(1) 응용 프로그램.
1, 단체등기 기관이 우리와 단체인사대행 계약을 체결하여 위탁자 명부를 제출한다.
2, 개인 파일 의존, "인사, 행정 관계 관리 매뉴얼" 을 작성합니다.
(2) 복습. 자격을 갖춘 인재 서비스 기관이 동의를 검토한 후, 신청인의 인사 서류와 행정, 임금, 당 (단체) 조직 관계를 전달하는 서류를 발급한다.
(3) 계약서에 서명하다. 쌍방은 협의 후 인사행정관계관리수첩에 서명했고, 단위의 집단예속관계에 대해서도 집단인사대리계약을 체결했다.
(4) 성능. 수탁자는 다음과 같은 영역에서 위탁 단위 (사람) 에게 봉사해야합니다.
1, 인사 정책, 규정 문서 및 기타 서비스 제공
2. 자료 수집, 정리, 감정 및 보관을 포함한 직원 인사 파일 관리
3. 직원들이 업무나 개인적인 이유로 필요로 하는 서류에 따라 각종 서류를 발급한다.
4. 자발적으로 통지하고 직원을 조직하여 직함 인정, 응시, 재심을 신청합니다.
5. 위탁대리인의 근로연령 심사, 서류임금 인상, 신분확인, 대중전문학교 졸업생이 정급으로 전환하는 등의 수속을 받는다.
6, 주체-대리인 당 조직의 조직 및 관리를 수락한다.
직원의 허가 사항을 수락하십시오.
8. 직원 채용 절차 관련 사항
9. 인사 관리와 관련된 기타 사항을 청부 맡다.
파일이 링크된 객체
수인법 [1998] 제 4 조 16 조: "해고, 사퇴, 해고, 해고 또는 노동계약을 해지한 원기관 직원, 기업사업 단위의 전문 기술자 및 관리자; 대학 졸업생 ('5 대' 졸업생 포함) 과 졸업 후 아직 단위나 자영업을 하지 않은 대학원생 외지 호적, 식용유 인사 관계 및 본 도시에 파견된 전문 기술자 및 관리 인력을 보유하고 있습니다. 사출국이나 자비로 유학하기 위해 인사 대리가 필요한 사람; 실직한 제대 장교 비 국유 기업 및 해외, 외국 주호 대표 기관에서 채용한 전문 기술자 및 관리자 인사 관계 관리를 위임해야 하는 다른 전문 기술자와 임원들은 고용주와 주관 부서가 인사 행정 관계를 받을 수 없기 때문에 정부 인사부 인재 교류 서비스 센터에 매달아 관리할 수 있다.
또 이직자는 복직 후 기댈 수 있고, 실업자도 서류에 기댈 수 있다.
첫 번째 경우, 당신은' 바다에 내려가' 고, 원공기업 단위를 떠나 외자기업이나 사기업으로 일하거나, 스스로 나가 침입하고 싶다. 그러나 나는 나중에 공식 단위로 돌아갈 수 있도록 원래의 신분, 조직 관계, 근속연수를 보존하고 싶다.
두 번째 경우는 고용주의 요구에서 나온 것이다. 첫째, 직원 고용을위한 통일되고 편리한 관리; 두 번째는 부서가 아직 편성되지 않았기 때문에, 확실히 사람, 인사관계가 필요하고, 사람이 고용인 단위에서 일하기 때문이다. 셋째, 졸업생을 포함한 필요한 인원의 요구를 충족시키기 위해, 이런 방식은 인원을 차지하지 않고, 인원의 출입도 쉽게 처리할 수 있기 때문이다.
세 번째는 특별한 경우입니다. 예를 들어, 단위는 없지만 관계는 일시적으로 매달려 있습니다. 사임 절차를 밟아야합니다. 고용과 녹음의 필요성 등등.
링크된 파일의 이점
첫째, 고용 정지 취소 후 간부 신분을 유지하고 대학을 졸업한 후 학적에서 간부 신분으로 전환한다.
둘째, 임시 거주 허가를 신청할 필요가 없으며 공공 임대 주택을 신청하고 저렴한 주택을 구입할 수 있습니다.
셋째, 공무원이나 사업 단위 시험에 참가하면 신분증을 제공할 수 있다.
넷째, 소속 도시의 각종 직함에 대한 평가와 고증을 처리할 수 있다.
다섯째, 사회연금, 산업재해, 실업, 의료보험, 주택적립금을 처리한다.
여섯째, 연달아 근속연수를 계산하면, 시내에 등록해야 하는 직위에 대해 더 이상 경쟁 기회를 잃지 않는다.
일곱째, 업무 전근을 처리할 때 개인 서류가 필요하다. 여덟째, 신분증, 홍콩, 마카오 통행증, 출국여권은 근무도시에서 즉시 처리할 수 있습니다.
서류는 취업항목의 우세와 잠시 유예된 취업서류와 호적을 잠시 유보한 학교 집단가구로 광저우 호적서류의 신분을 해결하고 학생 간부 직함은 졸업한 지 1 년이 된 것으로 인정할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 길이, 보조급, 무근연령을 계산하다. 휴직일로부터 근무령의 파일 임금은 파일 임금을 계산하지 않고, 임금 수준은 근속연수와 직무에 따라 조정된다. 사회 보장 관계 단위는 광저우에서 사회 보험을 구매하면 광저우 사회 보장 혜택을 누릴 수 있는 행정관계가 될 수 없다. 성 내 인재 시장 관리 서류가 높다. 전성 인재 시장 관리는 당조가 관리한다. 임시학교의 인재 시장 관리인은 인재 시장 관리 증명서의 연심을 처리할 수 없다.