그중 임차보조금은 특히 뚜렷하다. 난징 대졸 주택임대보조금 정책은 학력 변화에 따라 학력 변화에 따라 박사 학력이 가장 높고, 1 인당 월 2000 원, 석사 학력, 1 인당 월 800 원, 본과학력 (고급엔지니어 이상 포함) 1 인당 600 원. 누적 보조금 기간은 36 개월을 초과할 수 없다. 또 실제 임대료는 보조금 기준보다 낮고 실제 임대료에 따라 보조금을 지급한다.
남은 몇 가지 측면은 정착의 문턱을 완화하고, 인재가 안주할 수 있도록 보장하고, 취업 경로를 넓히고, 기업이 취업을 흡수하도록 촉진하고, 창업훈련을 최적화하고, 방향성 지원을 늘리는 것이다.
법적 근거
중화인민공화국 취업 촉진법
제 11 조 현급 이상 인민정부는 취업 확대를 중요한 직책으로 삼아 산업정책과 취업정책을 조율해야 한다.
제 12 조 국가는 각종 기업이 법률과 법규에 규정된 범위 내에서 산업을 설립하거나 경영을 확대하여 취업을 늘리도록 독려한다.
국가는 노동 집약적인 산업과 서비스업의 발전을 장려하고, 중소기업을 지원하고, 다양한 채널과 방식을 통해 일자리를 창출하도록 장려하고 있다.
국가는 비공유제 경제 발전을 장려, 지원 및 지도하고, 취업을 확대하고, 일자리를 늘렸다.
제 13 조 국가는 국내외 무역과 국제 경제 협력을 발전시켜 취업 경로를 넓히고 있다.
제 14 조 현급 이상 인민정부는 정부 투자를 배정하고 중대 건설 프로젝트를 확정할 때 투자와 중대 건설 프로젝트를 발휘하여 취업을 촉진하고 취업을 늘리는 역할을 해야 한다.
제 15 조 국가는 취업 촉진에 유리한 재정 정책을 실시하고, 자금 투입을 늘리고, 취업 환경을 개선하고, 취업을 확대한다.
현급 이상 인민정부는 취업 형세와 취업 목표에 따라 재정예산에 취업전용자금을 배정해 취업을 촉진해야 한다.
취업전문기금은 직업소개, 직업훈련, 공익성 일자리, 직업기능감정, 구체적 취업정책, 사회보험 보조금, 소액대출 담보기금, 마이크로이익 프로젝트의 할인이자, 공공취업서비스 지원에 쓰인다. 취업전문자금의 사용 관리 방법은 국무원 재정부와 노동행정부에서 제정한다.