실현될 수 있을지에 직접적인 영향을 미친다. 만약 실시할 수 없다면, 아무리 주도면밀한 발전 전략 계획도 아무런 가치가 없다. 집행력은 기업의 성패를 결정하는 중요한 요소이자 기업의 핵심 경쟁력 형성의 관건이다. 따라서 관리자의 집행력을 높이는 것이 필수적이다.
59. 선거 기간 동안 레이건은 재임 대통령 카터와 정책 논쟁을 벌여 시종 미소를 지으며 예의 바르게 행동했다. 결국 이 은퇴한 캘리포니아 주지사는 자연스럽고 우호적이며 자신감 있고 성숙한 서민적인 태도로 쉽게 선거에서 이겼다. 나중에 누군가가 그에게 경선 변론을 할 때 긴장하냐고 물었습니까? 레이건은 웃으며 대답했다: "전혀! 존 웨인과 함께 공연한 적이 있어요! " 총에 맞아 수술대에 보내졌을 때에도 그는 주변 사람들을 편안하게 해 주려고 애썼다. 그는 주변의 의사에게 말했다. "만약 당신들이 모두 공산당원이라면, 나는 훨씬 안심이 됩니다."
60. 공과 사를 구분하는 것은 관리자가 반드시 달성해야 하는 기준이다. 한 사람이 공과 사를 구분할 수 있는지 여부는 종종 한 사람의 세계관, 가치관, 인생관, 권력에 대한 인식, 개인의 이익과 회사 이익의 관계를 제대로 처리할 수 있는지를 반영할 수 있다. 따라서' 공적이 분명하다' 는 관리자가 되어 위신을 세우는 것이 습관이 된다. 관리자는 권력을 장악할 때 이기심을 버려야 진정으로 자신의 관리권력을 잘 활용해 합격한 회사 지도자가 될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 이기심, 이기심, 이기심, 이기심, 이기심, 이기심, 이기심)
6 1, 자신의 핵심 목표를 찾으십시오. 내가 방금 너에게 말했듯이, 자신의 핵심 욕망을 찾는 것이 네가 가장 이루고 싶은 것이다. 일단 당신의 핵심 목표가 달성되면, 당신의 다른 목표들도 잇따라 실현될 것입니다. 이것이 바로 핵심 목표입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 핵심 목표명언) 일단 핵심 목표를 설정하고 그것을 향해 노력하면, 너의 큰 목표는 더욱 쉽게 실현될 것이다. 이것이 목표 설정의 진정한 관건이다.
62. 각 목표의 시작과 끝을 위한 시간표를 마련한다. 매달 무엇을 하는지, 매일 무엇을 하는지 포함한다.
63, 큰 목표를 중심으로 각 단계에서 작은 목표를 세우십시오-이것은 당신이 매일 투사해야 하는 과녁입니다.
64. 우수가 품질입니다. 자신이 하고 있는 일을 잘 하고 싶다면, 명확한 목표를 가지고 있다면, 모든 구체적인 세부 사항을 단호하게 이행하고, 임무를 완수하고, 결과를 보장하고, 좋은 결과를 위해 노력하며, 결과에 대한 책임을 져야 한다. (존 F. 케네디, 노력명언) 이것은 태도일 뿐만 아니라, 일종의 습관이며, 배양과 관리가 필요하다. 개인과 조직 모두에 해당됩니다. 우수는 품질이고 우수는 습관이다.
65. 직장모임에서 가방이나 외투를 의자에 올려놓고 먼저 안에 앉으라고 초대할 수 있습니다. 동료를 벽에 업으면 사람을 더 편안하게 할 뿐만 아니라, 더 겸손하고 더 생각 있게 보이게 할 수 있다. 왜냐하면 이 자리는 보통 음식을 내는 통로이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 겸손명언)
66. 너는 너의 시간을 관리하는 것을 배워야 한다. 학생이든 전문가든, 시간 관리라는 단어는 당신에게 낯설지 않다. 많은 사람들은 그들의 손이 바쁘고, 건망증이 심하고, 지연되고 있다는 것을 잘 알고 있다. 모두 시간 관리 문제이다.
