법률 분석: 도입된 인재는 반드시 해서구 (해서납세지) 에서 성실하게 합법적으로 운영하는 기업이나 기관에서 도입한 중고급 인재여야 한다. 중고급 인재는 고용주와 정식 계약을 체결하고 6 개월 연속 사회보험금이나 주택적립금을 납부해야 신청할 수 있다. 고용인 단위는 기업으로서 3 년 이상 정식 계약을 체결할 것을 요구한다. 신청자와 배우자, 미혼 자녀는 도시에 주택이 없습니다. 신청할 때 다른 주택 보안 정책을 누리지 못했다.
법적 근거: 닝보시 해서구 인재가 임대보조금 신청 주의사항을 도입하는 첫 번째 인재는 해서구 (납세지 해수) 에서 성실하고 합법적으로 운영하는 기업이나 기관에서 도입한 중고급 인재여야 한다. 중고급 인재는 고용주와 정식 계약을 체결하고 6 개월 연속 사회보험금이나 주택적립금을 납부해야 신청할 수 있다. 고용주가 기업이라면 3 년 이상 정식 계약을 체결할 것을 요구한다.