창사 주택 적립금 관리센터는 최신 적립금 추출 정책을 발표했고, 다음 조건을 충족하는 직원은 모두 추출할 수 있다: 1. 직공은 스스로 주택을 매입하고, 상품주택 대출이나 전세방을 상환한다. 2. 직원이 추출을 신청하기 전에 주택 적립금 납부에 참가하는 시간은 12 개월 이상이다. 예금할 때의 계좌는 장사 범위 내에 있다. 4. 정책에 규정된 한도 한도에 따라 추출한다. 정책의 관련 규정에 따라, 종류에 따라 현찰이 다른 상한선을 가질 수 있다. 그 중 종업원이 자택을 구입하거나 건설, 개조, 정비하는 사람은 주택 적립금 계좌 잔액의 50% 를 추출할 수 있다. 또한 임차인난으로 주택 적립금을 인출하는 직공들의 최대 한도는 현지 평균 임금의 24 개월이다. 상술한 조건 외에, 근로자가 정책 규정에 부합할 경우, 특별 추출도 할 수 있다. 예를 들어, 직원 본인이나 배우자, 자녀, 부모, 중병에 걸려 의료비를 지불해야 하며 적립금 인출을 신청할 수 있습니다. 주택 적립금 추출에는 관련 절차와 절차가 포함될 수 있으며, 구체적인 운영 절차는 현지 관리 센터의 정책 규정을 참고해야 한다는 점에 유의해야 한다.
적립금을 인출한 후 위법 행위가 있으면 근로자에게 어떤 영향을 미칩니까? 직원들이 주택 적립금 추출 과정에서 허위 인출 원인, 규정 상한선 초과 등 위법 행위가 발생하면 관련 책임과 결과에 직면할 것이다. 구체적으로: 1. 비판 직원을 통보하다. 불법적으로 추출한 금액을 회수하고 직원에게 위약금을 청구합니다. 직원의 주택 선불 기금 인출 자격을 취소하십시오. 4. 정책이 허용하는 범위 내에서, 적절한 경우 관련 부서에 신고하여 법률기관에 제출하여 처리한다. 따라서 근로자는 주택 적립금을 인출할 때 자신의 추출 조건과 한도 제한을 명확히 하고 관련 정책 규정을 엄격히 준수하여 위반을 피해야 한다. 의문이나 도움이 필요하면 미리 관리센터나 전문기관에 문의하는 것이 더 안전할 것이다.
창사의 최신 주택 적립금 추출 정책은 직원들이 집을 사거나, 대출금을 갚거나, 집을 빌릴 수 있도록 일정한 자금 지원을 제공한다. 이러한 정책 혜택을 누리려면 정책에 명시된 기본 조건과 한도 제한에 따라 추출해야 하며 관련 프로세스와 절차를 준수하여 위반을 방지해야 합니다.
법적 근거:
주택 적립금 관리 조례 제 24 조 근로자는 다음과 같은 경우 직원 주택 적립금 계좌 내 저장 잔액을 추출할 수 있다.
(a) 자택 구매, 건설, 재건 및 정밀 검사;
(2) 은퇴;
(3) 노동능력을 완전히 상실하고, 단위와 노동관계를 종료하는 것;
(4) 이미 출국하여 정착했다.
(5) 주택 구입 대출의 원금과이자를 상환한다.
(6) 집세가 가계임금 소득의 규정된 비율을 초과한다. 이전 단락에 따르면
(2),
(3),
항목 (4) 에 따르면 직원 주택 적립금을 인출하는 사람은 직원 주택 적립금 계좌를 동시에 취소해야 한다. 직공이 사망하거나 사망을 선언한 경우, 직공의 후계자, 유증자는 직공 주택 적립금 계좌 내 저축잔액을 추출할 수 있다. 상속인이나 유증자가 없는 직공 주택 적립금 계좌 내의 저장 잔액은 주택 적립금 부가가치 수입에 포함됩니다.