67. 직장에서 몇 년 동안 열심히 일해 온 화이트칼라는 분명히 이미 교실을 나왔기 때문에 더 이상 시험에 대해 걱정할 필요가 없다. 하지만 그들은 종종 학교로 돌아가 시험장에 다시 앉는 꿈을 꾼다. 그들은 꿈에서 빈 답안지에 자주 대답한다. 이것은 화이트칼라 드림 환자가 만난 가장 흔한 꿈이다.
68. 학업을 마친 후 학교에서 직장으로 가는 것은 인생의 중요한 전환이다. 첫 번째 직업을 고를 수 있는지, 잘 할 수 있는지, 매우 중요하다. 변신 과정에서 직업, 마음가짐, 성실, 예의는 신인 직장 성공의 4 대 법보이다.
69. 여행과 독서. 예, 여행과 독서는 우리에게 세상을 보는 관점을 가르쳐 주었습니다. 독서는 우리가 다른 방식으로 세상을 알게 해준다. 지식의 축적은 우리가 독립적으로 사고할 수 있는 능력을 키우고, 다른 입장에서 사물을 분석하고 판단하며 세상을 알 수 있다. 여행은 우리에게 역동적으로 다른 변화를 발견하고 사물의 가장 아름답고 가치 있는 면을 찾을 수 있는 기회를 준다. (존 F. 케네디, 여행명언) 우리가 독서에서 얻은 지식에 대한 효과적인 검사이며, 더 잘 알고 있다.
70. 사장을 고객으로 삼다: 고객이 거기서 제품을 팔고, 사장이 자신을 너에게 판다. 직장에서의 좋고 나쁨의 차이점은 무엇입니까? 사장이 자질로 판단하는 것은 더욱 부적절하다. 공평할 수 밖에 없다. 너는 그를 위해 일하고, 너의 시간과 정력을 공헌하고, 그는 너에게 개인 발전의 자원과 기회를 주고, 쌍방이 동등하게 교환하며, 거래가 공평하기만 하면 된다.
7 1. 사람 사이의 예의는 거리를 단축하는 만병통치약이다. 좋은 예의는 사람에게 좋은 인상을 주고 한 사람의 사회적 소질을 설명할 수 있다. 직장에서 그는 매일 사장이나 고객을 마주하고 있다. 개인 예의의 중요성은 두말할 나위가 없다.
72. 직장여성은 남성에게 조언을 구하는 법을 배워야 하는데, 이것도 일종의 감상이다. 이는 네가 그의 의견과 경험을 중시하고 그의 존재의 중요성을 느끼게 한다는 것을 의미하기 때문이다. 하지만 조언을 구할 때, 당신이 무슨 일이든 물어야 한다고 생각하게 하지 마세요. 큰일은 모두 물어봐야 합니다. 그러면 판단력이 없고 어떻게 선택해야 할지 알 수 없을 것 같아요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 의견명언)
73. 많은 전문가들은 매일 아침 7 시에 외출하고 밤에는 언제 집에 갈지 모른다. 가끔 한가하게, 정오까지 자다. 더 많은 날, 나는 야근과 사교에 지쳤다. 마음이 무감각하고, 가끔 술집에 가서 새벽까지 놀거나, KTV 에 가서 밤새워 노래를 부르기도 하지만 번화한 뒤에는 피곤하고 외롭다고 느낀다. (윌리엄 셰익스피어, 고독, 고독, 고독, 고독, 고독, 고독)
74. 직장의 핵심 경쟁력은 직장인의 생존을 위한 도구이며 개인의 상업적 가치를 구현하는 중요한 기초이다. 최고 취업능력 전문가인 엄링은 JCP 슈퍼플래너 특집 훈련에서 한 사람의 급여 수준이 보통 그의 상업적 가치에 의해 결정된다고 언급했다. 상업적 가치가 높을수록, 그의 월급이 높을수록, 상업적 가치가 낮을수록, 그의 월급은 낮아진다.
결국 직장은 학교가 아니라 가정이다. 어떤 학생들은 오만함에서 완전히 벗어나 자기 중심적인 것을 피하고, 일정한 의사소통 능력과 협력정신을 갖추고 착실하게 모든 걸음을 걸어야 한다.
