D 카테고리 인재: '364' 산업 시스템, '3개 구역 대중 기업가 정신 및 혁신' 및 자본 운영에 중점을 두고 상장 지도, 자유 무역 지역 관리, 군민 통합, 관광 개발, 교육 의료, 문화창의, 예술창작 등 다른 분야에서 필요한 혁신적 인재와 수요가 높은 인재. E군 인재 : 산업발전과 기술혁신을 위한 실무능력과 특수능력을 갖춘 인재.
1. 고급 인재를 위한 주택
1. 주택 수요를 우선적으로 보장하면서 량장 신구에 2천만 평방미터의 공공 임대 주택 건설을 결합합니다. 각종 창업 인재 중에서 100만 평방미터 규모의 "전문 아파트"를 건설하여 고급 인재도 제공할 것입니다. 고급 인재들은 최대 200제곱미터 규모의 '전문 아파트'를 누릴 수 있습니다.
2. 사용자와 5년 이상 근로(고용)계약을 체결한 고급인재에 대해서는 1인당 최대 200만위안까지 일회성 정착지원금을 지급할 수 있다.
2. 고급인재에 대한 보장정책
1. 당, 정부 기관, 공공기관에 입사하는 고급인재에 대해서는 설립 측면에서 특별한 보호를 제공한다. 전문직, 기술직을 보유해야 하는 사람은 직위 수에 제한을 받지 않고, 뛰어난 공헌을 한 사람은 전문직, 기술직으로 승진 또는 승진할 수 있습니다.
2. 당 및 정부 기관의 전문직 및 기술직에 채용된 고급 인재의 경우 임명 제도를 시행할 수 있으며 직위와 급여는 고용주와 개인간에 협상될 수 있습니다. 기업, 기관 및 각종 경제·사회에 도입되는 수준급 인재 조직의 고급인재에 대해서는 직위성과급제, 연봉제, 협약급여제, 수당급여형, 프로젝트급여형, 실적급여형이 가능하다. 협의 후 시행합니다.
3. 고급 인재에 대한 인센티브 조치
1. 인재팀 도입을 지원하고 업계 협회, 중개 기관, 헤드헌팅 기관과 광범위하게 협력하여 고급 인력을 전반적으로 도입합니다. 최종 R&D 및 제품 시험 생산, 산업화 운영 능력, 첨단 기술, 관리, 마케팅 능력을 갖춘 통합된 고급 인재 팀은 관련 부서의 확인을 거쳐 최대 100만 위안까지 일회성 재정 지원을 받을 수 있습니다. .
2. '4대 존경'과 '4대 비단' 정책을 성실히 이행하고, 특허, 발명, 기술, 경영 등 생산 요소가 기여도에 따라 유통에 참여하도록 장려합니다. 형평성 및 옵션 인센티브 시스템을 탐색 및 구현하고 성과 평가 및 인재 평가 메커니즘을 혁신합니다. 다양한 고급 인재가 과학기술 프로젝트에 지원하고 인재 프로젝트 선정에 참여할 수 있도록 지원합니다.
법적 근거:
"시안의 카테고리 A, B, C 인재 인정을 위한 시행 규칙"
제4조 카테고리 D 인재: "364" 산업 시스템, "3개 구역 대중 기업가 정신 및 혁신" 및 자본 운영에 중점을 두고 상장 지도, 자유 무역 지역 관리, 군민 통합, 관광 개발, 교육 및 의료, 문화 창의성, 예술 창작 및 기타 분야에는 혁신적인 인재와 수요가 많은 인재가 필요합니다.