76. 노인들. 진심으로 천지를 느끼고 귀신을 울다. 나는 진심으로 생활에 대해 증언한다. 나는 말하고 싶은 대로 할 것이다. 포기하고 버리지 않는 것은 근본적으로는 진심이다. 아이는 행동으로 세상을 감지하고, 결과로 자신에게 가산점을 주고, 사실로 자신에게 영예를 돌린다. 잘못을 저질렀으니 후회하지 않고 노력하면 되고, 수확은 묻지 않는다. 내 마음을 부끄럽지 않게 생각하면 반드시 마음의 평화를 얻을 수 있을 것이다. 노소년: 네, 했어요. 나는 정말 조금 슬프다.
77. 직장환경에 융합되는 수단 중 하나는 기본적인 예의지식을 배우는 것이다. 직장에는 규칙이 있고, 예의만 있는 것만으로는 충분하지 않다. 그 중에서도 말과 행동, 일거수일투족이 직장 규범에 부합해야 한다. 예의는 언어, 표정, 행동, 환경, 습관 등을 포함한 광범위한 이미지 개념이다.
자제력은 매우 중요한 품질입니다. 자제력은 먼저 자지력이고, 지금 가장 중요하고 가장 적합한 일을 알고, 그것을 위해 노력하며, 취미와 환상을 포기한다. 두 번째는 자제력이다. 불행한 사람이나 일을 만났을 때, 세상은 내 것이 아니라, 자신의 분노를 냉정하게 통제하고, 실행 가능한 방법을 찾아야 한다는 것을 알아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언)
79. 건설팀은 각 부하직원을 능력 있는 사람으로 양성하거나 대체하는 것이지만, 대부분의 경우 배양보다는 대체해야 한다. 즉, 세뇌는 손을 바꿔 칼을 바꾸는 것보다 낫다. 사상, 태도, 능력 모두 자격이 없는 사람은 훈련을 통해 자격을 갖추기 어렵다. 직위를 바꾸는 것은 그의 조직에 있어서 늘 해방이다.
80. 간단한 일을 다음 시간으로 미루지 마라. 너무 많은 일은 종종 어렵기 때문이 아니라 감히 하지 못하기 때문이다. 그 걸음을 내딛으면 성공의 희망이 있고, 감히 시도하지도 희망도 없다! 자신에게 다음 시간에 일을 맡기도록 자신을 설득하는 이유를 절대 주지 마라. (존 F. 케네디, 일명언)
아무도 다른 사람을 기다리고 싶어하지 않는다. 너도 마찬가지다. 사람들은 늘 내가 일찍 도착할 것이라고 기대하지 말라고 말하지만, 나는 결코 늦지 않았다. 시간을 잘 지키고 시간감을 주는 것은 매우 강하다. 기타 특수 작업장.
82. 낮은 키 사람이 되라, 항상 다른 사람 앞에서 예봉을 드러내지 마라. 산이 너무 성하면 천리 밖에서 사람이 되는 것을 거절하는 느낌이 들게 되고, 은폐해야 하며, 다른 사람이 더 쉽게 접근하고, 더 가까이 갈 수 있게 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
83. 많은 것들이 우리 손에 있다: 예를 들면 행복, 너는 행복하지 않다, 누가 너의 슬픔을 동정할 것인가; 예를 들어, 강한, 당신은 강하지 않다, 누가 당신의 나약함을 불쌍히 여길 것인가; 예를 들어, 열심히 노력하면, 누가 당신과 동행하려고 노력하지 않습니다. 예를 들어 소중히 여기고, 소중히 여기지 않고, 누가 너와 함께 청춘을 헤프게 쓰는가; 예를 들어, 견지하지 않으면, 누가 너와 함께 진퇴할 것인가. 운명을 자신의 손에 쥐고 있어야 생명의 플래시를 찾을 수 있다.
84. 경제학에서 첫 창업의 성공률은 10% 미만이며, 일반인은 네 번째가 되어야 진정으로 성공할 수 있다. 사랑과학에서 첫사랑의 성공률은 6% 에 불과하며, 절반 이상이 4 회 이상 연애를 겪어야만 결혼할 수 있다. 어떤 사람들은 경제와 사랑이 서로 통하는 것이 사실인 것 같다고 말한다.
85. 당신이 어떤 일도 하고 싶지 않거나 생활의 모든 것이 매우 싫을 때, 이 순간, 당신은 방랑하는 것이 가장 좋습니다. 오랫동안 돈산에 가서 심신을 소진하고 지각을 날카롭게 하여 자발적으로 원래의 무미건조한 일자리로 돌아가 자기가 해야 할 일을 할 수 있을 때까지. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
86. 거리에서 집을 빌려 선전에서 일자리를 구한 날을 생각하면, 집 돈을 쓰는 것은 정말 스트레스를 느끼지 못한다. 반년이 지나서야 요즈음이 세월에 가라앉았다고 느꼈다. 지금의 일에 대해 매우 불만스러워서, 매일 스스로 즐겁게 놀 수밖에 없다. 흥미롭게도, 한 부서의 남녀 구조는 부러워할 수 있고, 여자는 정말 한 달 동안 함께 있었다. 하하하.
87. 시간은 돈이지만 한 사람이 일자리를 찾을 때까지 시간은 가치가 없다.
88. 친구를 많이 사귀고 적을 적게 만든다. 비록 당신이 놀라운 재능을 가지고 있다 해도, 먼저 모두의 인정을 받아야 한다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
89. 그들은 더 높은 직업 잠재력을 가진 것으로 여겨진다. 일단 당신이 스타 직원으로 여겨지면, 당신은 관리나 집행 수준에 있을 가능성이 높으며, 그러면 승진이 더 빨라질 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)
90. 퇴근하면 자유로워지고, 귀찮은 일도 금방 지나간다. 재미있게 놀고, 재미있게 놀고, 잘 이끌지 못했다. 일찍 퇴근하고, 일찍 귀가하고, 집에서 따스하고 근심이 없다. 퇴근하면 즐거워요!
9 1. 유가의' 도덕' 은 일반인들에게 도덕 법칙을 따르도록 가르친다. 그래서 좋은 사람은 나쁜 사람의 관리를 받아들이고, 도덕을 아는 사람은 도덕을 모르는 사람이 관리한다. 이것은 중국이 수천 년 동안 이어온 비밀이다.
92. 인생은 자신의 가치가 있어야 한다. 만약 한 사람이 자신의 인생을 빛나게 할 수 없다면, 그것을 어둡게 할 이유도 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 생활은 평범할 수 있지만, 저속하고 타락해서는 안 된다. 생활은 네가 얼마나 가져갔는지 신경쓰지 않고, 그 과정에서 완벽과 탁월함을 추구한다!
93. 한 사람의 가장 큰 파산은 절망이고, 가장 큰 자산은 희망이다.
94. 어려움과 좌절은 두렵지 않다. 무서운 것은 인간으로서의 지향과 용기를 잃는 것이다.
능력은 중요하지만 모든 것을 의미하지는 않습니다. 네가 일을 잘 끝낼 때, 주변의 인간관계도 고려해야 한다.
설득은 다른 사람을 속이는 것을 의미하는 것이 아니라, 당신이 진실하다는 것을 다른 사람에게 알려주는 것이다. 그 기만적인 중고차 판매원처럼 사실을 숨기지 마라. 성실한 상인이 되어 대량의 상품을 제공하다.
97. 당신이 이야기하는 주제에 대해 잘 아는 전문가와 이야기를 나눈 경험이 있습니까? 지식은 설득력이 있다. 연설이든 판매든 전문가가 되어야 한다. 당신이 이야기하고 있는 모든 것을 알고 있는지 확인하십시오. 중요한 것은 당신이 생각했던 것보다 더 많은 정보를 찾아야 한다는 것입니다.
98. 바꿀 수 없는 것은 없지만, 그것이 너에게 정말 중요하다는 것을 깨달은 것은 없다. 어떤 습관도 바꿀 수 없는 것이 아니라, 변하지 않으면 너에게 가져올 결과를 본 적이 있느냐. (마하트마 간디, 습관명언) 직장에서 더 좋은 성적을 거두려면 과거에 직장 장애가 된 모든 것을 없애기로 결심해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언)
99. 부하들이 자신의 일을 사랑하고, 그들도 뜨거운 열정을 가질 때까지 그들에게 활력을 불어넣는 것이 지도자의 최우선 과제다.
100, 당신이 다른 사람을 대하는 방식에 따라 다른 사람이 당신을 대하는 방식이 결정됩니다. 너는 다른 사람에게 너를 어떻게 대하는지 가르쳤다.